Tipps zum Besuch einer College Job Fair

Die meisten College-Studenten, insbesondere diejenigen, die mit Karrieremessen nicht vertraut sind, sehen die Aussicht auf eine Jobmesse mit einiger Besorgnis.

Wie können Sie diese Szene effektiv navigieren, wenn es viele andere Kandidaten gibt, die von vielen versammelten Arbeitgebern nach Aufmerksamkeit schreien? Hier einige Tipps, wie Sie Ihren Komfort und Ihren Erfolg auf einer Jobmesse optimieren können.

Was ist eine College-Karrieremesse?

Eine College-Karrieremesse bietet Studenten und manchmal auch Alumni die Möglichkeit, verschiedene potenzielle Arbeitgeber auf dem Campus oder auf einem Gelände außerhalb des Campus zu treffen.

Das Programm verfügt möglicherweise über eine Netzwerkkomponente, in der Sie sich gelegentlich mit Arbeitgebern an Tischen oder Ständen treffen, die am Veranstaltungsort aufgestellt werden. Möglicherweise besteht auch die Möglichkeit zu Einzelinterviews mit Einstellungsmanagern der teilnehmenden Organisationen.

Diese Organisationen rekrutieren möglicherweise für Praktika, Sommerjobs, Postgraduiertenstellen oder beteiligen sich daran, um Interesse an zukünftigen Stellen im Unternehmen zu wecken. Der Besuch einer Karrieremesse ist eine ideale Gelegenheit, die Karrieremöglichkeiten einer Vielzahl von Organisationen zu erkunden. Diese persönliche Verbindung hilft Ihnen, von den Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und Ihre Bewerbung zu berücksichtigen.

Top Elf Tipps für den Erfolg auf einer College Job Fair

1. Suchen Sie im Vorfeld des Programms nach einer Liste der teilnehmenden Arbeitgeber auf der Website Ihrer Schule, oder wenden Sie sich an den Sponsor der Jobmesse, um sich nach Einstellungsorganisationen zu erkundigen. Formulieren Sie eine priorisierte Liste von Arbeitgebern, die Sie in interessanten Branchen treffen möchten.
2. Erforschen Sie so viele dieser Arbeitgeber wie möglich. Erfahren Sie ein wenig über die jüngsten Erfolge und Herausforderungen. Versuchen Sie, einen echten Standpunkt zu finden, warum sie Sie aufgrund Ihrer eigenen Werte und Interessen ansprechen. Bereiten Sie eine Fragenliste vor, um zu vermeiden, dass Sie nicht wissen, was Sie sagen sollen, wenn Sie einen Personalvermittler treffen.

1. Überprüfen Sie sorgfältig die Karriere-, Job- oder Personalabteilung der Unternehmenswebsite, um Praktikumsstellen oder Stellen zu finden, die Ihren Interessen, Fähigkeiten, Werten und Ihrem Erfahrungsprofil entsprechen. Zukünftige Hochschulabsolventen sollten den Ausbildungsprogrammen besondere Aufmerksamkeit widmen. Bereiten Sie ein oder zwei Aussagen vor, um klar zu vermitteln, warum einige dieser Jobs oder Jobtypen angesichts Ihrer Stärken und Interessen gut passen.
2. Bereiten Sie eine allgemeine "Aufzugsrede" oder eine kurze Präsentation von 20 - 30 Sekunden vor, mit der Sie sich den Arbeitgebern vorstellen. Überlegen Sie sich dazu 5 - 7 Gründe, warum Sie für die meisten Arbeitgeber einen Mehrwert schaffen könnten. Bitten Sie Freunde, Berater, Eltern, frühere Vorgesetzte, Dozenten und andere Personen, die Sie gut kennen, um Vorschläge. Analysieren Sie Ihre bisherigen Erfolge als Student, Freiwilliger, Freund, Angestellter, Praktikant und Campusleiter und ermitteln Sie Vermögenswerte, die Ihnen dabei geholfen haben, diese Erfolge zu erzielen.

1. Bereiten Sie Ihre Garderobe und Ihren Auftritt sorgfältig auf die Veranstaltung vor. Im Allgemeinen kann es sein, dass Sie nicht zu wenig bekleidet sind. Sie werden einen besseren Eindruck machen, wenn Sie sehr gut gekleidet sind. Analysieren Sie die Kultur Ihrer vorrangigen Arbeitgeber und zeigen Sie mehr Gespür, wenn Sie auf Unternehmen abzielen, die Wert auf Kreativität in Kleidung legen, wie beispielsweise Unternehmen der Modebranche.
2. Kommen Sie früh an, damit Sie auf Ihre vorrangigen Arbeitgeber zugreifen können, bevor sie mit Bewerbern überfüllt sind. Versuchen Sie, möglichst viel Land während des Tages abzudecken, da Sie möglicherweise von Arbeitgebern überrascht werden, mit denen Sie ursprünglich nicht vertraut waren.

1. Seien Sie nicht zu sehr mit den Arbeitgebern von Markennamen beschäftigt, da sie möglicherweise die wettbewerbsfähigsten Beschäftigungsszenarien haben. Kleinere Arbeitgeber, die nicht sehr bekannt sind, bieten wunderbare Möglichkeiten und ermöglichen jungen Mitarbeitern, frühzeitig eine breitere und verantwortungsvollere Rolle zu übernehmen.
2. Die Aufrechterhaltung einer positiven, energischen Haltung während des ganzen Tages wird für Ihren Erfolg entscheidend sein. Auch wenn Sie viele Male während des Tages ähnliche Äußerungen formulieren, denken Sie daran, dass jeder Arbeitgeber zum ersten Mal von Ihnen hört und es frisch hält.

1. Stehen Sie gerade, lehnen Sie sich leicht nach vorne, um den Personalvermittler zu engagieren, variieren Sie Ihren Stimmton, um Ihre Aussagen zu unterstreichen, und strahlen Sie eine lächelnde, positive Energie aus.
2. Wenn Sie am Ende Ihrer Interaktion ein echtes Interesse am Arbeitgeber haben, bekräftigen Sie Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Organisation oder die Erkundung weiterer Möglichkeiten. Wenn alles auf Augenhöhe ist, gewinnt der enthusiastischste Kandidat oft einen Vorteil gegenüber wettbewerbsfähigen Arbeitgebern. Sammeln Sie Visitenkarten von Arbeitgebern von Interesse, so dass Sie Kontaktinformationen haben, die Sie für das Follow-up des Programms verwenden können.

1. Effektive Folgemaßnahmen nach dem Programm sind für die Weiterentwicklung Ihrer Beschäftigungsaussichten unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für alle interessanten Personalbeschaffer erhalten, mit denen Sie sich getroffen haben. Verfassen Sie so schnell wie möglich, nachdem Sie die Veranstaltung verlassen haben, eine Mitteilung, in der kurz erläutert wird, warum die Kanzlei aufgrund ihres Hintergrunds hervorragend passt. Stellen Sie sicher, dass Sie ein starkes Gespür für Ihr Interesse an einem zukünftigen Meeting mit der Organisation vermitteln, um die Möglichkeiten weiter zu erkunden.

Eine durchdachte Vorbereitung vor einer Jobmesse, eine effektive Durchführung bei der Veranstaltung und eine qualitativ hochwertige Nachbereitung nach dem Programm können dazu beitragen, Jobangebote aus Ihrer nächsten Berufsmesseerfahrung zu generieren.