Interviewantworten für wie viele Stunden Sie arbeiten

Interview-Fragen, wie viel Sie arbeiten, können knifflig sein, weil Arbeitgeber dies aus verschiedenen Gründen fragen. Einige Arbeitgeber fragen möglicherweise, wie viele Stunden Sie arbeiten, weil sie wissen möchten, dass Sie Ihre Zeit effektiv verwalten und Ihre Arbeit effizient abschließen.

Andere möchten wissen, dass Sie bereit sind, lange Stunden zum Wohle des Unternehmens zu arbeiten. In einigen Unternehmen ist die Norm eine 40-Stunden-Woche, und alle gehen pünktlich nach Hause. Bei einigen Unternehmen kann jedoch jeder 50 oder 60 Stunden pro Woche ohne Frage arbeiten.

Seien Sie vorsichtig, wie Sie diese Fragen beantworten, da jeder Arbeitgeber in Ihrer Antwort etwas anderes sucht.

Wie beantworte ich Fragen zu den Arbeitszeiten?

Überlegen Sie, bevor Sie antworten, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten. Obwohl Sie nicht als Slacker ausgelegt werden wollen, möchten Sie auch nicht als Workaholic oder als jemand auftreten, der Aufgaben nicht in einer angemessenen Zeit erledigen kann.

Außerdem kann es schwierig sein zu wissen, ob Ihr Interviewer nach einer Antwort sucht, die Ihre Effizienz demonstriert, oder eine, die zeigt, dass Sie bereit sind, während der 40-Stunden-Standardarbeitswoche gut zu arbeiten. Wenn Sie ein Interview mit mehreren Personen in einem Unternehmen führen, hat jeder von ihnen möglicherweise eine andere Perspektive auf das, was er als Antwort auf diese Frage hören möchte.

Ihre sicherste Wette ist es daher, eine bestimmte Anzahl von Stunden nicht anzugeben, es sei denn, der Interviewer besteht darauf.

Sprechen Sie stattdessen allgemeiner darüber, wie Sie Ihre Arbeit normalerweise abschließen. Dies gibt Ihnen einen gewissen Spielraum bei Ihrer Antwort und ermöglicht es Ihnen, einige Ihrer Stärken wie Effizienz, Zeitmanagement oder Ausdauer zu nutzen.

Informieren Sie sich vor Ihrem Interview über die Unternehmenskultur. Wenn das Unternehmen Menschen, die nur die erforderliche Anzahl von Stunden arbeiten, eindeutig schätzt, sollten Sie Ihre organisatorischen und zeitlichen Führungsfähigkeiten hervorheben, die es Ihnen ermöglichen, Aufgaben rechtzeitig zu erledigen.

Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen von den Mitarbeitern lange Arbeitszeiten verlangt, betonen Sie Ihre Flexibilität und Bereitschaft, zusätzliche Arbeitsstunden für die Abwicklung von Großprojekten zu leisten. Wenn Sie sich jedoch hinsichtlich der Unternehmenskultur und der Erwartungen nicht absolut sicher sind, lautet die sicherste Antwort, dass Sie so viel wie nötig arbeiten, um die Arbeit zu erledigen.

Ihre Antwort zeigt, dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten, ohne sich auf eine genaue Anzahl von Stunden pro Woche festzulegen.

Was Sie in Ihrer Antwort vermeiden sollten

Wie oben gezeigt, sollten Sie versuchen, sich nicht auf eine bestimmte Anzahl von Stunden festzulegen. Aber das ist nicht alles, was Sie in Ihrer Antwort vermeiden möchten.

Überspringen Sie negative Kommentare zu Überstunden, da für das Unternehmen lange Arbeitszeiten typisch sein können.Wenn Sie jedoch nicht in der Lage sind oder wollen, bestimmte Stunden zu arbeiten - beispielsweise nach Sonnenuntergang aus religiösen Gründen nach Sonnenuntergang - ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um dies klar zu stellen.

Vermeiden Sie jegliche Reaktion, die den Eindruck erwecken könnte, als würden Sie ineffizient arbeiten (z. B. "Da ich morgens nur langsam anfange, muss ich meistens erst spät bleiben, wenn alle anderen das Büro verlassen haben."). Stellen Sie sicher, dass Ihre Reaktion nicht dazu führt, dass Sie faul wirken oder dass Leute, die kurze Arbeitszeiten haben, faul sind.

Beispiele für die besten Antworten

• "Ich war immer in der Lage, einen effizienten Arbeitszeitplan zu erstellen und aufrechtzuerhalten, der es mir ermöglicht, mit der gleichen Anzahl von Stunden pro Woche zu arbeiten. Wenn ich an einem besonders wichtigen oder schwierigen Projekt arbeite, bin ich natürlich froh, diese gelegentlich zu erhöhen Stunden, um meine beste Arbeit zu produzieren. "
• "Ich weiß zwar, dass ich für diesen Job eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche arbeiten muss, aber ich bin immer bereit, früh zu kommen oder zu spät zu bleiben, um eine Aufgabe zu erledigen. Während ich effizient arbeite, werde ich alles tun, wenn meine Kollegen es brauchen mir."

• "Ich bin fest entschlossen, mit dem Team zusammenzuarbeiten, also bin ich bereit, zusätzliche Stunden zu tun, wenn meine Gruppe unter Druck steht."
• "Work-Life-Balance ist für mich wichtig, deshalb arbeite ich an Wochentagen extrem hart, damit ich meine Pflichten erledigen und mich an den Wochenenden auf meine Familie konzentrieren kann. Ich werde auf jeden Fall gelegentlich am Wochenende vorbeikommen, aber ich denke, mein Zeitmanagement Fähigkeiten machen das eher zur Ausnahme als zur Regel. "