Erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Medieninterview vorbereiten

Es kann schwierig sein, sich auf ein Vorstellungsgespräch in jedem Bereich vorzubereiten. Es hat oft das Gefühl, dass es keine sichere Methode gibt, sich vorzubereiten, da Sie nie genau wissen, was Sie gefragt werden. Es gibt jedoch bestimmte Fragen, von denen Sie erwarten können, dass sie in einem Medieninterview gestellt werden. Informieren Sie sich hier, was Sie zur Vorbereitung auf Medieninterviews tun können.

Sobald Sie das Interview gelandet haben

Großartig! Sie haben also ein Interview bei der Medienfirma, von der Sie von Ihrer Arbeit geträumt haben. Eines der wichtigsten Dinge, die Menschen vergessen (in der Aufregung, einen Interviewtermin festzulegen), ist das Stellen von Fragen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Interviewer fragen, worauf Sie sich vor dem Termin vorbereiten sollten. Wenn es sich um einen Medienjob handelt, besteht eine gute Chance, dass Sie einen Schreibtest ablegen müssen. Denken Sie daran, es ist nichts Falsches daran, Fragen zu stellen - und es tut sicher nicht weh, vorbereitet zu sein, bevor Sie den Interviewer treffen. Es zeigt eine großartige Initiative, insbesondere für einen Medienjob.

Bereite dich auf die Zeit vor. Versuchen Sie, ein Interview mit einem Freund oder Familienmitglied zu führen. Überprüfen Sie Ihren gesamten Hintergrund - sowohl akademisch als auch beruflich. Es hört sich seltsam an, aber manche Leute vergessen Dinge, die sie in der Hitze des Augenblicks getan haben.

Es hilft auch, eine Liste der wichtigsten Punkte zu erstellen, die Sie möglicherweise in Ihre Antworten einbringen möchten. Schließlich verkaufen Sie sich selbst, also sollten Sie diese wissen, bevor Sie in den Interviewraum gehen. Das können Preise sein, die Sie gewonnen haben, oder Geschichten, die Sie geschrieben haben - aber stellen Sie sicher, dass sie für das Interview relevant sind und zeigen Sie alles, was Sie sind.

Seien Sie sich der Social Media bewusst

Heutzutage werden viele Interviewer Social-Media-Profile potenzieller Bewerber und Interviewpartner durchsuchen. Obwohl es nicht falsch ist, Persönlichkeit in Ihren Twitter- oder Facebook-Profilen zu zeigen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie eine saubere Plattform haben.

Umgekehrt möchten Medienunternehmen wissen, dass Sie in den sozialen Medien aktiv sind. Es ist eine andere Möglichkeit, das Unternehmen zu vermarkten (durch seine Mitarbeiter), aber auch, weil Sie möglicherweise nach Geschichten oder Marketing auf einem anderen Weg suchen. Wenn Sie nicht sehr viele Follower haben oder gerade nicht in den sozialen Medien aktiv sind, sollten Sie darauf antworten, warum.

Interviewfehler zu vermeiden

Abgesehen davon, dass Sie professionell aussehen und pünktlich sind - zwei Dinge, die Sie tun müssen - möchten Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Themen studiert haben, um sicherzustellen, dass der Interviewer Sie nicht mit Fragen beschäftigt. Obwohl Sie sich ein Interview nicht als eine antagonistische Situation vorstellen sollten - die meisten Interviewer versuchen nicht, Sie zu testen oder unvorbereitet zu sein - Sie möchten jedoch kein Leerzeichen zeichnen, wenn Sie eine Frage stellen. Deshalb sollten Sie sich mit ein paar Dingen beschäftigen und vor dem großen Tag Antworten auf mögliche Fragen finden.

Und vergessen Sie nicht die Wichtigkeit von Augenkontakt. Sie möchten zeigen, dass Sie ein überzeugter Kandidat sind, der die Arbeit erledigen kann. Nichts zeigt, wie viel Sie investiert haben, als den Augenkontakt mit Ihrem Interviewer aufrechtzuerhalten.

Diese Regeln - insbesondere für Ihr Aussehen - gelten auch für Remote-FaceTime- oder Skype-Interviews. Nur weil Sie nicht direkt mit Ihrem Interviewer sitzen, heißt das nicht, dass Sie im Schlafanzug interviewen können. Stellen Sie sicher, dass Sie präsentabel aussehen - schließlich müssen Sie Ihr Bestes geben. Halten Sie Ihre Stimme professionell und ruhig in Bezug auf Telefoninterviews und stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Büro des Unternehmens.

