Tipps zum Austausch von Beispielen für Teamarbeit bei einem Interview

Nur wenige Jobs werden isoliert ausgeführt. Dies bedeutet, dass eine Person in einer beliebigen Rolle - vom Einstiegsassistenten über einen Mitarbeiter im Einzelhandel bis hin zu Mitarbeitern auf Managementebene - in der Lage sein muss, produktiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Erwarten Sie daher für beinahe jeden Job Fragen zum Vorstellungsgespräch über Teamwork.

Eine typische Interviewfrage zu Teamwork lautet: "Geben Sie uns Beispiele für Ihre Teamarbeit." Ein Arbeitgeber wird diese Frage stellen, um zu erfahren, wie Sie in der Vergangenheit mit anderen Mitarbeitern gearbeitet haben. Dies gibt dem Personalchef eine Vorstellung davon, wie Sie mit Kollegen in seinem Unternehmen zurechtkommen.

Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die Teamplayer sind, und reagieren Sie so, dass der Personalchef zeigt, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten können.

Vorbereitung auf Fragen zur Teamarbeit

Bereiten Sie sich auf diese Interview-Frage vor, indem Sie über die Zeiten nachdenken, die Sie als Teil eines Teams in einer Arbeitssituation gearbeitet haben. Denken Sie an mindestens zwei Beispiele aus Ihrer jüngsten Arbeitshistorie (idealerweise aus den letzten paar Jahren).

Denken Sie nach Möglichkeit an Beispiele, die sich auf die Art der Teamarbeit beziehen, die Sie an der neuen Stelle erledigen würden. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass für den Job viel Teamprojektarbeit erforderlich ist, nennen Sie einige Beispiele erfolgreicher Teamprojekte, die Sie in der Vergangenheit abgeschlossen haben.

Wenn Sie ein Einsteiger sind, können Sie Beispiele aus Schulprojekten, ehrenamtlichen Tätigkeiten oder außerschulischen Aktivitäten verwenden. Denken Sie auch an Beispiele, die zum Erfolg führten. Schließen Sie keine Erfahrungen mit Konflikten oder Erfahrungen ein, bei denen das Team seine Ziele nicht erreicht hat.

Denken Sie an mindestens ein Beispiel, bei dem sich Ihr Team traf und eine Herausforderung meisterte. Dies zeigt, dass Sie Probleme mit einem Team lösen können.

Wenn Sie einige Beispiele im Voraus durchdenken, werden Sie während des Interviews schnell Beispiele geben können.

Tipps zum Teilen von Beispielen für Teamarbeit

Verwenden Sie die STAR-Interviewtechnik. Die Frage "Geben Sie uns einige Beispiele für Ihre Teamarbeit" ist eine Frage zum Verhaltensinterview. Dies ist eine Frage, die Sie auffordert, über Ihre bisherigen Erfahrungen nachzudenken, um zu zeigen, wie Sie sich möglicherweise bei der neuen Arbeit verhalten.

Verwenden Sie bei der Beantwortung einer Frage zum Verhaltensinterview die Antwortmethode für das STAR-Interview:

• Situation. Geben Sie ein wenig Kontext über die Erfahrung. Sie möchten den Interviewer über das Team informieren. Sie können die Anzahl der Personen im Team, Ihre spezifische Rolle usw. angeben. Obwohl Sie nicht viel ins Detail gehen müssen, ist es hilfreich, ein paar Hintergrundinformationen bereitzustellen.
• Aufgabe. Erläutern Sie die Ziele des Teams, insbesondere das Projekt, an dem Sie gearbeitet haben. Wenn es eine bestimmte Herausforderung gab, mit der Ihre Gruppe konfrontiert war (und sie überwunden hatte), erklären Sie das Problem.
• Aktion. Erläutern Sie die Maßnahmen, die das Team (einschließlich Sie selbst) ergriffen hat, um die Ziele des Teams zu erreichen. Vielleicht waren Sie alle sehr gut darin, bestimmte Aufgaben zu delegieren und auszuführen. Vielleicht hatten Sie alle starke Kommunikationsfähigkeiten und vermieden Konflikte, indem Sie schnell Bedenken äußern. Wenn Sie ein Problem der Gruppe erwähnen, erläutern Sie, wie das Team das Problem gelöst hat. Dies wird Ihre effektive Problemlösung innerhalb einer kollaborativen Arbeitsumgebung demonstrieren.

• Ergebnis. Schließen Sie ab, indem Sie die Ergebnisse der Aktionen des Teams erklären. Betonen Sie, was Ihr Team letztendlich erreicht hat. Haben Sie Ihr Ziel getroffen oder sogar übertroffen? Haben Sie den Auftrag vorzeitig abgeschlossen?

Konzentriere dich nicht zu sehr auf dich selbst: Während Sie möglicherweise eine Maßnahme erwähnen, die Sie zur Lösung eines Problems oder zur Unterstützung der Gruppe unternommen haben, sollten Sie sich nicht zu sehr auf Ihre eigenen Erfolge konzentrieren. Betonen Sie, wie die Gruppe insgesamt zusammengearbeitet hat. Sie möchten Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, mit anderen zusammenzuarbeiten. Dazu gehört auch, Ihren Erfolg mit der Gruppe zu teilen.

