Tipps zum Erstellen eines Video-Resume

Was ist ein Video-Lebenslauf und wie kann er bei der Jobsuche helfen? Ein Video-Lebenslauf ist ein kurzes Video, das von einem Bewerber für eine Anstellung erstellt und ins Internet gestellt (oder an einen Personalchef per E-Mail gesendet) wird, damit potenzielle Arbeitgeber sie überprüfen können.

Ein Video-Lebenslauf beschreibt die Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen und wird normalerweise als Ergänzung zum Lebenslauf auf Papier verwendet. Wie bei einem Lebenslauf in gedruckter Form kann der Video-Lebenslauf entweder allgemein oder auf eine bestimmte Position oder ein Unternehmen ausgerichtet sein. Ein Video-Lebenslauf kann von einem Fachmann für Sie erstellt werden, oder Sie können einen eigenen erstellen. Einige Jobsuch- und Netzwerkseiten bieten Benutzern die Möglichkeit, Video-Lebensläufe in ihre Profile zu integrieren.

Es ist wichtig zu wissen, dass ein Video-Lebenslauf Ihnen keinen Job bringt. Es kann Ihnen jedoch helfen, sich bei potenziellen Arbeitgebern zu vermarkten - wenn es richtig gemacht wird.

Solltest du einen Video-Lebenslauf erstellen?

Das Erstellen eines Video-Lebenslaufs ist eine optionale Aufgabe für Arbeitssuchende (in sehr seltenen Fällen benötigen Unternehmen einen Video-Lebenslauf von den Bewerbern). Für manche Arbeitssuchende, insbesondere für visuelle oder kreative Bereiche, kann ein Video-Lebenslauf wichtige Fähigkeiten hervorheben.

Ein Video-Lebenslauf ist beispielsweise nützlich, um jede Art von leistungsorientierter Arbeit zu zeigen, ob auf der Bühne gespielt, eine Klasse unterrichtet oder vierteljährliche Zahlen präsentiert werden.

Ein Video-Lebenslauf kann auch eine gute Möglichkeit sein, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Für Menschen in Mandantenberufen, an deren Arbeit charmante potenzielle Käufer beteiligt sind, kann ein Video-Lebenslauf von Vorteil sein.

Es ist jedoch leicht, sich in einem Video-Lebenslauf falsch einzukalkulieren. Es besteht ein hohes Risiko, dass das Drehbuch, der Drehstil oder der Ort unangemessen sind.

Wenn Sie es selbst machen und wenig Erfahrung mit dem Filmen haben, kann Ihr Video als unprofessionell wirken.

Denken Sie auch daran, dass Sie, wie bei allen anderen Objekten im Internet, Ihre Videodatei nicht mehr kontrollieren können, und nicht steuern können, wie sie freigegeben wird.

Schlecht gemacht, kann dies bestenfalls Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch einschränken. Im schlimmsten Fall kann es Sie aus dem Spiel bringen und Sie in Verlegenheit bringen. So geschah es mit einem Studenten, der einen Lebenslauf sendete, der zeigte, wie er Gewichte hob, Tennisbälle servierte und Gesellschaftstanz tanzte. Es machte die Runde im Internet und beeindruckte keine potenziellen Arbeitgeber, um es gelinde auszudrücken.

Einige Personalchefs sehen keine Video-Lebensläufe, da sie Angst vor Diskriminierung im Einstellungsprozess haben. Ein Video-Lebenslauf kann zwar eine gute Möglichkeit sein, um aufzufallen, jedoch sollten Sie vor dem Erstellen eines Video-Lebenslaufs sorgfältig prüfen, ob ein Video-Lebenslauf der richtige für Sie ist und Ihre Zeit sinnvoll nutzt.

Tipps zum Erstellen eines Video-Resume

Wenn Sie die Erstellung eines Video-Lebenslaufs als Teil Ihrer Jobsuche in Betracht ziehen, sollten Sie folgende Tipps beachten:

• Sei professionell:Kleiden Sie sich wie für ein Interview und pflegen Sie ein professionelles Auftreten. Vermeiden Sie Slang und natürlich das Fluchen. Achten Sie auch auf den Hintergrund der Aufnahmen und stellen Sie sicher, dass sie aufgeräumt aussehen. Stellen Sie außerdem sicher, dass im Hintergrund keine störenden Geräusche vorhanden sind.
• Bereiten Sie ein Skript vor:Lassen Sie Ihr Video nicht vollständig anzeigen. Sie möchten natürlich und unkompliziert wirken, sollten aber ein Gespür dafür haben, was Sie sagen wollen und wie Sie es formulieren wollen. Lesen Sie nicht direkt aus einem Skript oder aus Ihrem Lebenslauf, da dies zu einem langweiligen Video führt. Die wichtigsten Punkte, die in dem Video zum Ausdruck kommen sollen, sind das, was Sie dem Unternehmen zur Verfügung stellen, sowie Ihre wichtigsten Ziele, Fähigkeiten und Erfolge. Betrachten Sie das Video als einen Pitch, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte.

• Kenne deine Zuhörer: Überlegen Sie sich bei der Planung Ihres Drehbuchs und Ihrer Drehorte, wer das Video sehen wird, und kalibrieren Sie es entsprechend. Ein für eine Position in einer Bank vorbereitetes Video kann sich von einem für ein Startup vorbereiteten Video unterscheiden.
• Zeigen Sie, sagen Sie nicht:Verwenden Sie Visuals, um zu veranschaulichen, was Sie im Videoskript sagen, und zeigen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bewerben, bei der Präsentationen einen wesentlichen Teil der Rolle ausmachen, können Sie sich beim Erstellen eines PowerPoint selbst filmen. Wenn eine Ihrer Präsentationen aufgenommen wurde, verwenden Sie das Filmmaterial in Ihrem Video-Lebenslauf.

• Halte es kurz:Videos sollten zwischen 30 und 90 Sekunden dauern. Alles, was länger ist, wird wahrscheinlich nicht beobachtet.
• Mit Freunden und Familie teilen: Feedback von anderen zu erhalten ist ein wichtiger Schritt. Bitten Sie einige Leute, Ihr Video anzusehen und basierend auf ihren Kommentaren Änderungen und Änderungen vorzunehmen.

Denken Sie immer daran, dass Sie, sobald Ihr Video im Internet ist, nicht mehr die Kontrolle darüber haben, wer es sieht oder wie es geteilt wird. Nehmen Sie das Feedback von Freunden und Familie ernst. Wenn sie denken, dass es ein Aussetzer ist, teilen Sie das Video nicht.

Video Resume Don'ts

• Mischen Sie Ihr persönliches Leben nicht mit Ihrem beruflichen Leben.Wenn Sie Informationen auf Ihrer Facebook- oder Twitter-Seite haben, die Arbeitgeber lieber nicht sehen, verknüpfen Sie Ihren Video-Lebenslauf nicht mit einer dieser Seiten.
• Erwarten Sie nicht, dass Ihr Video-Lebenslauf Ihren herkömmlichen Lebenslauf ersetzt.Nicht alle Arbeitgeber sind an einem Lebenslauf für Videos interessiert, und andere sind besorgt über Diskriminierungsprobleme, z. B. die Einstellung von Kandidaten, weil sie eher aussehen und klingen als ihre Qualifikationen. Ein gut gemachtes Video kann jedoch Ihre Bewerbung unterstützen.