• 2024-09-28

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Information Technology (IT)

Vorstellungsgespräch: die 10 häufigsten Fragen (+ perfekte Antworten) ? I Traumjob

Vorstellungsgespräch: die 10 häufigsten Fragen (+ perfekte Antworten) ? I Traumjob

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Wenn Sie sich für einen Job im Bereich Informationstechnologie (IT) bewerben, werden Ihnen zusätzlich zu den Standardfragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden, gezieltere und spezifischere technische Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten, Zertifizierungen, Sprachen und Qualifikationen gestellt Werkzeuge, mit denen Sie vertraut sind.

Der Personalchef möchte detailliert wissen, wie gut Sie mit der Stelle umgehen können. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die beruflichen Qualifikationen berücksichtigen - welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen Sie benötigen, um im Job erfolgreich zu sein.

Nehmen Sie die Jobanforderungen, die in der Entsendung enthalten sind, und erstellen Sie eine Liste der Top-Qualifikationen, nach denen der Arbeitgeber sucht. Passen Sie dann Ihre Anmeldeinformationen an die Liste an. Seien Sie bereit zu diskutieren, warum Sie jedes Attribut haben, das das Unternehmen wünscht. So passen Sie Ihre Qualifikationen an die Anforderungen der Position an.

Lesen Sie auch diese Liste mit häufig gestellten IT-Interviewfragen und nehmen Sie sich die Zeit, um Antworten auf Ihre Qualifikationen für den Job vorzubereiten.

Geben Sie bei der Beantwortung nach Möglichkeit konkrete Beispiele dafür, wie Sie mit einem Projekt oder einer Situation umgegangen sind.

Verwenden Sie die STAR-Interviewantworttechnik, um Beispiele zu generieren, die Sie während des Interviews teilen können.

Die Angabe von Details zeigt dem Interviewer, wie und warum Sie für den Job qualifiziert sind. Denken Sie daran, dass die Fragen, die Ihnen gestellt werden, spezifisch für den Job sind, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, daher variieren sie.

Fragen zu Ihnen und Ihren technischen Fähigkeiten

  • Was interessiert Sie an dieser Position? - Beispielantworten
  • Welche Zertifizierungen haben Sie?
  • Was tun Sie, um Ihre technischen Zertifizierungen aufrechtzuerhalten?
  • Welche Tools oder Prozesse für die automatisierte Erstellung haben Sie verwendet?
  • Welche Entwicklungstools haben Sie verwendet?
  • In welchen Sprachen haben Sie programmiert?
  • Welche Tools zur Versionskontrolle haben Sie verwendet?
  • Welchen technischen Websites folgen Sie?
  • Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie das ursprünglich vorgeschlagene Design verbessern konnten.
  • Beschreiben Sie die innovativste Änderung, die Sie eingeleitet haben, und was Sie getan haben, um diese Änderung umzusetzen.
  • Angesichts dieses Problems (Das Problem basiert auf den Arbeitsanforderungen), welche Lösung würden Sie anbieten? Erkläre deinen Denkprozess.
  • Wie gehen Sie mit mehreren Fristen um?
  • Wie halten Sie sich in dieser Branche auf dem Laufenden?
  • Wie können Sie IT-Probleme beheben?
  • Erzählen Sie mir von dem Projekt, an dem Sie zuletzt gearbeitet haben. Was waren deine Aufgaben?
  • Erzählen Sie mir von dem Projekt, auf das Sie am stolzesten sind, und von Ihrem Beitrag.
  • Geben Sie ein Beispiel dafür, wo Sie Ihr technisches Wissen praktisch angewendet haben.
  • Was war die größte IT-Herausforderung für Sie und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Sie arbeiten an einem Kundenstandort und der CTO der Kundenfirma hat gefragt, ob sie Sie sehen kann. Der CTO möchte wissen, wie viel es kosten würde, fünf weitere Mitarbeiter in Ihr Team zu holen. Sie gibt Ihnen sehr vage Anforderungen an den Job, den sie für Sie sucht. Was würden Sie tun?
  • Sie wurden gebeten, nach einem neuen Geschäftstool zu suchen. Sie haben zwei Lösungen gefunden. Eine ist eine lokale Lösung, die andere ist cloudbasiert. Unter der Annahme, dass sie funktional gleichwertig sind, warum würden Sie eine über die andere empfehlen?
  • Sie haben einen Code übermittelt, der die Website des Kunden in der Produktion beschädigt hat. Sie haben diesen Fehler beim Testen gefunden, und niemand sonst weiß davon. Was ist dein nächster Schritt?
  • Sie haben erfahren, dass ein Geschäftsbereich eine wichtige Komponente des Geschäfts mithilfe von Excel-Arbeitsblättern und Access-Datenbanken verwaltet. Welche Risiken sind damit verbunden, und was würden Sie empfehlen, um diese Risiken zu mindern?