Vertrauen und Positivität zum Ausdruck bringen: Sie möchten vermitteln, dass Sie gut mit anderen zusammenarbeiten und es Ihnen Spaß machen. Versuchen Sie daher, während Ihrer Antwort positiv zu klingen, insbesondere wenn Sie Ihre Erfolge besprechen. Vermeiden Sie auf ähnliche Weise alles, was sich negativ auf Ihr Team auswirkt - geben Sie anderen keine Schuld oder beschweren Sie sich über das Versagen einer anderen Person.

Beispiele für die besten Antworten

• In meiner letzten Position war ich Teil eines Software-Implementierungsteams. Wir haben alle zusammengearbeitet, um den Zeitplan für die Implementierung zu planen und zu verwalten, Schulungen für Kunden anzubieten und für einen reibungslosen Übergang für unsere Kunden zu sorgen. Unser Team hat unsere Projekte immer vorzeitig mit sehr positiven Bewertungen unserer Kunden abgeschlossen. Unsere Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, hat uns zu einem so guten Team gemacht. Die Menschen drückten ihre Besorgnis klar und offen aus, so dass wir die Probleme sofort gelöst haben.
• Ich war Teil eines Teams, das für die Bewertung und Auswahl eines neuen Anbieters für unsere Bürogeräte und Verbrauchsmaterialien verantwortlich war. Das abteilungsübergreifende Team prüfte die Optionen, verglich Preise und Service und wählte einen Anbieter aus. Wir mussten einmal die Umstellung auf einen neuen Anbieter durchführen, was schwierig war, da jedes Teammitglied einen anderen Anbieter vorschlug. Wir hielten jedoch eine kurze Besprechung ab, bei der jedes Mitglied einen Pitch für seinen oder ihren vorgeschlagenen Verkäufer machte. Alle haben nachdenklich zugehört und wir haben letztendlich über einen Anbieter abgestimmt. Dieser Anbieter arbeitet seit Jahren erfolgreich mit dem Unternehmen zusammen.

• In meiner jetzigen Position bin ich Teil des Teams, das die Mittag-und-Lern-Sitzungen des Unternehmens koordiniert. Jede Woche treffen wir uns, um zu einem Brainstorming zu kommen, der unser nächster Gastredner sein wird. Wir arbeiten alle zusammen, um eine abwechslungsreiche Mischung von Referenten zu gewährleisten, die einen breiten Personenkreis im Unternehmen ansprechen soll. Da alle im Team aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens stammen, haben wir alle so viel über große Ideen gelernt, vom Marketing bis zur Technologie.
• Als Teil eines Software-Entwicklungsteams mit engen Projektplänen gab es immer Brände, die gelöscht werden mussten. Die größte Herausforderung, vor der wir als Team standen, war vielleicht, als unser Projektleiter zehn Tage vor dem endgültigen Rollout plötzlich ins Krankenhaus eingeliefert wurde. Selbst in ihrer Abwesenheit haben wir diese Herausforderung überwunden, indem wir Überstunden geleistet und zusätzliche Anstrengungen unternommen haben, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder bezüglich des täglichen Projektstatus auf dem Laufenden sind. Die Veröffentlichung verlief reibungslos.

Beispiele für Antworten für studentische Arbeitssuchende

• In der Highschool habe ich gerne Fußball gespielt und mit der Blaskapelle gespielt. Jeder erforderte eine andere Art von Teamplay, aber das allgemeine Ziel, Mitglied einer Gruppe zu werden, war von unschätzbarem Wert. Im College wuchs ich als Teammitglied während eines intramuralen Basketballteams und durch meine fortgeschrittene Marketingklasse, in der wir zahlreiche Teamaufgaben hatten, ständig weiter. Insbesondere habe ich gelernt, wie wertvoll es ist, die Stärken jedes Teammitglieds zu erkennen und zu würdigen. Dadurch kann das Team Aufgaben leichter an die entsprechenden Personen delegieren.

• Ich habe viele Erfahrungen mit einem Team als Mitglied meines Highschool-Sportprogramms gemacht. Als Mitglied meiner Sportmannschaft verstehe ich, was es bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein als ich. Team Sports hat mir gezeigt, wie man mit einer Gruppe zusammenarbeitet, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Als Kapitän meines Debattenteams habe ich viele verschiedene Teambuilding-Fähigkeiten erworben. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, wichtig zu sein und sich dazu zu motivieren, das Beste zu sein, das er sein kann.
• Während des Sommers habe ich bei Just Practising Law Firm in der Innenstadt von Detroit interniert und sechs von uns haben sich zusammengetan, um einen besonders schwierigen Fall zu untersuchen. Wir haben uns entschieden, die Forschung aufzuteilen, uns zweimal pro Woche zu treffen und dann unsere Forschungsergebnisse zu bündeln. Ich stellte fest, dass ich die Arbeit niemals alleine hätte beenden können, aber zusammen haben wir die Arbeit erledigt. Ich habe die Erfahrung einer gemeinsamen Erfahrung genossen, bei der jeder von uns unsere besten Fähigkeiten und Talente einsetzte, um ein zusammenhängendes Ergebnis zu erzielen.