Microsoft-Informationen zu Karriere und Beschäftigung

Möchten Sie bei der Microsoft Corporation arbeiten? Als drittgrößtes Unternehmen der Welt nach Marktkapitalisierung ist es sinnvoll, Beschäftigungsmöglichkeiten zu prüfen, insbesondere wenn Sie sich für den Technologiesektor interessieren. Die umfangreiche Produktpalette des Unternehmens umfasst Software, Hardware, Spiele und Internet und bietet damit eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten. Zu diesen Produkten gehören Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox und Surface.

Microsoft wird oft als eines der Top 100 Unternehmen angesehen, für die gearbeitet wird. Die Organisation trägt dem beruflichen Aufstieg und der beruflichen Entwicklung Rechnung und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich seitwärts zu bewegen, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Das Engagement des Unternehmens zur Förderung einer vielfältigen Kultur der Inklusivität macht es zu einem hervorragenden Arbeitsplatz für alle, unabhängig von Ihrem Hintergrund, Geschlecht, Ihrer sexuellen Ausrichtung oder anderen Merkmalen. Darüber hinaus bietet Microsoft eines der besten Vorteilsprogramme und eine vergleichsweise hohe Vergütung.

Microsoft-Übersicht

Die Microsoft Corporation umfasst fünf Unternehmensbereiche, die weltweit verschiedene Computer- und andere digitale Dienste anbieten:

1. Windows und Windows Live Division: Windows-Produkte für PCs sowie Online-Software und -Dienste.

2. Server und Tools: Betriebssysteme, Server und Beratungsdienste.

3. Bereich Online Services: Online-Werbe- und Informationsportale.

4. Microsoft-Geschäftsbereich: Microsoft Office, Desktop-Programme, Server und Lösungen.

5. Unterhaltungs- und Geräteabteilung: Xbox-Spielesysteme und -Zubehör, digitale Musik- und Unterhaltungsgeräte sowie Windows Automotive.

Microsoft Karriere

Mit 13 verschiedenen Karrieresegmenten bei Microsoft haben die Mitarbeiter eine breite Auswahl an Karrieren. Unabhängig davon, ob Sie sich auf Software, Spiele, Richtlinien, rechtliche Angelegenheiten oder Werbung spezialisiert haben, wird den Bewerbern fast garantiert, dass sie eine für sie ideale Position finden.

Auf der Seite Mission und Kultur bietet Microsoft einen Überblick über die Berufserfahrung innerhalb des Unternehmens, einschließlich Informationen zu Unternehmenskultur, Beschäftigungsphilosophie, beruflicher Entwicklung und Karrierewegen.

Eine Beschreibung der verschiedenen Business-Teams finden Sie auch in diesem Segment der Microsoft-Karriereseite.

Microsoft Jobsuche

Auf der Seite für die Stellensuche können Bewerber die zahlreichen Standorte von Microsoft identifizieren und nach Positionen nach Land und Stadt suchen. Microsoft bietet ein Dropdown-Menü mit Jobfamilien wie Marketing, Personalwesen, Produktplanung, Entwicklung und Testen, mit dem Sie Opportunities nach Jobfunktionen identifizieren können.

Sie können auch Möglichkeiten für Arbeitsteams wie Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise und Geräte aufdecken. Sie finden eine detaillierte Beschreibung der Jobs, die den von Ihnen eingegebenen Kriterien entsprechen, sowie die spezifischen Qualifikationen der einzelnen Positionen.

College-Student und Absolvent Jobs

Microsoft bietet eine Vielzahl von Programmen, Praktika und Vollzeitjobs für Absolventen und aktuelle Studenten weltweit. Die Kandidaten wählen das Land aus, in dem sie arbeiten möchten, ihren Schwerpunkt, ihr Bildungsniveau und ihr Praktikum oder ihre Vollzeitbeschäftigung. Von dort filtert Microsoft Opportunities basierend auf diesen Einstellungen, und Kandidaten können sich über Microsoft bewerben, indem sie ein Konto erstellen.

