Das Zeug bei der Arbeit: Ethik und Werte

Wenn Sie die Zeitung öffnen, finden Sie ethische Krisen wie Unterschlagung, Betrug oder Missbrauch von Unternehmensprodukten oder -dienstleistungen, die Schlagzeilen machen. Ethische Verstöße wie diese haben alles mit etwas zu tun, das dem Herzen eines Unternehmens am Herzen liegt - seinen Vermögenswerten.

Es ist am Arbeitsplatz als bekannt Zeug für das die Firma bezahlt hat und die Sie täglich verwenden. Wenn es um Unternehmensvermögen (in welcher Form auch immer) geht, wird es ernst. Leg dich mit dem Geld oder dem Zeug an und du wirst schnell in heißes Wasser geraten. Auf den ersten Blick scheint das geschnitten und getrocknet zu sein, aber ist es so einfach wie es klingt?

Für diejenigen unter uns, die keine Macht und keinen Einfluss haben, kann die ethische Betreuung des Unternehmensvermögens ein Problem sein. Sie kommen zur Arbeit, erledigen Ihre Arbeit und gehen nach Hause, ohne sich mit hohen finanziellen Mitteln oder legalen Manövern zu beschäftigen.

Wussten Sie während Ihres scheinbar alltäglichen Tages nicht, dass Sie Hunderte oder sogar Tausende von Vermögenswerten unter Ihrer Kontrolle hatten. Mit all dem Zeug, das Sie jeden Tag bei der Arbeit vorbeiziehen, denken Sie wahrscheinlich nie an Ihr Vermögen und Ihre Verantwortung.

Fahren Sie mit einem Dienstwagen, arbeiten Sie an einem Computer oder warten Sie Ausrüstung? Verwenden Sie eine Firmenkreditkarte oder ein Spesenkonto? Haben Sie Zugang zu oder sind Sie für geistiges Eigentum oder Unternehmensunterlagen verantwortlich? All dies sind Beispiele für Vermögenswerte.

Einige sind physisch und andere nicht greifbar, wie beispielsweise Geschäftsgeheimnisse, Marken und vertrauliche Informationen. Jeder Angestellte vom Hausmeister bis zur Exekutive kontrolliert jedes Mal, wenn er zur Arbeit kommt, ein Vermögen.

Denken Mitarbeiter sogar an Arbeit als Vermögenswerte?

Die meisten Leute machen sich keine Gedanken über das Unternehmensvermögen, bis sie verloren, gestohlen oder gebrochen werden. Darin liegt das Problem. Mitarbeiter müssen verstehen, dass ethisches Verhalten nicht nur darin zu sehen ist, wie sie sich gegenüber anderen verhalten, sondern auch darin, wie sie mit Eigentum umgehen, das ihnen nicht gehört. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, zu verstehen, wem welche Grenzen gehören und welche Grenzen für seine Nutzung bestehen.

Ihre Mutter könnte gesagt haben: "Behandle das Eigentum anderer Leute, als ob es dein eigenes wäre." Wenn Sie sich als Kind ein Spielzeug geliehen haben, haben Sie sich besonders darum gekümmert. Als Gast in einem anderen Haus haben Sie nichts berührt, was Ihnen nicht gehörte. Warum scheint diese Lektion nicht auf das Firmengelände zu übertragen, in dem wir arbeiten?

Als Erwachsener wissen Sie es besser. Es ist nicht so wichtig, sich um Vermögenswerte zu kümmern, denn das Unternehmen hat immer genug Geld, um das zu ersetzen, was wir kaputt machen oder verbrauchen. Wenn es niemanden interessiert, warum sollten wir? Aber diese einfachen moralischen Wahrheiten aus der Kindheit werden mit dem Alter nicht obsolet. Tatsache ist, dass wir uns darum kümmern sollten, wie wir mit Eigentum umgehen, das nicht unser Eigentum ist.

Wert und Perspektive

Jeder beschäftigt sich anders. Einige lösen sich vom Vermögenswert, damit sie sich nicht darum kümmern oder sich zu sehr anhängen, so dass sie sich als rechtmäßige Eigentümer fühlen. In der ersten Situation wird das Erlernen der Sorge um das Unternehmen durch sorgfältige Überlegung erreicht.

Wer hat dafür bezahlt und wie würde ich das Gefühl haben, den Scheck zu schreiben, der dafür bezahlt wird? Was sind die Grenzen für die richtige Verwendung?

Dies ist eine Haltung, die sich nicht zwangsläufig von der Arbeit zu Hause ändert. Eine ethische Person legt keinen Dollarbetrag dafür fest, dass sie das Eigentum anderer respektiert. Er oder sie stellt immer eine moralische Verbindung zwischen Eigentum, Eigentum und Verantwortung her.

Im zweiten Fall wird es zu einem Problem, wenn Sie zu sehr mit dem Unternehmenseigentum verbunden oder vertraut sind. Wenn Sie täglich etwas verwenden, können Sie für den entsprechenden professionellen Gebrauch desensibilisiert werden. Saldieren Sie die Finanzkonten Ihres Unternehmens wie Ihre eigenen

Finden Sie, dass Sie den Computer schlagen oder gegen den Kopierer treten (selbst wenn er es verdient hat)? Behandeln Sie gelegentlich Aufzeichnungen und private Informationen? Es könnte an der Zeit sein, einen ernsthafteren Ansatz für das Unternehmenseigentum zu ergreifen.

Überlegungen

Passen Sie auf, mit dem Geld oder dem Zeug herumzuspielen, denn ethische Situationen, in denen sich Unternehmensvermögen befindet, egal wie klein sie sind, werden selten mit einer Entschuldigung beseitigt. Es gibt immer eine rauchende Waffe, die keine Grauzonen zur Erklärung oder Erklärung hinterlässt. Die meisten Branchen befassen sich mit Missbrauch oder Missbrauch von Vermögenswerten mit Disziplinarverfahren oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der ersten Straftat.

Geschäftsethik wiederum ist auf die täglichen Entscheidungen, die Sie treffen, egal, wer Sie sind oder welche Verantwortung Sie haben. Von der Minute an, an der Sie vom Parkplatz zu Ihrem Arbeitsplatz gelangen, sehen Sie die Dinge in Ihrer Umgebung im richtigen Kontext. Obwohl Shakespeare sagte: "Die ganze Welt ist eine Bühne", behandeln Sie das "Zeug" nicht wie Requisiten.