Rücktrittsschreiben für einen Job, der nicht gut passt

Unabhängig davon, wie sorgfältig Sie einen potenziellen Arbeitgeber recherchieren und den Einstellungsmanager während des Befragungsprozesses befragen, können Sie trotzdem einen Job finden, der schlecht passt.

Wie kommt es dazu? Manchmal liegt es daran, dass das Unternehmen hinsichtlich des Jobs oder der Unternehmenskultur weniger ehrlich war, ob sie es erkannt haben oder nicht. Manchmal liegt dies daran, dass sich die Bedürfnisse der Organisation schnell geändert haben und sich die Stellenbeschreibung zu einer Rolle entwickelt hat, die Sie nicht angenommen hätten. Am häufigsten waren die Teile des Jobs, die für Sie nicht funktionieren, erst offensichtlich, wenn Sie tatsächlich den Job erledigten und die täglichen Aufgaben und Aufgaben der Rolle erledigten. Es ist einfach nicht immer möglich zu sagen, ob Ihnen ein Job gefällt, bis Sie ihn annehmen.

Unabhängig davon, wie Sie dorthin gekommen sind, es bleibt eine Tatsache, dass Sie eine Arbeit ausüben, die nicht gut zu Ihnen passt, und dass Sie aussteigen müssen - ohne dass Sie Ihrem beruflichen Ruf schaden, wenn Sie die Tür verlassen.

Verhaltensregeln

Wenn Sie entscheiden, dass ein Job für Sie nicht richtig ist, und es Zeit ist, fortzufahren, gelten die üblichen Regeln für das Aufhören: Kündigen Sie mindestens zwei Wochen im Voraus, seien Sie freundlich und hilfsbereit bei der Unternehmensumstellung und senden Sie eine schriftliche Rücktrittserklärung.

Dies sollten Sie unbedingt tun:

• Kündigen. Selbst wenn Sie das Unternehmen und alle Mitarbeiter hassen, die dort arbeiten, müssen Sie sich trotzdem professionell verhalten, um Ihren Ruf zu schützen. Das bedeutet, dass Sie uns mindestens zwei Wochen vorher schriftlich benachrichtigen müssen.
• Bieten Sie an, während des Übergangs zu helfen. Wenn Sie das Unternehmen im Stich lassen, ist Ihr ehemaliger Arbeitgeber in einer schlechten Lage und hilft nicht, die Beziehung aufrecht zu erhalten. Sei höflich und hilfsbereit.
• Nageln Sie die Details an Ihrem Ende fest. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie sich für eine Arbeitslosigkeit qualifizieren, wenn Sie den Job freiwillig verlassen. Stellen Sie also sicher, dass Sie über die nötigen finanziellen Mittel verfügen und / oder einen anderen Job haben, um Sie durch die Lücke zu führen. Fragen Sie nach der Weiterführung Ihrer Vorteile unter COBRA und der Auszahlung ungenutzter Urlaubs- oder Krankheitszeiten.

Dies sind einige Dinge, die Sie vermeiden sollten:

• Negativ seinJetzt ist es nicht an der Zeit, Ihren baldigen ehemaligen Chef oder seine Kollegen in den Müll zu werfen oder sich schlecht über die Mission oder Kultur des Unternehmens zu unterhalten. Selbst konstruktive Kritik wird kaum Veränderungen in der Organisation bewirken, da das Management allzu leicht Ihre Anliegen als saure Trauben abtun kann. Außerdem ist es eine kleine Welt. Sie wissen nie, wann Sie jemanden im Unternehmen als Referenz benötigen, und es hat keinen Sinn, eine Brücke zu brennen.
• Entschuldigen Sie sich zu viel oder stürzen Sie sich in den Grund, warum der Job nicht funktioniert hat. Manchmal klappen Jobs einfach nicht. Sie haben das Angebot in gutem Glauben angenommen und Ihr Bestes gegeben. Es ist nicht nötig, abscheulich zu sein oder es zu erklären. Entschuldigen Sie sich einmal, wenn Sie möchten, und bieten Sie an, ihnen während des Übergangs zu helfen. Das ist alles was nötig ist - oder erwartet.

• Check out bevor es Zeit ist. Wenn Sie der Übergangszeit zustimmen, verpflichten Sie sich, während dieser Zeit Ihre beste Arbeit zu leisten.

Briefvorlage

Verwenden Sie dieses Muster des Rücktrittsschreibens, um einen Arbeitgeber über Ihren Rücktritt zu informieren, da der Job nicht gut passt. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Musterbrief (Textversion)

William Lee

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Tyler Lau

Direktor, Personalabteilung

CLL-Datensätze

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Lau, Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meinen formellen Rücktritt von CLL Records. In den letzten Monaten habe ich erkannt, dass ich für meine Position hier nicht gut passt. Mein letzter Arbeitstag ist der 30. September 2018.

Ich habe das Gefühl, dass die Unternehmenskultur nicht so ist, wie ich es erwartet hatte, und das Umfeld war für mich eine schwierige Anpassung. Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten und danke Ihnen für Ihr Verständnis. Sie waren in dieser Übergangszeit sehr geduldig mit mir, aber leider glaube ich nicht, dass einer von uns von meiner Anwesenheit bei CLL profitiert.

Ich helfe gerne auf jede notwendige Weise, um diese steinige Zeit zu lindern. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie etwas brauchen. Ich bin gerne bereit, den Übergang zu unterstützen. Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg für CLL Records.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

William Lee

Senden eines Rücktrittsschreibens per E-Mail

Manchmal ist es am besten, eine E-Mail mit Ihrem Rücktrittsschreiben zu senden. Wenn Sie sich dazu entschließen, auf diese Weise zurückzutreten, enthalten Sie dieselben Informationen wie in einem gedruckten Brief. Die Formatierung ist mit den folgenden Unterschieden ähnlich:

• Lassen Sie die Absätze mit Ihrer Adresse und der Firmenadresse aus.
• Wählen Sie eine klare und direkte Betreffzeile aus, z. B. „Rücktritt - Ihr Name“.
• Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift ein.
• Halten Sie Ihre Nachricht kurz. Leser haben eine kürzere Aufmerksamkeitsspanne für E-Mails als für altmodische Korrespondenz. Machen Sie das Scannen Ihrer Nachricht einfach, indem Sie kurze Absätze verwenden.
• Testen Sie Ihre E-Mail-Nachricht. Senden Sie nach dem Korrekturlesen wie gewohnt eine Test-E-Mail, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Formatierung ohne merkwürdige Zeilenumbrüche oder Tippfehler durchkommt.