Interview Frage: Wo sonst interviewst du?

Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist es nicht unwahrscheinlich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nach den anderen Unternehmen gefragt werden, mit denen Sie Gespräche führen.

Die Interviewer sind aus verschiedenen Gründen neugierig auf die anderen Arbeitgeber, mit denen Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Diese Frage ist oft ein Indikator dafür, dass der Arbeitgeber Sie positiv bewertet und wissen möchte, ob die Konkurrenz Sie auch einstellen möchte. Bei der Einstellung kann der Zeitplan wichtig sein. Wenn der Interviewer weiß, dass Sie aktiv mit anderen Unternehmen sprechen, kann dies zu einem rationalisierten Interviewprozess führen.

In anderen Fällen möchten Personalvermittler möglicherweise feststellen, wie konzentriert Sie sich auf Ihre beruflichen Interessen konzentrieren. Bewerben Sie sich auf eine Stelle oder konzentrieren Sie sich auf eine bestimmte Branche oder eine bestimmte Rolle? Die Interviewer werden versuchen herauszufinden, ob Ihre anderen Optionen dem Job ähneln, für den Sie ein Interview führen. Ein weiterer möglicher Grund für diese Frage besteht darin, festzustellen, wie ernst Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Sie sollten bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich sein, aber ein Über-Teilen vermeiden.

Seien Sie vorsichtig, was Sie offenlegen

Im Allgemeinen sollten Sie nicht angeben, dass der Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, der einzige ist, den Sie in Betracht ziehen. Ihre Marktfähigkeit kann in Frage gestellt werden, wenn Sie nicht die Aufmerksamkeit anderer Arbeitgeber auf sich ziehen. Außerdem wird Ihre Hebelwirkung bei Gehaltsverhandlungen beeinträchtigt, da der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass Sie keine anderen Optionen haben.

Eine Ausnahme ist ein Fall, in dem ein Personalvermittler Sie kontaktiert und Ihre Bewerbung eingeleitet hat. In diesem Fall ist es angebracht zu erwähnen, dass Sie mit Ihrem aktuellen Job zufrieden sind, sich aber über diese Gelegenheit freuen, weil der Personalvermittler Sie kontaktiert hat. In dieser Situation wird der potenzielle Arbeitgeber feststellen, dass er mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber im Wettbewerb steht, um um Ihre Dienste zu kämpfen.

Optionen erkunden

Oft ist es am besten zu erwähnen, dass Sie eine Reihe anderer (ähnlicher) Möglichkeiten in der Branche untersuchen. Es kann hilfreich sein zu erwähnen, dass ein gemeinsamer Nenner für alle Stellen, für die Sie sich bewerben, die Möglichkeit ist, einige wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten anzuwenden, die Sie besitzen.

Sie könnten zum Beispiel sagen: "Ich bewerbe mich für mehrere Positionen bei IT-Beratungsunternehmen, weil es mir Spaß macht, Kundenbedürfnisse zu analysieren und sie in Entwicklungsteams zu übersetzen, um Lösungen für schwierige technische Probleme zu finden. Ich habe viel Erfahrung darin Ich bin in der Lage, tragfähige Lösungen zu finden."

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ihre Hand übertreiben und zu viele andere hoch angesehene Unternehmen erwähnen, die möglicherweise daran interessiert sind, Sie zu rekrutieren. Der potenzielle Arbeitgeber könnte Sie als unerreichbaren Mitarbeiter betrachten und zu realistischeren Perspektiven übergehen. Im Allgemeinen ist es wahrscheinlich am besten, die Benennung bestimmter Unternehmen zu vermeiden und Ihre Antwort allgemeiner zu halten. Sie können sagen: "Ich interviewe mit einem anderen Unternehmen in der XXX-Branche."

Was ist, wenn Sie nirgendwo anders interviewen? In diesem Fall könnten Sie erwähnen, dass Sie früh in Ihrer Jobsuche sind. Dann können Sie sich in Ihrer Antwort darauf konzentrieren, welche Art von Job Sie möchten. Zum Beispiel könnte man sagen: "Ich habe gerade meine Arbeitssuche begonnen, aber ich bin am meisten an einer Position interessiert, die es mir ermöglicht, meine Kommunikationsstärken zu nutzen. Das ist ein Grund, warum ich mich so für diese Rolle in Ihrem Unternehmen interessierte da es darum geht, eine interne Website zu verwalten und Informationen auch mit Kunden zu teilen."

Vermeiden Sie wie immer die Versuchung, von der Wahrheit abzuweichen. Die Folgen, wenn Lügen entdeckt werden, sind einfach zu schmerzhaft. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie in der Nähe eines Stellenangebots sind, wenn Sie es nicht sind, ist es sehr umständlich, wenn Sie einige Wochen später eine Folgefrage zum Status dieses Angebots beantworten müssen. Und wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen erwähnen, ist es immer möglich, dass Ihr Interviewer dort Verbindungen hat und nachsieht.

Zeigen Sie Ihre Begeisterung

Auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, können Sie diese Frage mit Begeisterung beantworten. Ihnen wird der Job lieber angeboten und Sie werden ihn ablehnen und für die Position übersehen. Sie könnten beispielsweise sagen: "Während ich ernsthaft andere Positionen prüfe, in denen ich meine Risikokapitalfähigkeiten einsetzen kann, ist Ihre Position für mich ein vorrangiges Ziel." Anschließend können Sie erläutern, wie Sie sich als wertvolle Ergänzung für das Team des Unternehmens fühlen.