Tipps für einen erfolgreichen Karrierewechsel

Haben Sie sich in letzter Zeit gelangweilt oder frustriert bei der Arbeit gefühlt? Oder arbeiten Sie in einer Branche mit sinkenden Beschäftigungsmöglichkeiten oder Lohnstagnation? Wenn Sie in der Mitte Ihrer Karriere arbeiten und aus irgendeinem Grund die Karriere wechseln möchten, sollten Sie Folgendes beachten:

Der Übergang zu einer neuen Karriere und Branche bedeutet nicht, dass Sie von unten beginnen müssen. Auch wenn es sich nicht um dasselbe Feld handelt, zählt Ihre Erfahrung immer noch und kann Ihnen helfen, Einstiegspositionen zu überspringen.

Wenn Sie eine Änderung Ihres Karriereweges in Betracht ziehen, sollten Sie zunächst prüfen, was Sie tun möchten und welche Arbeit Sie glücklich machen würde. Sehen Sie sich diesen Rat an, um zu erfahren, ob Sie den Job wechseln oder die Karriere wechseln sollten. Dann erfahren Sie, wie Sie einen Übergangsplan erstellen, um einen erfolgreichen Karrierewechsel zu gewährleisten.

Warum wollen Sie umstellen - und zu was?

Wenn Sie den mittleren Karrierelevel erreicht haben, haben Sie ungefähr 10 Jahre lang gearbeitet, wenn nicht länger. Es ist nicht unvernünftig, dass Sie den Wunsch nach Veränderung spürenDie Frage ist, was ist die richtige Änderung für Sie? Hier sind einige der zu berücksichtigenden Möglichkeiten:

• Neuer Job in demselben Bereich: Wenn Ihnen Ihre Arbeit grundsätzlich Spaß macht und Sie in Ihrer Branche tätig sind, möchten Sie vielleicht nur einen neuen Job. In diesem Szenario kann es nur Ihre spezielle Aufgabe sein - die Mitarbeiter, die Stunden, die Kultur usw. -, die nicht zu dieser Art von Beruf oder Karriere im Allgemeinen passt. Berufstätige im mittleren Bereich werden häufig in Managementpositionen befördert, die weniger persönlich befriedigend sind, als wenn sie direkt an Projekten gearbeitet hätten. Wenn dies der Fall für Sie ist, möchten Sie möglicherweise die Karriereleiter in Ihrem Bereich nach unten verschieben.

• Neue Karriere in verschiedenen Branchen mit ähnlichen Fähigkeiten: Wenn Ihre Branche schrumpft oder obsolet wird oder Sie sich für eine wesentliche Änderung des Fokus bereit fühlen, könnte ein Job, der Ihre gleichen Fähigkeiten nutzt, jedoch mit einem gewissen Unterschied, die beste Option ist. Ein Journalist möchte beispielsweise zu Public Relations wechseln, wobei er immer noch Geschichtenerzählen und Kommunikationsfähigkeiten einsetzt, jedoch auf einer anderen Ebene.
• Ein Gesamtdrehpunkt: Manchmal ist eine komplette Änderung notwendig. Mitten in der Karriere möchten viele Menschen ihr Arbeitsleben (und sich selbst!) Völlig neu erfinden. Denken Sie an den korporativen Arbeiter, der die Stadt verlassen möchte und auf einem Bauernhof arbeitet. Das ist ein großer Übergang - aber machbar.

  Für einen starken und erfolgreichen Übergang müssen Sie ermitteln, was Sie derzeit unglücklich macht und was Sie in Zukunft glücklich machen wird. Sehen Sie sich diese Tipps an, um zu beurteilen, ob Ihre Karriere ein neues Gesicht braucht. Sprechen Sie mit Kollegen und Freunden und lassen Sie sich mitnehmen. Diese Gespräche können dabei helfen zu klären, wie groß Sie sind.

  Denken Sie über all die Jobs nach, die Sie jemals ausgeübt haben, und gehen Sie als Teenager nach dem Schul- und Sommerjob zurück, um mehr darüber zu erfahren, was Sie gut machen und was Ihnen am meisten Spaß macht. Wenn Ihre erste Tätigkeit zum Beispiel im Einzelhandel war, half Ihnen dies den Kunden, das zu finden, was sie am meisten zufriedenstellte, oder das Regal am Ende des Tages ordentlich zu verlassen?

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, herauszufinden, was Sie wollen oder mit den Möglichkeiten überfordert sind, werfen Sie einen Blick auf einige dieser kostenlosen Karriere-Quiz, Eignungstests und Tools zur Selbsteinschätzung.

Plan erstellen

Wenn Sie Ihren idealen Job identifiziert haben, müssen Sie als nächsten Schritt einen Plan erstellen, wie Sie ihn erreichen können. Sie müssen sich mit Überlegungen aus der Praxis auseinandersetzen (denken Sie an: monatliche Rechnungen, die Schulen Ihrer Kinder usw.), um sicherzustellen, dass Ihre Traumkarriere auf der Grundlage Ihrer bestehenden Verantwortlichkeiten realistisch ist. Und Sie müssen bewerten, welche Fähigkeiten Sie haben und welche Fähigkeiten Sie hinzufügen müssen. In einigen Fällen können Sie die Karriere wechseln, ohne zur Schule zurückkehren zu müssen.

