So starten Sie ein kleines Unternehmen in Virginia
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Sie haben jahrelang davon geträumt und jetzt sind Sie dazu bereit - Sie werden Ihr eigenes Geschäft gründen. Aber Sie müssen sich zuerst um ein paar Dinge kümmern. Wahrscheinlich möchten Sie Ihren Firmennamen registrieren. In manchen Fällen und abhängig von den rechtlichen Angelegenheiten Ihres Unternehmens kann dies eine Voraussetzung sein. Sie müssen sich bei Ihrem Staat registrieren, um Steuern zu zahlen, und Sie müssen möglicherweise Lizenzen und Genehmigungen einholen.
So starten Sie ein kleines Unternehmen in Virginia
Hier ist eine Checkliste, die Ihnen den Einstieg erleichtern soll:
Informationen zur Lizenzierung von Virginia-Unternehmen
Wenden Sie sich bezüglich der Lizenzanforderungen an die Abteilung für berufliche und berufliche Vorschriften in Virginia unter 804-367-8500. Virginia verfügt nicht über eine Lizenz, die für alle Unternehmen gilt. Es hängt von der Dienstleistung oder dem Produkt ab, das Sie anbieten. Beispiele für Geschäfte, für die eine Lizenz erforderlich ist, sind Friseurläden, Immobilienmakler und Ingenieure.
Holen Sie sich eine Federal Employer Identification Number (EIN)
Diese Nummer identifiziert Ihr Geschäft mit dem Internal Revenue Service. Sie benötigen einen, um Bundessteuern zu zahlen, Geschäftskonten zu eröffnen oder Mitarbeiter zu zahlen. Sie können diesen Schritt jedoch normalerweise überspringen, wenn Sie ein Einzelunternehmer sind und keine Mitarbeiter haben. In diesem Fall würden Sie Ihre Geschäfte unter Ihrer eigenen Sozialversicherungsnummer tätigen. Auf der IRS-Website können Sie kostenlos eine EIN online beantragen.
Registrieren Sie Ihr Geschäft
Virginia bietet einen Business Registration Guide an, der viele hilfreiche Informationen von der State Corporation Commission für verschiedene Unternehmen enthält. Die meisten Unternehmen können sich auch online um die Registrierung kümmern. Beginnen Sie mit einer Online-Suche, um sicherzustellen, dass Ihr Firmenname nicht bereits vergeben ist. Anschließend führt Sie die Website in den meisten Fällen durch die zusätzlichen Schritte, sofern Ihre Unternehmensstruktur nicht kompliziert ist.
Virginia Unternehmenssteuern
Nahezu alle Unternehmen müssen eine Steuererklärung für die Körperschaftsteuer in Virginia einreichen, wenn sie nach dem Gesetz von Virginia eingetragen sind, sich bei der State Corporation Commission für das Privileg der Geschäftstätigkeit in Virginia angemeldet haben oder Einkünfte aus den Quellen von Virginia erhalten. Bundessteuerbefreite gemeinnützige Organisationen müssen nur dann Körperschaftsteuererklärungen einreichen, wenn sie auf Bundesebene ein nicht miteinander verbundenes, steuerpflichtiges Einkommen erzielen.
Virginia ermöglicht es Unternehmen, Rückgaben einzureichen und Quellensteuern und Umsatzsteuern online zu zahlen sowie Unternehmenserweiterungen zu beantragen und zu zahlen, sichere Nachrichten zu senden, Steuerrechnungen zu zahlen und sich für gemeinnützige Ausnahmen zu registrieren.
Wenn Sie für Ihre Bundessteuererklärung den Status einer Körperschaft wählen, werden Sie automatisch auch als eine Körperschaft in Virginia betrachtet.
Virginias Verwaltungszentrum für kleine Unternehmen
Das Virginia District Office des Small Business Administration Center befindet sich im Federal Building in der 400 North 8th Street, Suite 1150, Richmond, VA 23219-4829. Sie können 804-771-2400 mit Fragen oder für weitere Informationen anrufen. Die Faxnummer lautet 804-772-2764 oder Sie können eine E-Mail an [email protected] senden.
Dieses Büro deckt ganz Virginia mit Ausnahme der Bezirke Arlington, Fairfax und Loudoun sowie der Städte Alexandria, Fairfax und Falls Church ab. Die SBA kann Ihnen Kontaktinformationen für diese Bereiche geben.
Der Virginia-Leitfaden zur Gründung eines Unternehmens kann ebenfalls hilfreich sein. Es fasst die wichtigsten staatlichen und lokalen Steuer-, Arbeits-, Arbeits- und Umweltvorschriften zusammen, die verschiedene Unternehmen in Virginia betreffen können.
Kann ein Unternehmen Sie entlassen, nachdem Sie es angekündigt haben?
Gehen Sie wie folgt vor, um mit der Situation umzugehen, wenn ein Unternehmen einen Mitarbeiter entlässt, der eine Kündigungserklärung vorlegt, einschließlich rechtlicher Informationen und Arbeitnehmerrechte.
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