• 2025-04-21

10 Fakten zur PRINCE2-Zertifizierung

PRINCE2® Exam Preparation | PRINCE2 Exam Tips and Tricks | PRINCE2® Foundation Training | Edureka

PRINCE2® Exam Preparation | PRINCE2 Exam Tips and Tricks | PRINCE2® Foundation Training | Edureka

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

PRINCE2 ist eine unglaublich beliebte Methode für das Projektmanagement. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, ob Sie dafür studieren sollten, um Ihre Karriere zu unterstützen, finden Sie hier 10 Fakten, die Sie davon überzeugen werden, dass es einen Blick wert ist!

1. Es ist nicht nur eine Sache aus Großbritannien

PRINCE2 hat seine Wurzeln im Vereinigten Königreich, da es von der Regierung des Vereinigten Königreichs bei großen öffentlichen Projekten als Methode eingesetzt wurde. Heute wird es in Ländern auf der ganzen Welt in öffentlichen und privaten Projekten eingesetzt.

2. Es gibt 3 Qualifikationsstufen

Es gibt 3 PRINCE2-Qualifikationen, an denen Sie teilnehmen können:

  • Foundation: Qualifikation für Einsteiger, für die keine Vorkenntnisse oder Erfahrungen erforderlich sind.
  • Practitioner: Hat einige Voraussetzungen, aber diese sind abgedeckt, wenn Sie das Foundation-Zertifikat besitzen.
  • Professional: Das fortgeschrittenste Qualifikationsniveau in der PRINCE2-Familie. Es wird von einem Assessment Center überprüft, in dem Sie eine Fallstudie über mehrere Tage durcharbeiten.

3. Es ist eine Prüfung im offenen Buch

Sie können Ihr PRINCE2-Handbuch mit in den Prüfungsraum nehmen. Sie haben nicht genug Zeit, um nach Antworten zu suchen, wenn Sie alle Fragen in der vorgegebenen Zeit beantworten möchten, die Schlüsselseiten jedoch markiert haben, damit Sie schnell zu ihnen gelangen können.

Hinweis: Die Foundation Certificate-Prüfung ist kein offenes Buch. Lassen Sie sich also nicht erwischen!

Berücksichtigen Sie die Studienoptionen, die Projektmanagern zur Verfügung stehen, wenn Sie mehr über PRINCE2 erfahren.

4. Die Antworten finden Sie im Handbuch

Im Gegensatz zur PMP-Prüfung, bei der einige der Fragen aus anderen Dokumenten wie dem Verhaltenskodex stammen, werden Sie mit PRINCE2 anhand des Handbuchs getestet.

5. Sie werden mit ihrer Anwendung getestet

Die Practitioner-Prüfung verwendet eine Methode namens Objective Testing. Es ist Multiple Choice, aber nicht so, wie Sie es wissen! Jede Frage besteht aus mehreren Teilen, und jede Antwort kann aus mehreren Teilen bestehen. Ziel ist es, Ihr Wissen darüber zu testen, wie Sie das PRINCE2-Wissen in einem realen Projekt anwenden können.

Es ist eine schwierige Prüfung, aber wenn Sie sich gut vorbereiten und Erfahrung mit dem objektiven Testformat haben, werden Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit in die Prüfung einsteigen.

6. Mit PRINCE2 können Sie agil sein

Es gibt eine PRINCE2 Agile-Qualifikation, die sich an Personen richtet, die in einer agilen Projektmanagementumgebung arbeiten. Dies ist gut für Projektteams, die mit Agile vertraut sind, aber auch ein wenig Struktur und Projektmanagement für ihre Arbeit benötigen. Und ja, du kannst beides haben!

7. PRINCE2 wird von AXELOS verwaltet

PRINCE2 wurde früher vom britischen Kabinett als einer Regierungsabteilung verwaltet, was angesichts der Art und Weise, wie es entwickelt wurde und wofür es in den frühen Tagen eingesetzt wurde, sinnvoll war. Heute wird es von einer neuen Organisation namens AXELOS, einem Joint Venture zwischen Capita und dem Cabinet Office, verwaltet und entwickelt.

8. Sie erhalten keine Buchstaben nach Ihrem Namen

Es gibt keine Nachnominale mit PRINCE2. Es tut uns leid!

9. Sie müssen sich erneut registrieren

PRINCE2 ist keine Qualifikation "Nehmen Sie es und vergessen Sie es". Wie beim PMP müssen Sie Ihren PRINCE2 Practitioner auf dem neuesten Stand halten, wenn Sie weiterhin behaupten möchten, dass Sie ein registrierter Practitioner sind. Sie sollten sich alle 3 bis 5 Jahre erneut anmelden.

Die Rückmeldung erfolgt über eine Prüfung. Es ist kürzer als die normale Practitioner-Prüfung. Dies hat den Vorteil, dass Sie die längere, vollständige Prüfung nicht erneut ablegen müssen, es sei denn, Sie lassen Ihre Qualifikation als Practitioner auslaufen.

10. Es gibt keine CPD-Anforderungen

Im Gegensatz zu anderen beruflichen Qualifikationen ist es nicht erforderlich, ein Protokoll über Ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung (CPD) zu führen. Es gibt niemanden, der sich das ansehen wird, da PRINCE2 keine auf Mitgliedschaft basierende Organisation ist.

Setzen Sie Ihre berufliche Entwicklung fort und lernen Sie immer neue Dinge, aber Sie müssen es niemandem beweisen, wenn Sie Ihre PRINCE2-Qualifikationen erworben haben.


Interessante Beiträge

So arbeiten Sie von zu Hause aus mit der 1-800-Flowers Company

So arbeiten Sie von zu Hause aus mit der 1-800-Flowers Company

1-800-FLOWERS-Jobs von zu Hause aus beginnen in der Regel als vorübergehende Vollzeitstellen während der Weihnachts- oder Muttertagszeit, können jedoch zu Dauerjobs werden.

Luftgestützter kryptologischer Sprachanalytiker

Luftgestützter kryptologischer Sprachanalytiker

Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie als luftgestützte kryptologische Sprachforscher der Air Force die Übertragungen und Daten interpretieren, die in der Luft empfangen oder abgefangen werden.

So fördern Sie die Teilnahme der Mitarbeiter am Arbeitsplatz

So fördern Sie die Teilnahme der Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Mitarbeiter, die übermäßig ungeplante Abwesenheiten in Anspruch nehmen, belasten die Moral der Arbeitnehmer, die arbeiten. Hier finden Sie Tipps, wie Sie zur Teilnahme anregen können.

Wie Setting in der Fiktion entwickelt wird

Wie Setting in der Fiktion entwickelt wird

Schriftsteller sollten alle fünf Sinne verwenden, wenn sie die Kulisse in einer Geschichte beschwören. Diese Übung hilft Schriftstellern, die richtigen Wörter auszuwählen, um ein Gefühl zu erzeugen.

So helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Größe zu finden

So helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Größe zu finden

Organisationen geben die Wichtigkeit des Mitarbeitererfolgs zu, aber nur wenige ermöglichen dies, eine Herausforderung für Organisationen, die Mitarbeiter dabei unterstützen möchten, ihre Größe zu finden.

Wie Arbeitgeber gesunde Entscheidungen bei der Arbeit fördern können

Wie Arbeitgeber gesunde Entscheidungen bei der Arbeit fördern können

Möchten Sie Ihren Mitarbeitern eine gesündere Auswahl an Lebensmitteln bieten? Sie können, wenn Sie nicht ihre Wahlmöglichkeit nehmen. Gesunde Alternativen sind die Antwort.