Schreiben einer Kondolenznachricht nach einem Jobverlust

Wenn ein Familienmitglied, Freund oder Kollege seinen Job verliert, kann es schwierig sein zu wissen, was er sagen soll. Auch wenn es wahrscheinlich nicht der einfachste Brief oder die einfachste E-Mail ist, die Sie jemals geschrieben haben, bedeutet der Erhalt einer unterstützenden Nachricht viel für die Person, die ihren Job verloren hat.

Wenn Sie einen Kondolenzbrief zum Verlust des Arbeitsplatzes schreiben, müssen Sie nicht näher darauf eingehen, wie die Person ihren Arbeitsplatz verloren hat (d. H. Ob sie entlassen oder entlassen wurde). Sie können einfach erwähnen, dass Sie unterstützend sind, dass Sie sich um die Person kümmern und dass Sie anbieten möchten, ihnen zu helfen, wenn Sie können.

Wenn Sie bei der Jobsuche oder bei einer Referenz nicht helfen können, geben Sie einfach an, wie leid es Ihnen tut, die Nachrichten zu hören, und teilen Sie der Person mit, dass Sie verfügbar sind, wenn sie sprechen möchte. Im Folgenden finden Sie einige Tipps zum Schreiben einer Beileidsnachricht zum Verlust von Arbeitsplätzen.

Bieten Sie Netzwerkhilfe an

Wenn Sie Netzwerkkontakte bereitstellen können, um Ihren Freunden oder Kollegen bei der neuen Jobsuche zu helfen, tun Sie dies. Dies ist besonders für Menschen von Nutzen, die seit vielen Jahren den gleichen Job haben und kein professionelles Netzwerk unterhalten.

Bieten Sie in Ihrer Nachricht an, die Person, die ihren Job verloren hat, Ihren LinkedIn-Verbindungen vorzustellen. Wenn sie nicht mit LinkedIn vertraut sind, können Sie ihnen anbieten, sich anzumelden, eine Profilzusammenfassung zu verfassen, LinkedIn-Empfehlungen anzufordern und LinkedIn-Vermerke zu verwenden.

Geben Sie eine Referenz an

Wenn Sie mit der Person beruflich vertraut sind und sie unterstützen können, bieten Sie an, eine professionelle Referenz bereitzustellen. Andernfalls bieten Sie an, ihnen eine persönliche Referenz zu geben.

Überprüfen Sie einen Lebenslauf oder Brief

Es ist immer hilfreich, ein weiteres Paar Augen zu haben, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Sie müssen kein professioneller Verfasser von Lebensläufen sein, um einen Lebenslauf oder einen Brief Korrektur zu lesen. Das Anbieten eines Lebenslaufs oder Anschreibens ist daher eine hervorragende Möglichkeit, Hilfe anzubieten.

Siehe Jobsucheseiten

Haben Sie eine Lieblings-Jobsucheseite? Zu den beliebtesten zählen Indeed.com, Glassdoor.com und CareerBuilder.com.

Wenn ja, erwähnen Sie es in Ihrer Beileidsbotschaft. Erwähnen Sie auch, wenn Sie über ein Forum für die Stellensuche Bescheid wissen, das Ihnen bei der Suche nach einer neuen Stelle in der Vergangenheit von Nutzen war.

Siehe Jobs

Teilen Sie Ihrem arbeitslosen Freund, Familienmitglied oder Kollegen mit, dass Sie ihn im Auge behalten, wenn Sie auf relevante Stellenangebote stoßen. Bieten Sie an, Einträge zu senden, die für ihre Erfahrung und Qualifikation geeignet sein könnten.

Fragen Sie, was sie brauchen

Manchmal wundert es Sie vielleicht, wie viel etwas Weniges für jemanden bedeuten kann, der arbeitslos ist. Fragen Sie, was sie brauchen - es könnte so einfach sein wie ein Spaziergang im Park, eine Tasse Kaffee oder Mittagessen oder ein Telefongespräch. Am wichtigsten ist, bieten Sie an, für den Arbeitslosen da zu sein. Wenn Sie arbeitslos sind und versuchen, sich auf einem schwierigen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, kann schon die Tatsache, dass Sie Unterstützung haben, einen großen Unterschied ausmachen.

Die Arbeitssuche ist ein stressiger Prozess, insbesondere wenn sie durch unerwarteten Verlust von Arbeitsplätzen ausgelöst wird. Um eine erfolgreiche Karrieresuche durchführen zu können, müssen die Bewerber ihre Suche in der Regel als ihren „Job“ betrachten und so viel Aufwand und Stunden investieren, wie sie für einen echten Job benötigen würden. Manchmal braucht ein arbeitsloser Freund nur ein offenes Ohr. Aber unterschätzen Sie nicht, wie wertvoll es für Sie sein könnte, tägliche Aufgaben wie Babysitting oder Besorgungen für sie zu erledigen, damit sie sich voll und ganz auf ihre Suche konzentrieren können.

Beispiel für eine Kondolenzmeldung bei Auftragsverlust

Dies ist ein Beispiel für eine Beileidsnachricht zum Verlust von Arbeitsplätzen, die gesendet wird, wenn jemand entlassen oder aus dem Arbeitsverhältnis entlassen wurde.

Gegenstand:Hallo von deinem Namen

Lieber Vorname, Jane Doe teilte mir mit, dass Ihr Arbeitsverhältnis beendet wurde. Es sind sehr unglückliche Nachrichten und ich wollte sehen, wie ich Ihnen bei diesem schwierigen Übergang helfen kann.

Wenn Sie diese Woche zum Mittagessen zur Verfügung stehen, würde ich die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu plaudern, um zu sehen, wie ich helfen kann. Ansonsten bin ich abends telefonisch (111-111-1111) oder per E-Mail ([email protected]) jederzeit erreichbar. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

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