• 2025-02-23

92S - Spezialist für Dusche / Wäsche und Bekleidung

Scary! U.S Armed Forces | United States Military Inventory | How Powerful is USA 2020

Scary! U.S Armed Forces | United States Military Inventory | How Powerful is USA 2020

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Job-Übersicht

Dusch- / Wäscherei- und Bekleidungsreparaturspezialisten sind in erster Linie für die Überwachung und Durchführung von Wäsche-, Dusch-, Personal- und Bekleidungsdekontaminationsfunktionen verantwortlich.

Grundlegende Jobbeschreibung

Zu den Aufgaben, die Soldaten in dieser MOS ausüben, gehören:

Massen-, Einzel- oder Organisationswäscherei und prüft Wäschelisten auf Genauigkeit der Bündelanzahl oder des Inhalts einzelner Wäschesäcke. Trennt, klassifiziert und markiert waschbare und ungewaschene Artikel.

Betreibt mobile Waschmaschinen, Extraktoren, Trockner, Nachimprägnier-, Dekontaminations- und Entlausungsgeräte. Sortiert und gibt gereinigte Wäsche und Ausrüstung aus. Führt den Austausch von Kleidung in Verbindung mit Taschenoperationen durch. Installiert, prüft, betreibt und wartet Wäsche, Duschen, Dekontaminierungs- und Entlausungsgeräte sowie Generatoren.

Beaufsichtigt die Einrichtung von Wasch- oder Duscheinrichtungen. Überwacht das Markieren, Klassifizieren und Waschen. Koordiniert den Personalfluss durch Duschen und Entlausungen mit unterstützten Einheiten. Überwacht die vorbeugende Wartung von Wäsche-, Dusch- und Entlausungsgeräten. Schätzt die Anforderungen an die Versorgung, fordert Lieferungen an und überwacht deren Erhalt, Lagerung und Ausgabe von Materialien, Bekleidung und Ausrüstungen. Bereitet das Layout der Einrichtung vor.

Bedient leichte Nähmaschinen und zugehörige Ausrüstung. Ändern Sie die Größe und reparieren Sie Uniformen und Reißverschlüsse. Bedienen und warten Sie Näh-, Stopf- und Knopfmaschinen

Schulungsinformationen

Für die Ausbildung eines Spezialisten für Dusch-, Wäsche- und Bekleidungsreparatur sind 10 Wochen Basic Combat Training und acht Wochen Advanced Individual Training erforderlich. Ein Teil dieser Zeit wird im Klassenzimmer und ein Teil des Feldes mit Anweisungen am Arbeitsplatz verbracht.

ASVAB Score Erforderlich: 84 im Eignungsbereich GM

Sicherheitsüberprüfung: Keiner

Stärke Anforderung: sehr schwer

Physisches Profil Anforderung: 222222

Vergütung

Die Grundentschädigung entspricht Ihrer Gehaltsstufe und den Dienstjahren in der Armee. Die Gesamtentschädigung umfasst Unterkunft, medizinische Versorgung, Verpflegung, Sonderlohn und Urlaubszeit.

Zukünftige zivile Karrieren

Die Fähigkeiten, die Sie erlernen, helfen Ihnen, sich auf eine Karriere als Wäscherei- oder Trockenreinigungsunternehmen oder -manager und als Schneider vorzubereiten.

Mögliche (PaYS) Programmberechtigung

Diese Position ist möglicherweise eine gute Wahl für ein Personalbeschaffungsprogramm namens Army PaYS, das eine Rekrutierungsoption bietet, die nach der Armee ein Vorstellungsgespräch mit militärfreundlichen Arbeitgebern wie AT & T, Hewlet-Pakard, Kraft Foods und anderen großen Unternehmen garantiert Firmen. Diese Arbeitgeber suchen nach erfahrenen Veteranen, die sich ihrer Organisation anschließen möchten. Wer sich für diesen Job interessiert, sollte die Army PaYS kennenlernen.


Interessante Beiträge

Luftwaffe Tactical Air Control Party TACP

Luftwaffe Tactical Air Control Party TACP

TACPs Training, Job und im Krieg. Battlefield Airmen verbringen den größten Teil ihrer Karriere mit Einheiten der Armee.

Bitte um Empfehlungsschreiben

Bitte um Empfehlungsschreiben

Empfehlungsschreiben sind in der Regel der letzte Schritt im Einstellungsprozess. Hier erfahren Sie, wie Sie ein Referenzschreiben anfordern können.

Schreiben von Verweisungsschreiben für die Mitarbeiterleistung

Schreiben von Verweisungsschreiben für die Mitarbeiterleistung

Möchten Sie wissen, wie Sie ein Verweisungsschreiben verfassen, mit dem einem Mitarbeiter offiziell mitgeteilt wird, dass er ein Leistungsproblem hat? Sehen Sie sich Beispiele an.

Level 2 Management Skills: Teambuilding-Fähigkeiten

Level 2 Management Skills: Teambuilding-Fähigkeiten

Stufe 2 ist die Teammanagement- / Teambuilding-Fähigkeiten, die jeder Entwicklungsmanager beherrschen muss. Es ist die nächste Stufe der Pyramide des Managements.

Level 3 Managementfähigkeiten

Level 3 Managementfähigkeiten

Die persönliche Entwicklung zu meistern ist die dritte Stufe in der vierstufigen Führungspyramide und ist der Schlüssel zum Erfolg aller Führungskräfte.

Grundlegende Managementfähigkeiten für Anfänger

Grundlegende Managementfähigkeiten für Anfänger

Stufe 1 ist die Grundkenntnisse des Teammanagements, die ein Anfänger beherrschen muss. Es ist die Grundlage der vollständigen Fertigkeitspyramide.