Vor- und Nachteile der Anhebung des Mindestlohns

Seit 1938, als der Mindestlohn erstmals eingeführt wurde (mit einem Satz von 0,25 USD pro Stunde), hat sich der Mindestlohn des Bundes um das 22-fache erhöht. Der Mindestlohn ist der Mindestlohn oder der niedrigstmögliche Satz, den Arbeitgeber den Arbeitnehmern zahlen können.

Die letzte Aktualisierung des föderalen Mindestlohns erfolgte im Jahr 2009, als er auf 7,25 USD pro Stunde angehoben wurde. Derzeit haben 29 Bundesstaaten und der District of Columbia einen höheren Mindestlohn als der Bundessatz. Bis Juli 2017 hatten 27 Städte Gesetze zur Anhebung des Mindestlohns verabschiedet, obwohl einige Staaten in der Folge Gesetze verabschiedeten, die Städte zur Einhaltung landesweiter Mindestlöhne verpflichten.

Wenn der Mindestlohn von Land und Bund unterschiedlich ist, haben die Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren Satz. Ob der Bundesmindestlohn wieder angehoben werden soll oder nicht. Und wenn ja, zu welchem ​​Stundensatz, ist das Thema Gegenstand erheblicher Debatten und Kontroversen.

Sollte der Mindestlohn angehoben werden?

Gegner glauben, dass eine Erhöhung des Mindestlohns die Arbeitgeber, insbesondere kleine Unternehmen, belasten wird, was zu einem langsameren Wachstum und einem Rückgang des Beschäftigungsniveaus führt. Befürworter einer Zinserhöhung sagen, dass der Mindestlohn nicht mit der Inflation Schritt gehalten hat und dass viele Mindestlohnarbeiter verarmt sind.

Menschen auf beiden Seiten des Problems verweisen auf ökonomische Studien und Daten, um ihre Sichtweise zu untermauern. Viele Amerikaner haben sich jedoch bereits entschieden: Eine Umfrage von CBS / New York Times aus dem Jahr 2015 ergab, dass 71 Prozent der Amerikaner eine Erhöhung des Mindestlohns auf 10,10 USD / Stunde befürworteten.

Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile einer Anhebung des Mindestlohns.

Warum der Mindestlohn angehoben werden sollte

• Eine Erhöhung des Mindestlohns erhöht den Lebensstandard der verarmten Arbeitnehmer.
• Der Mindestlohn hat mit der Inflation nicht Schritt gehalten. Infolgedessen liegen die Löhne vieler Arbeitnehmer, insbesondere von Familien mit drei oder mehr Personen, weit unter der Armutsgrenze.
• Studien zeigen, dass eine schrittweise Erhöhung des Mindestlohns nur geringe Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit hat.
• Zusätzliches Einkommen würde von den Verbrauchern ausgegeben und die Wirtschaft in Mitleidenschaft ziehen, wenn die Gesamtgehälter bei einer allmählichen Erhöhung des Mindestlohnszenarios steigen würden.

• Eine Erhöhung des Mindestlohns könnte dazu beitragen, die geschlechts- und rassenbedingte Einkommensungleichheit abzubauen.
• Die staatlichen Ausgaben für Sozialprogramme für die Armen würden möglicherweise gesenkt. Dies könnte zu leicht niedrigeren Steuern für andere Amerikaner führen.
• Etwas mehr Einnahmen für den Staat würden aus Lohnsteuern für die soziale Sicherheit generiert.

Warum der Mindestlohn nicht angehoben werden sollte

• In Unternehmen mit einem festen Vergütungsbudget kann eine Erhöhung des Mindestlohns zu Entlassungen oder einer langsameren Einstellung führen.
• Die Arbeitgeber stellen möglicherweise weniger Arbeitnehmer für Einstiegsjobs ein, die für den Berufseinstieg erforderlich sind.
• Eine Anhebung des Mindestlohns würde den Arbeitgebern einen Anreiz bieten, in automatisierte Prozesse, Technologien und Maschinen zu investieren, um die Produktivität zu steigern und nicht in Humanressourcen.
• Steigert den Anreiz für Unternehmen, Arbeitskräfte in Länder auszulagern, in denen die Mindestlohnsätze niedriger sind.
• Ein höherer Mindestlohn könnte zu einer Erhöhung der Schulabbrecherquote führen.

• Die Preise könnten erhöht werden, um höhere Arbeitskosten auszugleichen.
• Für kleine Unternehmen könnten bereits gestresste Eigentümer / Betreiber mehr Verantwortung übernehmen.
• Löhne für höher bezahlte Arbeitnehmer könnten unterdrückt werden, und Gehaltserhöhungen könnten für diejenigen niedriger sein, die nicht von einem höheren Mindestlohn betroffen sind.

Staatliche und lokale Initiativen zur Anhebung des Mindestlohns

Obwohl der Mindestlohn des Bundes seit 2009 nicht gestiegen ist, hat die Mehrheit der Bundesländer einen höheren Mindestlohn als von der Bundesregierung gefordert. Darüber hinaus haben einige Kommunen für ihren Standort Mindestlohnerhöhungen eingeleitet. Zum Beispiel ist der Mindestlohn in San Francisco höher als der Mindestlohn in Kalifornien. (Und im Gegenzug ist der Mindestlohn in Kalifornien höher als der Bundesmindestlohn).

2017 erhöhte sich der Mindestlohn in 21 Bundesstaaten und im District of Columbia.

Im Jahr 2018 lag der höchste staatliche Mindestlohn in Washington bei 11,50 USD pro Stunde, gefolgt von Massachusetts und Kalifornien mit 11 USD pro Stunde. In vielen Städten wurde der Mindestlohn ebenfalls angehoben - ab dem 1. Januar 2018 sind es in Seattle, Washington 14 USD pro Stunde (oder 11,50 USD pro Stunde, plus mindestens 2,50 USD pro Stunde an Trinkgeldern und Vergünstigungen) und 15 USD pro Stunde in Sunnyvale Zum Beispiel in Kalifornien.

Für 2019 finden Sie hier eine Liste der Mindestlohnsätze von Bund und Ländern.