Beste Einzelhandelsunternehmen nach Angaben der Mitarbeiter

Man kann mit Fug und Recht sagen, dass die Einzelhandelsunternehmen, die seit 2006 einen Platz auf der jährlichen Fortune-Liste "Best Companies to Work For" (Fortune Best Companies to Work For) erhalten haben, Einzelhändler der Dekade sind. Wenn Mitarbeiter die Arbeitgeber zur Einstufung ihres "besten" Status einschätzen, wird die jährliche Fortune-Liste der "besten Arbeitgeber" zu einem glaubwürdigen Vergleich der Einzelhandelskarriere für diejenigen, die Einzelhandelsjobs suchen oder ändern.

Die besten Einzelhandelsunternehmen, für die im Jahr 2016 gearbeitet werden sollte, sind im Wesentlichen die gleichen wie die Unternehmen, die in den letzten zehn Jahren von den Listenherstellern von Fortune als "beste Arbeitgeber im Einzelhandel" eingestuft wurden. Der Grund dafür liegt nicht unbedingt darin, dass die Verantwortlichen der "Besten Einzelhandelsunternehmen für die Arbeit" wie Zappos, Nordstrom, Publix, Google und Build-A-Bear Workshop die Kunst des Arbeitsplatz-Engagements, der Mitarbeiterzufriedenheit und aller Dinge beherrschen Humanressourcen.

Der Grund, warum einige der größten US-amerikanischen Einzelhandelsunternehmen ihr Label so lange als "das beste Unternehmen, um zu arbeiten" bestanden, besteht darin, dass ihre Führungskräfte klug genug waren, um zu wissen, dass das Einbeziehen eines fantastischen Leistungspakets in ihre Entschädigungsformel für die Mitarbeiter der Schlüssel zum Anziehen und Halten ist die besten Mitarbeiter Darüber hinaus waren diese "besten Arbeitgeber im Einzelhandel" intelligent genug, um einen Einzelhandelsbetrieb zu betreiben, der profitabel genug ist, um dieses fantastische Leistungspaket kontinuierlich zu unterstützen.

Also, was qualifiziert ein Unternehmen, um das Label "Best Company to Work" zu erhalten? Blättern Sie nach unten (nach der Rangliste) nach unten, um eine Erläuterung der Bewertungsmethode „Best Company to Work For“ zu erhalten.

Es folgt eine Liste der US-amerikanischen Einzelhandelsunternehmen, die in den letzten zehn Jahren vom Fortune Magazine in der Liste der besten Unternehmen für die Liste aufgeführt wurden, sowie ihre "beste" Rangliste für jedes der Jahre zwischen 2006 und 2016. An "Nicht zutreffend" gibt an, dass das Unternehmen in diesem Jahr nicht auf der Liste der "Besten Unternehmen für die Arbeit" stand.

Diese Liste ermöglicht die einfache Identifikation von Mitarbeiterentwicklungen mit einzelnen Unternehmen. Es hilft auch, Einzelhandelsunternehmen schnell zu identifizieren, die heute nicht mehr die "besten" Arbeitsplätze sind, als sie im vergangenen Jahr waren.

VERBINDUNG: Einzelhandelsprofile und Jobbeschreibungen Index >>

Die folgende Tabelle ist alphabetisch nach dem Firmennamen angeordnet.

Beste Einzelhandelsunternehmen für die Jahre 2006-2015 aus den Fortune-Jahresrankings:

Aeropostale - Ist der Konkurs von 2016 mit dem Verlust des "Best" -Status verbunden?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Beste Einzelhandels-Jobrankings

Ranking 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Bester Unternehmensranking

Rainking 2016 - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDWs Ranking-Geschichte als bester Arbeitgeber

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Käsekuchenfabrik-Auftritt auf der Fortune-Bestenliste

Ranking 2016 - # 98

2015 - #88

Container Store ist seit langem der beste Arbeitgeber-Favorit

Ranking 2016 - Nr. 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden hat die besten Restaurants zum Arbeiten

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBay Bester Arbeitgeberstatus ist vorbei

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google-Nr. 1-Standards für Arbeitsplätze

Ranking 2016 - Nr. 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

SIEHE AUCH: Stellenangebote im Einzelhandel heute - Wo bewerben Sie sich online für Einzelhandelsjobs >>

Heißes Thema nicht mehr das heißeste für Einzelhandelsmitarbeiter

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA North America erhält seinen "Best" -Status zurück

Ranking 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L. L. Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Men's Wearhouse - "Best" in der Vergangenheit, Downsizing in der Gegenwart

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Die Mitarbeitererfahrung von Nordstrom schafft die Kundenerfahrung von Nordstrom

Ranking 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

Ranking 2016 - Nr. 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix-Supermärkte

Ranking 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Ranking 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Freizeitausrüstung (REI)

Ranking 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Ranking 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks hat seinen Arbeitsplatz mit hoher Oktanzahl verloren?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Eintopf Leonard's

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

Ranking 2016 - Nr. 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Vollwert-Markt

Ranking 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Gemäß den von Fortune veröffentlichten Kriterien werden die "besten" Rankings auf der Grundlage von zwei quantitativen Messungen berechnet:

1. Mitarbeiter-Umfrage zum Trust-Index ergibt sich aus einer zufälligen Mitarbeiterstichprobe aus jedem Unternehmen, die die Glaubwürdigkeit des Managements, die allgemeine Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und die Kameradschaft bewertet.
2. Kultur-Audit Dazu gehören Löhne, Sozialleistungen, Einstellungspraktiken, interne Kommunikation, Schulung, Anerkennung und Vielfalt.

Laut Fortune tragen die Zahlen der Mitarbeiter-Umfrage zum Trust-Index zu 2/3 bei, und das Culture Audit trägt zu einem Drittel dazu bei, dass jedes Unternehmen insgesamt das "beste Unternehmen" erhält. Die Rankings werden dann basierend auf diesen Bewertungen festgelegt, was den Vergleich aller US-amerikanischen Unternehmen aus allen Branchen ermöglicht.