Fragen zum Job und zum Unternehmen

  • Beschreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diesen Job qualifizieren. - Beispielantworten
  • Bevorzugen Sie es, Menschen oder Ideen zu managen?
  • Beschreiben Sie Ihren Produktionsbereitstellungsprozess.
  • Was werden Sie ausgehend von der Beschreibung dieser Position täglich tun?
  • Haben Sie mit Softwareanbietern zusammengearbeitet? Wie gehen Sie mit Lieferantenbeziehungen um?
  • Wie wichtig ist es, direkt mit Ihren Geschäftsanwendern zusammenzuarbeiten?
  • Wie bewerten Sie Ihre Schlüsselkompetenzen für diesen Job?
  • Gibt es etwas, das Sie an diesem IT-Team ändern würden, wenn Sie es einstellen?
  • Welche Herausforderungen würden Sie Ihrer Meinung nach in diesem Job erwarten, wenn Sie angestellt wären? - Beispielantworten
  • Welche Firmen sehen Sie als die größten Konkurrenten dieser Firma?

Technische Fragen

  • Vergleichen und Gegenüberstellen von REST- und SOAP-Webdiensten.
  • Definieren Sie "Authentifizierung" und "Autorisierung" sowie die Tools, mit denen sie in Unternehmensbereitstellungen unterstützt werden.
  • Beschreiben Sie den Unterschied zwischen optimistischer und pessimistischer Sperrung.
  • Beschreiben der Elemente einer In-Tier-Architektur und ihrer entsprechenden Verwendung.
  • Hast du Eclipse benutzt?
  • Haben Sie Visual Studio verwendet?
  • Wie haben Sie die Quellcodeverwaltung verwaltet?
  • Wie viel (wie viel Prozent) Ihrer Zeit verbringen Sie mit Unit-Tests?
  • Wie viel Wiederverwendung bringt Ihnen der von Ihnen entwickelte Code und wie?
  • Wie würden Sie Ihr ideales Arbeitsumfeld beschreiben?
  • Wenn Sie wissen, dass Sie keinen Projekttermin festlegen werden, was werden Sie Ihrem Manager und / oder dem Kunden mitteilen?
  • Was ist in Datenbanken der Unterschied zwischen einer Löschanweisung und einer Kürzungsanweisung?
  • Was ist in der Netzwerksicherheit ein Honigtopf und warum wird er verwendet?
  • Was sind die wichtigsten Daten zur Datenbankleistung und wie überwachen Sie sie?
  • Was sind Transaktionsprotokolle und wie werden sie verwendet?
  • Was tun Sie, um die Qualität Ihrer Leistungen sicherzustellen?
  • Was halten Sie von Dokumentation und warum ist das wichtig?
  • Wie stellen Sie sicher, dass Sie genaue Projektschätzungen vorlegen?
  • Was erwarten Sie in den bereitgestellten Lösungsdokumenten?
  • Welche Elemente sind für ein erfolgreiches Team notwendig und warum?
  • Was haben Sie getan, um die Konsistenz in Bezug auf Einheit, Qualität und Produktionsumgebung sicherzustellen?
  • Was ist ein Cross Site Scripting-Angriff und wie verteidigen Sie sich dagegen?
  • Was ist ein SAN und wie wird es verwendet?
  • Was ist Clustering? Beschreiben Sie die Verwendung.
  • Was ist ETL und wann sollte es verwendet werden?
  • Was ist am wichtigsten - Qualität oder Quantität?
  • Was ist Struktur?
  • Was ist der Unterschied zwischen OLAP und OLTP? Wann wird jeder verwendet?
  • Welche Rolle spielen kontinuierliche Integrationssysteme im automatisierten Erstellungsprozess?
  • Welche Rolle spielt SMNP?
  • Welche Rolle spielt die DMZ in der Netzwerkarchitektur? Wie erzwingen Sie die relationale Integrität beim Datenbankdesign?
  • Wann ist es angebracht, das Datenbankdesign zu denormalisieren?
  • Wann haben Sie zuletzt ein Hilfsprogramm aus dem Internet heruntergeladen, um Ihre Arbeit produktiver zu gestalten, und was war das?
  • Welche bevorzugen Sie: serviceorientierte oder chargenorientierte Lösungen?

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Hier finden Sie zusätzliche Fragen zum Vorstellungsgespräch und Musterbeispiele, auf die Sie sich in einem Vorstellungsgespräch vorbereiten können, technische Interviewfragen und Antworten für Lehrer sowie Beispiele für Interviewfragen, die Bewerber für eine Anstellung an den Interviewer stellen sollten.


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