So recherchieren Sie ein Unternehmen bei der Jobsuche

Warum Zeit für Unternehmensforschung aufwenden, wenn Sie auf Jobsuche sind? Es gibt mehrere gute Gründe, warum es sich lohnt, sich mit Unternehmen zu befassen, die alle für Ihre erfolgreiche Jobsuche wichtig sind.

Gründe für Forschungsunternehmen

Wenn Sie einige Zeit auf der Suche nach und bei Arbeitgebern verbringen, erhalten Sie zunächst eine Vorstellung davon, welche Unternehmen in Ihren Branchen und in den Bereichen Ihrer Wahl tätig sind. Sie können auch feststellen, welche Unternehmen einstellen und welche Arten von Stellenangeboten verfügbar sind.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, möchten Sie alles über das Unternehmen erfahren, bevor Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch setzen. Wenn Sie mehr über das Unternehmen wissen, fühlen Sie sich wohler und können Fragen stellen, die belegen, dass Sie wirklich an dem Job interessiert sind.

Nach all Ihren Recherchen werden Sie auch ein gut vorbereiteter Kandidat für die Position sein. Wenn Sie die Ziele, die Mission, die Produkte, die Richtlinien und die Unternehmenskultur des Unternehmens genau kennen, werden Sie von Ihrem starken Interesse an der Position und Ihrer Fähigkeit, sich schnell in eine produktive Rolle zu integrieren, beeindruckt sein.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche - oder Ihr Interessengebiet und Fachwissen

Verbringen Sie einen Teil Ihrer wertvollen Zeit mit der Erforschung der Bedürfnisse und Vorteile von Unternehmen in Ihrer Branche, die viel mehr zu bieten scheinen als die anderen. Brauchen sie speziell Menschen in Ihrem Bereich? Oder verallgemeinern sie, wie sie sagen, "die Belegschaft auszusuchen."

Wenn du kannst, sprich mit Leuten, die in einem Unternehmen arbeiten, um herauszufinden, ob es ein Ort ist, an dem du arbeiten möchtest, und ob sie deine besonderen Fähigkeiten schätzen würden. Sie möchten nicht, dass Sie eines Tages willkommen geheißen und ein halbes Jahr später entlassen werden.

Es ist auch hilfreich, mehr über die Unternehmensgeschichte, die finanzielle Stabilität, Produkte und Dienstleistungen, das Personal und möglicherweise einige Informationen über die Unternehmenskultur zu erfahren, um zu sehen, wie Sie sich einfügen würden, wenn Sie eingestellt würden. Die meisten großen und kleinen Unternehmen haben Websites, auf denen sie Karrieremöglichkeiten und die Mission des Unternehmens vorstellen.

Verwenden Sie Ihre Verbindungen

Wenn Sie eine Verbindung haben, die Ihnen hilft, Insiderinformationen zu finden, verwenden Sie diese. Kennen Sie jemanden, der dort arbeitet? Fragen Sie sie, wie die Unternehmenskultur ist und wie genau und aktuell die Informationen auf ihrer Website sind. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihr Career Office, ob es Ihnen eine Liste von Alumni geben kann, die bei Ihrem Zielunternehmen arbeiten. Rufen Sie diese Alumni an oder senden Sie ihnen eine E-Mail, um Einblicke, Ratschläge und Unterstützung zu erhalten.

Verwenden Sie Verzeichnisse, mit deren Hilfe Sie diese Unternehmen finden können

Sie können Hoover's Online nach Firmennamen oder Stichwörtern durchsuchen. Mit Superpages können Sie nach Firmennamen, Kategorien oder Orten suchen. Vault ist eine Website, die Arbeitssuchenden einen detaillierten Einblick in einige der heißesten Branchen bietet. Sie bieten auch Karriereberatung sowie Unternehmens- und Branchenprofile.

Wenn Sie sich für Big Business interessieren, können Sie die Liste der Top-Unternehmen der Fortune 500 durchsuchen. Schauen Sie sich dann den Schnappschuss an, um Informationen zu Unternehmen, Umsatz und Kontaktinformationen zu erhalten. Fortune bietet ähnliche Listen für die 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen und die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann.

Willst du das Interview abschließen?

Sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ist sicherlich ein entscheidender Grund für die Suche nach Arbeitgebern. Sie möchten so viel wie möglich über Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen, damit Sie Ihr Vorstellungsgespräch gut beginnen können.

Standard Interview Fragen sind "Was wissen Sie über uns?" und "Warum willst du hier arbeiten?" Nachforschungen ermöglichen Ihnen eine fundierte, detaillierte Antwort - und stellen die richtigen Fragen. Denken Sie daran, dass ein Interview ein Dialog ist. Es ist für Sie genauso wichtig, sicherzustellen, dass der Job gut zu Ihnen passt, wie für den Arbeitgeber.

Lesen Sie alles über Ihr Zielunternehmen. Verwenden Sie Google, um die Website des Arbeitgebers zu finden und die Social Media-Profile des Unternehmens zu überprüfen. Überprüfen Sie anschließend die Websites, um festzustellen, was das Unternehmen über sich selbst sagt.

Oft finden Sie Artikel oder Links zu neuen Produkten oder Technologien, in denen das Unternehmen erwähnt wird. Dies ist ein guter Ort, um eingehendere Nachforschungen anzustellen. Schauen Sie sich als nächstes an, was der Rest der Welt sagt. Vault Reports ist eine gute Ressource, um spezifische, detaillierte Informationen zu einem bestimmten Arbeitgeber zu finden.

Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsgespräch ein wenig mehr Zeit für die Recherche im Unternehmen aufwenden, kann dies den Unterschied zwischen der Wahrnehmung durch Ihr Traumunternehmen und der Übergabe ausmachen.