Vorläufiger Job-Rücktrittsschreiben

Es gibt viele Gründe, warum eine temporäre Arbeitsstelle in einem Unternehmen für Sie die ideale Lösung war. Wenn Sie einen befristeten Job annehmen, können Sie Erfahrungen in einem bestimmten Bereich sammeln, mehr über eine Karriere erfahren, die Sie interessiert, Erfahrung sammeln, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, oder Sie an die erste Stelle setzen, um sich dauerhaft im Unternehmen zu etablieren.

Unternehmen können auch von Leiharbeitnehmern profitieren. Sie müssen möglicherweise eine Stelle schnell besetzen, wenn sie einen unerwarteten Verlust eines Angestellten erleiden oder mehr Beschäftigte während der Hauptsaison benötigen. Vielleicht werden sie Sie vorübergehend einstellen, um Sie in Zukunft zu einem festen Mitarbeiter zu machen.

Tipps zum Beenden eines temporären Jobs

Bevor Sie sich für einen Rücktritt entscheiden, sollten Sie wissen, wie lange Ihre Position benötigt wird, insbesondere wenn Sie vor dem Start einen Vertrag oder eine Vereinbarung unterschreiben. Einige temporäre Positionen haben ein klares Anfangs- und Enddatum, aber Sie müssen möglicherweise vorzeitig von dem Job zurücktreten.

Dieses Szenario kann eintreten, wenn Sie eine feste Stelle an einem anderen Ort suchen, mit dem Plan, sich von einer befristeten Stelle zu lösen, sobald Sie eine feste Stelle gefunden haben. Wenn Sie einen Vertrag unterzeichnet haben, geben Sie unbedingt die in Ihrem Vertrag angegebene Kündigungsfrist ein. Machen Sie es Ihrem zukünftigen Arbeitgeber klar, wenn Sie sich auf einen Starttermin festlegen können. Sie würden es hassen, an zwei Orten gleichzeitig erwartet zu werden.

Wie lange solltest du bleiben?

Denken Sie daran, dass der Job, wie der Name schon sagt, zeitlich begrenzt ist und Sie sich nicht verpflichtet fühlen sollten, zu bleiben, wenn Sie einen neuen Job an einem anderen Ort erhalten oder der Job nicht für Sie geeignet ist. Wenn Sie die Richtlinien Ihres Vertrages befolgen, können Sie dies gekündigt haben und mit Ihrer nächsten Gelegenheit fortfahren.

Wenn Sie Vertragsarbeiter sind, liegt es in Ihrer Verantwortung, zu wissen, was von Ihnen im Hinblick auf den Rücktritt erwartet wird. Wenn Sie für eine Zeitarbeitsagentur arbeiten, können die Richtlinien, wie Sie sich von der Position befreien können, flexibler gestaltet werden. Unabhängig von der Situation möchten Sie sicher sein, dass Sie sich professionell verhalten, insbesondere wenn Sie Ihren Zeitarbeitnehmer als Referenz verwendet haben oder planen.

Jedes Szenario ist einzigartig, wenn es um temporäre Arbeit geht. Es gibt viele verschiedene Faktoren, warum Sie eine befristete Anstellung angenommen haben und warum das Unternehmen temporäre Mitarbeiter gesucht hat. Was auch immer die Situation ist, verhalten Sie sich immer professionell. Behandeln Sie den Rücktritt wie bei einer dauerhaften Stelle. Bereiten Sie einen respektvollen Brief oder eine E-Mail vor, in der er sich für die Gelegenheit bedankt, mit ihnen zu arbeiten, und geben Sie an, wann Ihr letzter Tag sein wird. Sie können auch angeben, warum Sie die temporäre Auftragszuweisung nicht ausführen können, dies aber nicht muss.

Es kann unangenehm sein, wenn Sie aus negativen Gründen abreisen. Seien Sie unabhängig vom Grund respektvoll und professionell.

Vorläufiger Job-Rücktrittsschreiben

Verwenden Sie dieses Muster des Rücktrittsschreibens, um eine Organisation, in der Sie sich auf Zeit beschäftigt haben, darüber zu informieren, dass Sie Ihren Rücktritt einreichen und den Auftrag nicht erfüllen werden. In einigen Fällen können Sie einen Brief per E-Mail senden, insbesondere wenn Sie von zu Hause oder einem anderen Büro aus arbeiten. Wenn Sie eine Anleitung benötigen, was in Ihrem E-Mail-Rücktritt enthalten sein soll, folgen Sie dem Link unten.

Vorübergehende Rücktrittserklärung (Textversion)

Gegenstand: Ihr Name - Rücktritt

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname:

Ich habe es genossen bei ABC Manufacturing zu arbeiten. Ich muss Ihnen leider mitteilen, dass ich diesen vorübergehenden Auftrag nicht abschließen kann. Ich habe eine Festanstellung auf Vollzeitbasis erworben. Mein letzter Arbeitstag ist der 15. Mai.

Ich freue mich über die Möglichkeiten, die Sie mir während meiner Zeit im Unternehmen geboten haben.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr eingegebener Name