Erfahren Sie mehr über Praktikumsprogramme für Schüler und Studenten sowie Einstiegsjobs für Absolventen. Die Microsoft Academy for College Hires (MACH) ist ein zweijähriges Schulungsprogramm, mit dessen Hilfe neue Absolventen in ihre Rollen in Organisationen für Evangelisation, Finanzen, IT, Marketing, Operations, Vertrieb und Dienstleistungen integriert werden können. Durch diese Entwicklungserfahrung erhalten die Teilnehmer Online-Ressourcen und Coaching zusätzlich zu der Unterstützung, die sie von ihren Managern und ihrem Team erhalten. Der Inhalt konzentriert sich darauf, Entwicklungsbereiche sofort zu schärfen, damit sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, die Unternehmensvision übernehmen und ihre Netzwerke aufbauen können.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Wie in den meisten Unternehmen empfiehlt Microsoft Mitarbeitern, qualifizierte Bewerber für Stellen in der Firma zu vermitteln. Eine Nominierung durch einen Microsoft-Mitarbeiter kann dazu beitragen, Ihre Bewerbung sichtbar zu machen und sicherzustellen, dass ein Personalvermittler Ihren Lebenslauf genau untersucht.

Identifizieren Sie Kontakte bei Microsoft über Ihr berufliches Netzwerk und stellen Sie eine Verbindung zu diesen her, um Informationen und Ratschläge zum Erreichen eines Arbeitsplatzes im Unternehmen zu erhalten. Verwenden Sie das Company Follow Tool von LinkedIn, um Kontakte ersten und zweiten Grades zu identifizieren, die bei Microsoft arbeiten.

Tipps zur Arbeitssuche von Microsoft

Hier finden Sie Insider-Tipps von Microsoft, wie Sie eingestellt werden können:

• Wie Sie von Ihrer Traumfirma bemerkt werden

Bewerbungen

Microsoft bevorzugt, dass Ihre Bewerbung über deren Website eingereicht wird. Erstellen Sie ein Profil, suchen Sie nach Stellenangeboten, bewerben Sie sich für bestimmte Stellen oder senden Sie Ihren Lebenslauf zur Überprüfung. Sie werden benachrichtigt, wenn ein passender Job für Sie gefunden wird.

Ihr Lebenslauf wird von einem Personalvermittler und Personalchef vertraulich geprüft. Wenn sie sich auf Ihre Qualifikationen einigen, werden Sie für ein Interview kontaktiert.

Tipps zum Vorstellungsgespräch

Auf der Seite mit den Interview-Tipps von Microsoft werden viele Fragen beantwortet und fantastische Tipps zum Bewerbungs-, Interview- und Lebenslaufprozess gegeben. Die FAQ-Seite ist auch in der linken Leiste verfügbar. Im JobsBlog von Microsoft finden Sie hilfreiche Informationen, Tipps von Personalvermittlern, persönliche Konten von Mitarbeitern und vieles mehr.

Leistungen an Microsoft-Mitarbeiter

Microsoft ist stolz darauf, eines der wettbewerbsfähigsten Vergütungs- und Leistungspakete in den USA anzubieten. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Gesundheits- und Wellnessleistungen, darunter medizinische, zahnärztliche, visuelle, Grippeschutzimpfungen vor Ort, Lebensversicherungen, Invaliditätsversicherungen und flexible Gesundheitsleistungen Ausgabenkonten. Weitere Leistungen sind bezahlter Elternurlaub, Altersvorsorge, 15 bezahlte Urlaubstage und ein Mitarbeiteraktienkaufplan.

Der vielleicht attraktivste Vorteil für Kandidaten ist die bezahlte Freizeit: 15 Urlaubstage, 10 Krankheitstage und 10 US-Feiertage sowie zwei persönliche Tage pro Jahr.

Das Unternehmen bietet auch Karriere-Coaching und Weiterbildung vor Ort und online sowie eine Vielzahl von Wellness-Vorteilen, um die ideale Balance zwischen Erfolg und Zufriedenheit zu finden.

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