Erfahren Sie, was Arbeitgeber am Arbeitsplatz erwarten

Das Erkennen von Arbeitsplatzetiketten ist heutzutage viel verwirrender als je zuvor. Obwohl wir alle wahrscheinlich wissen, was eine gute Etikette in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen ausmacht, sehen wir möglicherweise nicht, wie die Linien verschwimmen können, wenn wir alle technischen Möglichkeiten in Betracht ziehen und wie dies zu einem unhöflichen, rücksichtslosen Verhalten führen kann oder unprofessionelles Verhalten von Management und Mitarbeitern.

Zu Beginn Ihres Praktikums sollten Sie zunächst die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens in Bezug auf das Internet und elektronische Geräte ermitteln. Im Gegensatz zum College überwachen viele Unternehmen die Internetnutzung und missbilligen die Verwendung persönlicher Geräte während der Arbeitszeit.

Da Sie während der Geschäftszeiten arbeiten sollen, haben Unternehmen das Recht, Ihre Internetnutzung zu überwachen und die E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens zu überprüfen. Da die Schüler nicht daran gewöhnt sind, überwacht zu werden, halten viele es für einen Verstoß gegen ihre Privatsphäre, wenn Arbeitgeber Arbeitgeber sind, die während ihrer Arbeitszeit strenge Kontrollen vornehmen.

Was erwarten die Arbeitgeber?

Es ist am besten, wenn Sie sich bei nicht autorisierten Sites oder Programmen anmelden, wenn Sie sich nicht an den Unternehmensrichtlinien beteiligen, sondern vorab fleißig sein. Selbstverständlich legt jede Arbeitsumgebung ihre eigenen Regeln bezüglich der persönlichen Zeit und der Nutzung der Technologie durch die Mitarbeiter fest.

Unternehmen, die Praktikanten und neue Mitarbeiter vor Beginn der Beschäftigung von ihren Richtlinien wissen lassen, haben in der Regel die geringsten Probleme. Es liegt jedoch in der Verantwortung des Mitarbeiters, sich über diese Richtlinien im Voraus zu informieren, da sie auf allen Formularen oder in Form von Druckschrift dargestellt werden als Beschäftigungsbedingung abgeschlossene Verträge.

Was ist professionelles Verhalten?

Wenn Sie beruflich professionell arbeiten, können Sie leicht erkennen, ob es sich um Kleiderordnung oder um pünktliche Arbeit handelt, sie kann jedoch verschwimmen, wenn neue Regeln aufgestellt werden, die vor dem Beginn einer beruflichen Tätigkeit nicht bekannt waren. Wenn Sie daran denken, haben die meisten Studenten Glück, was sie als College-Student erleben.

Schauen Sie auf jedem College-Campus nach, und Sie werden Studenten begegnen, die ständig ihre Handys benutzen. Es wird außerdem erwartet, dass Sie Websites für private und College-Zwecke auschecken und die E-Mail-Adresse an alle Personen senden, mit denen Sie Kontakt aufnehmen möchten, auch wenn dies während des Unterrichts der Fall ist. Denken Sie daran, dass nicht alle Unternehmen gleich sind, aber die folgenden Tipps sollten Ihnen helfen, Ärger in Ihrem neuen Praktikum oder Beruf zu vermeiden.

• Beantworten Sie alle Unternehmens-E-Mails, wenn Sie im Job sind. Manager fragen sich vielleicht, was Sie tun, wenn Sie ein oder zwei Tage brauchen, um auf wichtige E-Mails zu antworten. Wenn Sie vor dem Beantworten einer E-Mail nach Antworten suchen, empfiehlt es sich, die Person darüber zu informieren, damit sie nicht der Meinung ist, dass Sie nicht antworten oder dass Sie die E-Mail gar nicht erst erhalten haben.
• Machen Sie es sich zur Aufgabe, die Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens zu ermitteln, wenn es darum geht, was von den Mitarbeitern erwartet wird. Sie können sich an das Personalbüro des Unternehmens wenden, das Ihnen die erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen kann. Wenn nicht, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder besuchen Sie die Website des Unternehmens. Es ist am einfachsten, dies zu Beginn der Beschäftigung zu tun, um peinliche Momente zu vermeiden.

• Beachten Sie, dass alle Mitteilungen, die Sie per E-Mail senden, vom Unternehmen überwacht werden. Senden Sie niemals persönliche Nachrichten per E-Mail des Unternehmens. Ihr E-Mail-Verlauf kann in regelmäßigen Abständen überprüft werden, was sich nachteilig auf den Job auswirken kann. Es ist am besten, ein persönliches E-Mail-Konto zu haben und dieses für den persönlichen Gebrauch zu verwenden, während Ihr Geschäftskonto nur für alle Unternehmens-E-Mails gilt.
• Einige Unternehmen haben strenge Richtlinien, was Mitarbeiter auf Computern bei der Arbeit herunterladen können. Machen Sie nicht den Fehler, bei der Arbeit im Internet zu surfen, da dies dazu führen kann, dass Sie einen Job verlieren, obwohl Sie das Gefühl haben, dass Sie nichts falsch machen.

• Denken Sie daran, was Sie auf sozialen Netzwerken posten. Es ist vielleicht keine gute Idee, sich zu rühmen, sich auf der Party der letzten Nacht zu betrinken. Wenn Sie einen Vollzeitjob haben, vertreten Sie nicht nur sich selbst, sondern auch Ihr Unternehmen. Stellen Sie sich vor, jemand hätte Ihr hart verdientes Geld verwaltet, nur um festzustellen, dass er häufig unreif und unverantwortlich ist.
• Wenn Sie sich versehentlich bei einer Website anmelden, die verboten ist, melden Sie sich ab und melden Sie dies der entsprechenden Person, z. B. der IT-Abteilung oder Ihrem Vorgesetzten.

• Informieren Sie sich über die Unternehmensrichtlinien für persönliche Telefongespräche und die Verwendung Ihres Mobiltelefons. Die Richtlinien variieren und können alles sein, von persönlichen Telefonanrufen während des Arbeitens bis hin zu einem Minimum an persönlichen Telefonanrufen und nur wenn absolut notwendig.

Diese Tipps mögen wie Nebensachen sein, können aber leicht von neuen Fachleuten übersehen werden, die in der Vergangenheit noch nie auf die persönliche Nutzung von Technologien und elektronischen Geräten aufmerksam gemacht wurden.