• 2025-04-20

6 Tipps für bessere Kälteanrufe

6 Tipps um schneller Spagat zu lernen - Spagat Challenge Tag 2

6 Tipps um schneller Spagat zu lernen - Spagat Challenge Tag 2

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Möchten Sie lieber eine große Bowlingkugel auf Ihren Fuß werfen, als einen Kaltanruf zu tätigen? Wenn ja, dann sind Sie in guter Gesellschaft - viele, vielleicht die meisten, hassen Kaltanrufe. Natürlich ist Cold Calling immer noch der effektivste Weg, um neue Leads zu erreichen und Termine zu vereinbaren. Solange dies der Fall ist, werden die Verkäufer weiterhin viel Cold Calling durchführen. Wenn Sie also mit kalten Anrufen beschäftigt sind, warum sollten Sie dies nicht so effektiv wie möglich tun, damit Sie nicht so viel tun müssen? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können, die Antwortrate bei kalten Anrufen zu erhöhen.

Komm darüber hinweg

Planen Sie so früh wie möglich am Tag einen Zeitabschnitt, um Ihre Kaltanrufe zu tätigen, und bleiben Sie dabei. Wenn Sie Ihre Stunde (oder was auch immer) als Erstes einsetzen, wird Sie den Rest des Tages zumindest nicht über Ihren Kopf hängen. Außerdem stellen einige Verkäufer fest, dass es einfacher ist, am Morgen als erstes zu den Entscheidungsträgern zu gelangen.

Habe einen großartigen Opener

Die ersten 30 Sekunden eines kalten Anrufs sind die Zeit, die unterbrochen wird. Deshalb ist der Öffner der wichtigste Teil Ihres kalten Anrufs. Wenn Sie sich weigern, ein kaltes Aufrufskript zu verwenden, bereiten Sie mindestens einige starke Öffner vor und testen Sie sie. Bei Ihren Telefonaten werden Sie viel bessere Ergebnisse sehen.

Kennen Sie den Lead, bevor Sie anrufen

Wenn es um kalte Anrufe geht, ist Google Ihr Freund. So sind Facebook und (besonders für B2B-Verkäufer) LinkedIn. Diese Tools können Ihnen erstaunlich nützliche Informationen über die Person geben, die Sie als nächstes anrufen möchten. Wenn Sie herausfinden, dass eine bestimmte Spur an das gleiche College gegangen ist, das Sie besucht haben oder mit jemandem befreundet sind, den Sie zufällig kennen, kann dies einen großen Vorteil bedeuten.

Machen Sie keine Annahmen

Einige Leads stimmen gerne einem Termin zu, obwohl sie nicht die Absicht haben, von Ihnen zu kaufen. Möglicherweise suchen sie nach Munition, mit der sie einen besseren Deal mit ihrem aktuellen Verkäufer aushandeln können, oder sie sind einfach zu höflich, um Sie nur telefonisch abzulassen. Auf der anderen Seite werden sich einige äußerst widerstandsfähige Menschen als fantastische Interessenten und später als Kunden erweisen. Seien Sie sich bewusst, dass die Einstellung eines Prospekts während eines Kaltaufrufs nicht unbedingt ein Indikator dafür ist, wie wahrscheinlich er kauft.

Verkaufe den Termin

Cold Calling ist nicht dazu gedacht, den Verkauf zu schließen. Es soll Ihnen einen Schritt näher am Verkaufsprozess in Richtung eines Verkaufsabschlusses bringen. Konzentrieren Sie sich auf den Verkauf des Prospekts, indem Sie einen Termin mit Ihnen vereinbaren, nicht auf den Verkauf des Produkts. Sobald Sie den Interessenten zu einem Termin vor sich haben, können Sie dann mit dem Verkauf des Produkts beginnen.

Qualifizieren Sie sich, aber nicht zu schwer

Keine Lead-Liste ist perfekt, so dass zumindest einige der Personen, die Sie anrufen, nicht qualifiziert sind, von Ihnen zu kaufen. Wenn Sie diese Personen während des kalten Anrufs aussortieren können, sparen Sie sich eine Menge Zeitverschwendung. Auf der anderen Seite möchten Sie während des Aufrufs keine Millionen qualifizierender Fragen stellen und Ihre Aussichten ablehnen. Halten Sie sich an ein paar der wichtigsten Fragen im Qualifying und warten Sie mit dem Rest bis später.


Interessante Beiträge

Eine Tourvorlage für eine Konzertreise

Eine Tourvorlage für eine Konzertreise

Eine Tour durch die Konzerttournee trägt dazu bei, dass das Leben auf der Straße reibungslos verläuft und alle Mitglieder der Band über die Details verfügen, die sie benötigen. Hier ist eine Vorlage, um zu helfen.

Was ist eine Vertraulichkeitsvereinbarung?

Was ist eine Vertraulichkeitsvereinbarung?

Ein Leitfaden zu Vertraulichkeitsvereinbarungen, die sich auf Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber während und nach der Beschäftigung auswirken?

Mitarbeiterassistenzprogramme (EAP)

Mitarbeiterassistenzprogramme (EAP)

Employee Assistance-Programme stellen sicher, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ihren Alltag zu bewältigen und bei schwierigen Lebenserfahrungen produktiv zu bleiben.

Vertrauliche Tipps zur Jobsuche

Vertrauliche Tipps zur Jobsuche

Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr jetziger Arbeitgeber herausfindet, dass Sie auf der Jobsuche sind, können Sie Schritte unternehmen, um Ihre Jobsuche vertraulich zu behandeln. Hier ist wie.

Liste der Konfliktmanagementfähigkeiten und Beispiele

Liste der Konfliktmanagementfähigkeiten und Beispiele

Verschiedene Arten von Konflikten am Arbeitsplatz, Beispiele für das Management von Konflikten am Arbeitsplatz und eine Liste der Fähigkeiten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräche.

Beispiele für mögliche Interessenkonflikte am Arbeitsplatz

Beispiele für mögliche Interessenkonflikte am Arbeitsplatz

Müssen Sie verstehen, was ein Interessenkonflikt bei der Arbeit mit sich bringt? Hier eine Definition und Beispiele für mögliche Interessenskonflikte am Arbeitsplatz.