Wie man ein erfolgreiches Arbeitsteam aufbaut

01 Was ist ein Team?

Warum denken so viele Organisationen, dass Teams und Teamwork der Schlüssel zu ihrem Erfolg sind? Ein Team ist eine Möglichkeit, verschiedene Personen mit unterschiedlichen Zielen und Plänen zu einem zusammenhängenden Ganzen zusammenzubringen. Wenn ein Team erfolgreich ist, fördert es die Energie der Teammitglieder für das allgemeine Wohl der Organisation. Erfahren Sie mehr über den Zweck eines Teams.

03 Tipps zum Teambuilding

Möchten Sie erfolgreiche Arbeitsteams aufbauen? Diese 12 Tipps sind entscheidend für Ihren Erfolg. Von klaren Erwartungen bis hin zu geeigneten Methoden für die Zusammenarbeit und Kommunikation können Sie ein erfolgreiches Team bilden, wenn Sie diese empfohlenen Bereiche beachten, die regelmäßige Aufmerksamkeit erfordern.

Dies sind meine grundlegenden Empfehlungen für Teams, die erfolgreiche Projekte, Produkte, Systeme und Beziehungen bereitstellen. Mehr erfahren.

04 Kultur

Wenn Sie Teamwork und Zusammenarbeit wirklich wertschätzen und fördern möchten, muss die Unternehmenskultur Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, diese Fähigkeiten anzuwenden. Sie müssen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Teamarbeit erwartet, fördert, belohnt und erkennt.

Ihre Arbeitssysteme und -ansätze müssen die Zusammenarbeit unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf die individuelle Weiterentwicklung liegt. Interessiert an der Schaffung dieser Kultur? Hier sind 11 Aktionen, die Sie ergreifen können, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen.

05 Bessere Beziehungen

Haben Sie sich jemals gefragt, warum einige Teams effektiv sind und andere für das Teamleben dysfunktional sind? Die effektiven Teams haben die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikationsdynamik und der Beziehungen herausgefunden.

Sie sind sich klar über den Zweck des Teams und über die Rollen der jeweils anderen im Team. Darüber hinaus haben die Teammitglieder herausgefunden, wie sie ständig beurteilen können, wie sie als Team arbeiten - und sie überprüfen regelmäßig den Fortschritt und die Beziehungen. Finden Sie zehn weitere Tipps zum Erstellen besserer Teamarbeit.

06 Empowerment von Mitarbeitern

Eine der grundlegenden Anforderungen in einer Umgebung, die Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert, sind befähigte Mitarbeiter.Sie agieren unabhängig und erfordern eine minimale Ausrichtung. Führungskräfte in Organisationen sagen, dass sie die Stärkung ihrer Mitarbeiter wünschen, aber sie handeln auf eine Weise, die die Handlungsfähigkeit der Mitarbeiter untergräbt.

Es gibt zehn Möglichkeiten, wie Organisationen dazu beitragen können, die Mitarbeiterförderung zu scheitern. Wenn Sie sich dessen bewusst sind, können Sie vermeiden, Empowerment und Teamarbeit zu unterdrücken.

07 Geheimnisse großer Kommunikatoren

Ein weiterer kritischer Faktor für den Teamerfolg ist die effektive Kommunikation. Diese zehn einfachen Geheimnisse betonen die Kommunikationstechniken, die Ihnen dabei helfen werden, Teamwork und Kameradschaft mit Ihren Kollegen aufzubauen.

Sie konzentrieren sich auf die effektiven zwischenmenschlichen Verhaltensweisen, die das Team aufbauen. Wenn alle Teammitglieder die Geheimnisse großer Kommunikatoren geübt haben, ist eine unterstützende Teamwork-Umgebung gewährleistet.

08 Gewohnheiten erstellen

Im normalen Verlauf der Zusammenarbeit entwickeln die Teammitglieder bestimmte Arten der Interaktion und Durchführung der Arbeit. Sie fallen in Gewohnheiten und Verhaltensmuster um, wie das Einhalten von Verpflichtungen, das Einhalten von Terminen, die Planung der nächsten Schritte und die Entscheidungsfindung.

Einige dieser Gewohnheiten und Muster sind für das Team von Nutzen - und einige untergraben den Erfolg des Teams. In Anbetracht der Tatsache, dass sich Teamkultur und -normen auf geplante oder ungeplante Weise bilden, warum sollten Sie nicht die Führung übernehmen und das Team bestimmen lassen, welche Arten von Regeln und Richtlinien ihren Bemühungen am besten dienen? Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Team-Normen bewusst erstellen.

09 Gruppenrichtlinien

Sind Sie überzeugt, dass die bewusste Erstellung von Teamnormen oder -richtlinien den Interessen Ihres Teams am besten gerecht wird? Wenn ja, finden Sie hier Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie die Gruppe leicht und effektiv eine Reihe von Normen entwickeln kann. Sie können eine Menge Diskussionen, Ideen, Unstimmigkeiten und sogar einige Gegner erwarten, aber das Entwickeln der Normen bildet das Team.

10 Schlüssel zum Teamerfolg

Teams können von Teambuilding-Aktivitäten profitieren, die darauf ausgerichtet sind, Mitarbeitergruppen dabei zu unterstützen, erfolgreiche Teams zu bilden. Es gibt jedoch unzählige Möglichkeiten, wie Teambuilding-Aktivitäten schief gehen können und nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Dies sind die entscheidenden Faktoren beim Entwerfen und Implementieren von Teambuilding-Aktivitäten, die Ihnen dabei helfen werden, eine Umgebung für Teamarbeit und Zusammenarbeit aufzubauen.