• Identifizieren Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten: Listen Sie alle Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten auf. Welche Fähigkeiten und Talente besitzen Sie und wie können sie in Ihrem neuen Bereich angewendet werden? Denken Sie daran, als erfahrener Arbeiter; Sie haben Glück: Viele der Fähigkeiten, die Arbeitgeber am meisten suchen, sind übertragbar. Im Gegensatz zu einem Einsteiger-Mitarbeiter fangen Sie nicht bei Null an. Wenn Sie beispielsweise in der Fernsehproduktion gearbeitet haben, aber auf Humanressourcen umsteigen möchten, können Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten und ein Gespür für das Jonglieren von Aufgaben und das Verwalten von Persönlichkeiten enorm hilfreich sein.

• Identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen: Als Nächstes schauen Sie sich die Stellenangebote für die gewünschte Stelle an. Welche Anforderungen sind aufgelistet? Denken Sie daran, dass Sie nicht alle Anforderungen in einem Stellenangebot auflisten müssen, um sich zu bewerben. Es gibt jedoch einige, die häufig Dealbreaker sind. Möglicherweise müssen Sie einen Kurs belegen oder einen Abschluss machen. Möglicherweise müssen Sie eine Gehaltskürzung vornehmen und an einer niedrigeren Position beginnen als an der, an der Sie sich gerade befinden. Möglicherweise müssen Sie auch über kreative Möglichkeiten nachdenken, wie Sie Ihrem Lebenslauf mehr Erfahrung hinzufügen können, z. B. eine freiwillige Position, in der Sie neue Fähigkeiten erlernen können.

Verwenden Sie alle diese Informationen, um eine Zeitleiste und eine Aufgabenliste für den Übergang zu neuen Aufgaben zu erstellen.

Übergangstaktiken für Kandidaten mit mittlerer Karriere

Sie haben die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie für Ihre neue Karriere einbringen können, sowie die Fähigkeiten, die Sie hinzufügen müssen, ermittelt. Hier einige Strategien, um Ihre Jobsuche in einer neuen Branche zum Erfolg zu führen:

• Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Verlassen Sie sich stark auf die Zusammenfassung oder den Zielabschnitt, um Ihre Geschichte auszudrücken und zu zeigen, wie Ihre aktuellen Fähigkeiten und Fähigkeiten übertragbar sind. Lesen Sie auch Tipps dazu, was Sie von einem Lebenslauf in der Mitte Ihrer Karriere abschneiden können und wie Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf schreiben können. Achten Sie auch darauf, dass Sie Ihre Anschreiben auf die neuen Jobs ausrichten, für die Sie sich bewerben.
• Verwenden Sie Ihr bestehendes Netzwerk: Sie haben nicht das Gefühl, ein ganz neues Netzwerk zu gründen, nur weil Sie den Gang wechseln. Informieren Sie enge Freunde und vertrauenswürdige Vertraute, dass Sie einen Umzug in Erwägung ziehen, und teilen Sie die Details mit, wonach Sie suchen. Sie wissen nie, welche Jobs in die Posteingänge der Benutzer gelangen. Hier finden Sie weitere Informationen zur Verwendung von Netzwerken bei der Jobsuche.

• Schauen Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen nach: Wer kennt Sie besser als Ihre jetzige Firma? Selbst wenn Sie eine große Umstellung vornehmen, z. B. von der Personalabteilung zum Verkauf, ist Ihr derzeitiger Arbeitsplatz möglicherweise bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um diesen Übergang zu vollziehen. Da das Management Ihre Fähigkeiten und Leistungen kennt, ist es möglicherweise eher bereit, ein Risiko einzugehen und Sie in einer neuen Position auszuprobieren.
• Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Beginnen Sie mit Networking-Events in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Bereiten Sie einen Aufzugsstellplatz vor und verwenden Sie ihn, während Sie an Kursen teilnehmen, Kontakte knüpfen, Kontakte knüpfen, usw. Informieren Sie alle, welche Art von Position Sie möchten und wie sie logisch zu Ihrem Arbeitsverlauf passt, auch wenn es sich um einen Sprung handelt.
• Informative Interviews: Eine einfache Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und die Sprache des neuen Feldes zu erlernen, das Sie eingeben möchten, ist die Durchführung von Informationsinterviews.
• Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Wenn Sie Ihre Karriere wechseln, müssen Sie den Interviewer davon überzeugen, dass Sie über die richtigen Qualifikationen für den Job verfügen. Diese Tipps helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen und ein Vorstellungsgespräch für einen Karrierewechsel zu erhalten.
• Ein letzter Tipp: Betrachten Sie langsame Schritte, insbesondere bei drastischen Änderungen. Wenn Sie eine Marketingposition haben, sich aber mit kreativer Kreativität etwas wünschen, sollten Sie einen Etsy-Store gründen oder eine Website erstellen, die Ihre Waren verkauft. Arbeiten Sie abends und am Wochenende daran, bis Sie ein klares Gefühl haben, ob es finanziell nachhaltig und erfüllend ist. Es gibt auch Strategien, die Sie an Ihrem aktuellen Job implementieren können, um sicherzustellen, dass Ihr nächster Jobwechsel erfolgreich verläuft.

Denken Sie bei jedem Schritt Ihrer beruflichen Umstellung an Ihre jahrelange Erfahrung als Vorteil und nicht als Hindernis. Ihre Erfahrung ist immer noch sinnvoll und kann Ihre zukünftige Karriere beeinflussen, auch wenn sie sich von dem unterscheidet, an dem Sie zuvor gearbeitet haben.