Beeinflussungsschreiben mit Schreibtipps

Wenn Sie mehr wollen, als sich nur für ein Vorstellungsgespräch zu bedanken, ist ein Impact Letter eine längere und detailliertere Möglichkeit, dem Arbeitgeber zu erklären, warum Sie ein führender Kandidat für den Job sind.

Brief beeinflussen

Ein Einflussschreiben ist ein Schreiben, das ein Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch an einen Arbeitgeber geschrieben hat. In einem Impact-Schreiben wendet sich der Kandidat an das Gespräch, das er während des Interviews hatte, und bezweifelt, dass der Arbeitgeber möglicherweise Zweifel an der Qualifikation des Kandidaten hat, und betont, wie der Kandidat die Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen kann.

Ein Einflussbuchstabe ist in der Regel länger als ein Dankesbrief (etwa 300 Wörter) und wird immer eingegeben und nicht von Hand geschrieben.

Tipps zum Schreiben eines Einflussschreibens

• Schnell reagieren- Mailen Sie Ihr Einflussschreiben so schnell wie möglich (vorzugsweise innerhalb von vierundzwanzig Stunden). Wenn es auf die Zeit ankommt, senden Sie Ihren Brief per E-Mail.
• Briefform- Einflussbriefe sollten entweder per E-Mail oder E-Mail geschrieben und gesendet werden.
• Behalte es kurz -Ihr Brief sollte nicht mehr als 300 Wörter umfassen. Sie möchten nicht, dass Ihr Brief eine Seite lang ist.
• Adresse und Ablehnung aller Reservierungen- Wenn der Interviewer Bedenken geäußert hat, die er oder sie hinsichtlich Ihrer Kandidatur hatte (oder wenn Sie wissen, dass ein bestimmter Qualifikationssatz oder eine für den Job erforderliche Qualifikation fehlt), besteht jetzt die Chance, seine Zweifel zu zerstreuen. Erläutern Sie in dem Brief, wie Sie aufgrund Ihrer beruflichen Vergangenheit auf die Herausforderungen dieses neuen Jobs vorbereitet sind. Wenn Sie beispielsweise kein Wissen über ein bestimmtes Computerprogramm haben, betonen Sie, dass Sie ein schneller Lernender sind, und geben Sie ein Beispiel an, wann Sie schnell eine neue Fertigkeit erworben haben.

• Betonen Sie Ihre Qualifikationen- Erinnern Sie den Arbeitgeber daran, warum Sie sind ein idealer Kandidat für die Position. Erwähnen Sie bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten, die der Interviewer für einen Bewerber gesucht hat, und betonen Sie, wie Sie diese Voraussetzungen erfüllen. Sie möchten sich darauf konzentrieren, wie Sie für das Unternehmen eine Bereicherung darstellen.
• Der Vision des Arbeitgebers entsprechen- Dies ist besonders wichtig, wenn Sie und der Interviewer während des Interviews nicht geklickt haben. Wenn der Interviewer zum Beispiel den Fokus des Unternehmens mehr auf Teamwork legte, als Sie erwartet hatten, heben Sie Ihre Erfahrung mit erfolgreichen Teamprojekten hervor. Ihr Ziel ist es, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie sich nahtlos in sein Unternehmen einfügen würden.

• Überprüfen Sie Ihren Brief- Lesen Sie Ihren Brief vor dem Versand durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Lassen Sie es auch von einem Freund überprüft werden. Hier finden Sie Tipps zum Korrekturlesen.

Anschreiben Beispiel

Muster-Einflussschreiben

Vorname Nachname

123 Smith Street

Boston, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Datum

Mr. William Williamson

Schulleiter

ABC-Grundschule

321 Jones Street

San Francisco, CA 94120

Sehr geehrter Herr Williamson, Nochmals vielen Dank, dass Sie mit mir über die Position des Director of Operations an der ABC Elementary School gesprochen haben. Nachdem ich Ihnen von der Liebe zum Detail und den für den Job unabdingbaren Multitasking-Fähigkeiten gehört habe, bin ich sicherer als je zuvor, dass ich ein idealer Kandidat bin.

Ich verstehe, dass die Position umfassende Kenntnisse von SIS und Oracle-Based FMPS erfordert, zwei Programmen, mit denen ich noch nicht vertraut bin. Eine meiner größten Stärken ist jedoch meine Fähigkeit, neue Aufgaben und neue Technologien schnell und effizient zu erlernen. Als Redaktionsassistent am XYZ College beherrschte ich beispielsweise WordPress nach nur einem kurzen Seminar. Innerhalb von zwei Monaten führte ich die WordPress-Seminare für ankommende redaktionelle Praktikanten durch.

Sie haben angegeben, dass das Startdatum der Position in zwei Monaten liegt. Seit unserem Interview habe ich mich für einen vierwöchigen Kurs zur Verwendung von SIS und FMPS angemeldet und begonnen. Ich habe mit diesen Programmen bereits große Fortschritte gemacht. Zum Zeitpunkt der Mitarbeiterorientierung werde ich mich mit diesen Programmen bestens auskennen.

Ich habe die Führungserfahrung, die organisatorischen Fähigkeiten und das technologische Know-how, um ein wesentliches Mitglied des Teams der ABC Elementary School zu sein. Ich schätze die Zeit, die Sie für ein Interview mit mir genommen haben, sehr und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Beste, Unterschrift (gedruckter Brief)

Vorname Nachname