Online-Kursentwicklungsjobs: Der Prozess und die Menschen

Online-Kursentwicklung ist der Prozess, durch den ein Fernlernprodukt oder -kurs erstellt wird. Viele verschiedene Menschen haben dabei eine Hand. Die erforderlichen Fähigkeiten und Endprodukte des Kursentwicklungsprozesses können sich je nach den folgenden Faktoren erheblich unterscheiden:

• Art der Einrichtung (öffentliche oder private Schule oder gemeinnütziges oder gewinnorientiertes Unternehmen)
• Bildungsniveau (K-12, College- oder Erwachsenenbildung)
• Zweck des Kurses (Testvorbereitung, Firmentraining, Online-Hochschulkurs, Erwachsenenbildung, Ergänzungslernen)
• Betreff

Bei Online-Kursen werden möglicherweise webbasierte Learning Management-Systeme (LMS) wie Blackboard oder allgemeiner verwendbare Software wie PowerPoint oder Audio- und Video-Player verwendet. Auf dem Weg dorthin würden die an der Kursentwicklung Beteiligten höchstwahrscheinlich MS Word oder andere Textverarbeitungssysteme verwenden. Aufgrund dessen kann ein Großteil der Arbeit aus der Ferne erledigt werden, wodurch die Positionen der Kursentwickler wahrscheinlich für Telearbeit geeignet sind.

Kursentwickler

Für diese Position gibt es keine einheitliche Definition. Organisationen verwenden diesen Titel für unterschiedliche Positionen. In einigen Unternehmen steht der Kursentwickler möglicherweise für Instruktionsdesigner. Es ist oft ein Job, der mehr auf den Inhalt des Kurses als auf die pädagogischen Aspekte des Kurses ausgerichtet ist. Kursentwickler können mit Fachexperten interagieren, um das Ressourcenmaterial auszuwählen und den Text des Kurses zu schreiben.

Fachexperten

Der Fachexperte (SME) schreibt das Kursmaterial oder schreibt mit dem Kursentwickler und / oder dem Instruktionsdesigner. In der Regel ist das KMU ein Experte für den Unterrichtsgegenstand. Bei der Online-Kursentwicklung können Fachexperten Professoren sein, die an der Schule, die den Kurs entwickelt, oder an einer anderen Bildungseinrichtung angestellt sind und als Berater arbeiten. In der Regel handelt es sich dabei um Teilzeitstellen.

Lehr-Designer

Lehrplaner entwickeln das Erscheinungsbild, die Organisation und die Funktionalität von Lernsystemen anhand von Lernprinzipien. Sie schreiben Lernziele und bestimmen den Umfang eines Projekts, erstellen das Layout des Unterrichtsmaterials und planen und erstellen Bewertungen.

Medienspezialisten

Diese Mitarbeiter erstellen die Medien für den Kurs, die Audio-, Video- oder PowerPoint-Präsentationen enthalten können, die möglicherweise mit Audio synchronisiert werden.

Editor

Nachdem ein Kurs geschrieben und entworfen wurde, werden ihn viele Institutionen einem redaktionellen Prozess unterziehen. Kopiereditoren und Zeileneditoren überprüfen die Kurse auf grammatische Fehler, Stil und Konsistenz. Die Redakteure prüfen auch Zitate, um sicherzustellen, dass sie Stil und Format einhalten. Diese Positionen können Vollzeitstellen in einer großen Organisation oder Teilzeitstellen als freiberufliche Mitarbeiter sein.

Online-Fakultät oder Ausbilder

Die meiste Zeit sind Online-Fakultäten nicht Teil des Kursentwicklungsprozesses. Online-Ausbilder sind verpflichtet, die Kurse des Moderators zu sein, die den oben beschriebenen Kursentwicklungsprozess durchlaufen haben. Einige Online-Colleges zahlen eine Pauschalgebühr an Mitglieder der Online-Fakultät für von Lehrern entworfene Kurse. In diesem Fall würde das Fakultätsmitglied alle oben genannten Rollen übernehmen, möglicherweise mit Ausnahme des Herausgebers, da wahrscheinlich ein externer Redakteur beauftragt wurde, sich den Kurs anzusehen.