Beispiel für eine Referenzanfrage per E-Mail

Irgendwann im Bewerbungsgespräch werden Sie von einem Arbeitgeber nach Referenzen gefragt. Referenzen sind wichtig, da sie potenziellen Arbeitgebern helfen, sich ein Bild davon zu machen, was für einen Mitarbeiter Sie machen könnten.

Ihr Erfolg und Ihre Fähigkeit, Ihre Kollegen in der Vergangenheit zu beeindrucken, sind ein guter Indikator für Ihre zukünftige Leistung, und Personalchefs werden sich sehr wahrscheinlich an Ihre Referenzen wenden, um deren Einblicke zu erhalten. Wen Sie fragen und wie, wird dazu beitragen, dass Sie starke, unterstützende Referenzen erhalten. Hier finden Sie ein Beispiel für eine E-Mail-Referenzanforderungsnachricht sowie einige Tipps zum Anfordern einer Referenz für eine Beschäftigung.

Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, in der nach einer Referenz gefragt wird

Beachten Sie, dass in dieser E-Mail-Nachricht nach einem Referenzschreiben gefragt wird, warum Sie eines benötigen, es bietet Dokumentationsmöglichkeiten und enthält Kontaktinformationen, sodass der Referenzschreiber problemlos antworten kann.

E-Mail-Nachricht, die um eine Referenz bittet

Betreff:Referenzanfrage - Janet Dickinson

Sehr geehrter Herr Jameson, Ich hoffe, es geht Ihnen gut und bei ABC Company läuft alles reibungslos. Ich vermisse alle in der Marketingabteilung!

Ich schreibe Ihnen und frage Sie, ob Sie sich wohl fühlen würden, wenn Sie mir ein positives Referenzschreiben übermitteln würden. Wenn Sie meine berufliche Qualifikation und die Fähigkeiten nachweisen können, die ich während meiner Beschäftigung bei ABC Company erworben habe, würde ich das aufrichtig begrüßen.

Ich bin auf der Suche nach einer neuen Position als Marketing Manager. Ich freue mich darauf, meine Marketingarbeit fortzusetzen und gleichzeitig meine Führungsverantwortung zu erweitern. Ein positiver Hinweis von Ihnen würde meine Aussichten auf eine Stellensuche erheblich verbessern.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen haben oder Informationen zu meiner Erfahrung vorliegen, die Sie bei der Referenzierung unterstützen. Ich habe einen aktualisierten Lebenslauf angehängt. Zögern Sie nicht, andere Materialien anzufordern, von denen Sie glauben, dass sie hilfreich sind.

Ich bin unter [email protected] oder (111) 111-1234 erreichbar.

Vielen Dank für Ihre Überlegung und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Grüße, Jane Dickinson

Tipps zum Schreiben einer E-Mail-Nachricht zum Anfordern einer Referenz

Wen soll ich fragen?: Überlegen Sie genau, wen Sie nach einer Referenz fragen. Sie möchten sicherstellen, dass es sich um jemanden handelt, den Sie kennen und der mit Ihren Fähigkeiten als Mitarbeiter sprechen kann.

Während die Leute in der Regel ehemalige Arbeitgeber als Referenzen auswählen, können Sie auch einen Charakter oder eine persönliche Referenz in Betracht ziehen. Geschäftsfreunde, Professoren, Kunden oder Verkäufer können ebenfalls hervorragende Referenzen vorweisen.

Formulieren Sie Ihre Anfrage gut: Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihre Referenzen positive Dinge über Sie aussagen. Wenn Sie nach einer Referenz fragen, sagen Sie daher nicht einfach: "Können Sie eine Referenz für mich sein?" Das kann jeder. Fragen Sie stattdessen, ob sich die Person wohl fühlt, wenn sie Ihnen eine gibt gut Referenz.

Angebot Materialien: Bieten Sie an, der Person einen aktualisierten Lebenslauf und / oder eine Beschreibung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung zu stellen. Sie möchten sicherstellen, dass die Referenz Ihre neuesten Beschäftigungsinformationen enthält. Es ist für Ihren Referenzanbieter einfacher, eine aussagekräftige Referenz zu verfassen, wenn Sie ihm unterstützendes Material zur Verfügung stellen. Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, geben Sie der Person auch eine Kopie der Stellenanzeige. Auf diese Weise können sie sich auf Ihre wichtigsten Anmeldeinformationen für die Position konzentrieren.

Verwenden Sie eine klare Betreffzeile: In einer E-Mail-Nachricht, in der eine Referenz angefordert wird, sollte Ihre Betreffzeile informativ und unkompliziert sein. In der Regel empfiehlt es sich, Ihren Namen und einen Satz wie „Referenzanfrage“ anzugeben.

Wenn der Leser anhand der Betreffzeile erkennen kann, was gefragt wird, ist es wahrscheinlicher, dass er die Anfrage liest und darauf reagiert.

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an: Fügen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer in Ihre Nachricht ein, damit die Person problemlos antworten und nachverfolgen kann, wenn sie Fragen hat.

Denken Sie daran, Danke zu sagen: Schließen Sie Ihre Anfrage ab, indem Sie sich beim Referenzanbieter für seine Überlegung bedanken. Vergessen Sie nicht, nach Erhalt der Referenz eine Dankesnachricht zu verfassen.

Alternative Referenzen verwenden

Ehemalige Vorgesetzte und Arbeitgeber geben häufig die überzeugendsten Referenzen an. Manchmal ist es jedoch eine kluge Wahl, eine andere Art von Referenz für den Job zu wählen, den Sie suchen. Kollegen, Kunden und Kollegen können ebenfalls gute Referenzen vorweisen, da sie Informationen aus erster Hand über die tägliche Arbeit mit Ihnen liefern können. Wenn Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten fragwürdig war, Ihre Kollegen jedoch gerne mit Ihnen zusammengearbeitet haben, ist es sinnvoll, einen von ihnen als Referenz auszuwählen.

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind oder Ihre Karriere ändern, können Sie alternativ zu den Bewerbungsschreiben auch eine Personen- oder Personalreferenz verwenden.

Während Sie nach Möglichkeit professionelle Referenzen verwenden sollten, kann eine Charakterreferenz, die von einem Professor oder Mentor aus Ihrem Zielbereich verfasst wurde, Unterstützung und Nachweise für Ihre neu erworbenen Qualifikationen liefern.