Wann soll nach einem Job gesucht werden, wenn Sie umziehen

Wenn Sie einen Umzug planen, wie lange im Voraus sollten Sie mit einer Jobsuche beginnen? Was ist der beste Weg, um lange Jobs zu suchen?

Wie lange es dauern könnte, um einen Job zu finden

Wie viel Vorlaufzeit Sie benötigen, um einen neuen Job an einem neuen Standort zu sichern, hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Im Folgenden sind einige der Variablen aufgeführt, die sich auf die Dauer der Arbeitssuche auswirken können:

• Die Nachfrage nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrung.
• Das Stellenangebot auf Ihrem Niveau und in Ihrem Beruf in der neuen Region
• Allgemeine wirtschaftliche Bedingungen, die sich auf den Arbeitsmarkt auswirken
• Ihr Gehaltsniveau

Verschiedene Studien haben gezeigt, dass es für jeden 10.000 bis 20.000 USD gewünschten Jahreseinkommen oft einen Monat dauert, bis ein neuer Arbeitsplatz gefunden wird, wenn die Marktfähigkeit und die Arbeitsmarktbedingungen kontrolliert werden.

Planen Sie dementsprechend, geben Sie sich viel Zeit und denken Sie daran, dass es in Bereichen, in denen die Wirtschaft immer noch schwach ist oder die Nachfrage nach Kandidaten mit Ihren Qualifikationen gering ist, länger als der Durchschnitt dauern kann.

Schauen Sie sich den Stellenmarkt an

Nehmen Sie sich die Zeit, um sich den Stellenmarkt anzusehen, bevor Sie mit der Stellensuche beginnen. Durch das Scannen von Job-Sites wie Indeed.com (die Auflistungen von Firmenwebsites und Jobbörsen zusammenfasst) können Sie die Anzahl der geeigneten Jobs an Ihrem neuen Standort ermitteln.

Wenn Sie Alumni studieren, Hochschulabsolventen, LinkedIn-Kontakte und Mitglieder von Berufsgruppen am neuen Standort, können Sie die spezifischen Marktbedingungen für Ihren Beruf einschätzen.

Wann Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber informieren

Eine weitere Überlegung ist, wann Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber über Ihren bevorstehenden Umzug informieren. Ein zu berücksichtigender Faktor ist, wie Ihr Arbeitgeber reagieren wird, wenn er von Ihren Plänen erfährt.

Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht versteht und Sie nicht vorzeitig entlässt, kann es ratsam sein, Ihre Pläne rechtzeitig zu teilen. Wenn Sie eine offene Suche mit dem Wissen Ihrer derzeitigen Vorgesetzten und Kollegen durchführen, können Sie deren Unterstützung in Anspruch nehmen, was dazu führen kann, dass Sie schneller einen Job finden.

Arbeitgeber neigen dazu, verständnisvoller zu sein, wenn der Grund für die Weiterführung etwas anderes ist als Unzufriedenheit mit Ihrem Job oder Vorgesetzten. Halten Sie es positiv, wenn Sie es Ihrem Chef mitteilen. Gründe wie der Umzug in die Betreuung eines älteren Elternteils, ein Abitur oder ein neuer Arbeitsplatz eines Partners sind typische Gründe für einen Umzug.

Erwähnung der Umsiedlung in Ihren Anschreiben

Es ist wichtig, darauf zu achten, wie Sie Ihren Umzug in Ihrem Begleitschreiben erwähnen. Wenn Sie sich in einem Berufsfeld befinden und in eine Stadt ziehen, in der es viele qualifizierte Bewerber gibt, werden Sie möglicherweise gescreent, wenn Sie eine Bewerbung mit einer Out-of-Area-Adresse einreichen. In einigen Stellen heißt es sogar, dass sich nur lokale Kandidaten bewerben sollten.

Sei flexibel

Obwohl es am besten ist, die Grundlagen für den Übergang zu legen, indem Sie Ihre Vernetzung und Ihre beruflichen Aktivitäten frühzeitig vor dem erwarteten Schritt verstärken, können Sie auf Möglichkeiten stoßen, bevor Sie den Umzug planen. Wenn ein guter Job entsteht, seien Sie in Ihrer Lebenssituation so kreativ und flexibel wie möglich. Könnten Sie beispielsweise früher als erwartet umziehen und an den Wochenenden nach Hause pendeln? Wäre Telearbeit zeitweise bis zum Umzug eine Option? Welche anderen Optionen könnten funktionieren?

Ressourcen für den Umzug

Es gibt viele Online-Ressourcen, die Ihnen beim Planen eines Umzugs helfen. Mit dem Gehalt und den Lebenshaltungskostenrechnern können Sie herausfinden, wie viel Sie an Ihrem neuen Standort verdienen müssen, um mit dem übereinzustimmen, was Sie jetzt verdienen. Paycheck-Rechner helfen Ihnen bei der Ermittlung Ihres Mitnahme-Gehalts.