Fragen, die Sie erwarten können

Einer der größten Pet Peeves, über den sich Redakteure und Personalchefs bei Interviews beklagen, spricht mit Kandidaten, die ihr Unternehmen oder ihre Publikation nicht kennen. Dies bedeutet nicht, dass Sie bei einem Interview mit Random House die Historie des Herausgebers kennen müssen. Wenn Sie beispielsweise bei Knopf interviewen (ein literarisches Impressum bei Random House), sollten Sie einige Hintergrundkenntnisse über die Abteilung kennen. Welche Bücher veröffentlicht Knopf? Wer sind die Autoren?

Was sind deine Lieblingsbücher, die Knopf veröffentlicht hat?

Das Thema zu wissen, wo Sie interviewt werden, wirkt sich auf verschiedene Facetten der Medien aus. Als ich für Jobs außerhalb des Colleges interviewte - meist als Redaktionsassistent bei Zeitschriften -, wusste ich über diese Magazine Bescheid. Ich hatte ein Grundwissen über die allgemeinen Themen, die sie behandelten - und studierte sie.

Als ich gefragt wurde, wie zum Beispiel "Was ist Ihr Lieblingsbereich des Magazins?" Ich hatte eine Antwort parat. Andere Fragen, die mich vielleicht verstopft hätten, hätten ich nicht vorbereitet, waren: "Was würden Sie ändern, wenn Sie die Gelegenheit dazu hätten?" und "Wenn Sie morgen eine Geschichte für uns schreiben würden, worum geht es dann?"

Um eine dieser Fragen zu einer Publikation beantworten zu können, müssen Sie diese in- und auswendig kennen. Es ist nicht einfach zu wissen, ob Sports Illustrated Sport oder Entertainment Weekly Entertainment umfasst. Sie müssen bestimmte Geschichten des Magazins und die wiederkehrenden Abschnitte des Magazins kennen. Zum Beispiel widmet The New Yorker kürzere Stücke zu einem breiten Themenspektrum. Dieser Abschnitt ist berühmt und wird "Talk of the Town" genannt. Wenn Sie jetzt im New Yorker zu einem Interview geführt haben und nicht wussten, was "Talk of the Town" war, würden Sie wahrscheinlich Ihre Chance, den Job zu bekommen, zunichte machen.

Habe die richtigen Antworten

Der beste Weg, sich auf ein Medieninterview vorzubereiten, ist, wie ich oben sagte, Ihren potenziellen Arbeitgeber zu studieren. Wenn Sie für eine redaktionelle Stelle in einer Zeitschrift interviewen, nehmen Sie sich eine Reihe von zurückliegenden Ausgaben und gehen Sie diese durch, oder gehen Sie online und durchsuchen Sie einige ältere Ausgaben und Geschichten. Entscheiden Sie, was Sie ändern könnten, wenn Sie die Chance dazu hätten. Finden Sie heraus, welche Abschnitte Sie mögen und entscheiden Sie, warum Sie sie mögen. Finden Sie Geschichten, die Ihnen gefallen, und beachten Sie sie. Sie müssen sich nicht an die genauen Titel erinnern, aber es ist ein Plus, wenn Sie können.

Eine andere Sache, die Sie beachten sollten, insbesondere wenn Sie viele Interviews führen, ist, die Konkurrenz nicht zu verwechseln. Wenn Sie viel interviewen, haben Sie oft weniger Zeit, sich auf Dinge vorzubereiten. Außerdem können die Orte, die Sie interviewen, gelegentlich miteinander verschmelzen. Versuchen Sie sich zu trennen.

Sie möchten nicht den Fehler begehen, dass Sie eine Geschichte gemocht haben, die SI gemacht hat, als es wirklich eine Geschichte war, die in ESPN The Magazine erschien. Achten Sie daher vor dem Interview besonders darauf, solche Dinge direkt in Ihren Kopf zu bekommen. Eine Sache, die Redakteure und andere auf dem Gebiet verrückt macht, ist, sie für ihre Konkurrenz zu verwechseln.

Eine Sache zu beachten: Wenn Sie nicht die richtige Antwort haben oder die Frage nicht verstehen, versuchen Sie nicht, sich selbst im Kreis zu reden. Das wird dich nur schlecht aussehen lassen. Wenn Sie möchten, bitten Sie den Interviewer, die Frage neu zu formulieren. Es kann Ihre Gedanken nur in die richtige Richtung weisen.

Bleib cool

Eine Sache, mit der ich während der Interviews immer zu kämpfen hatte, waren meine Nerven. Es ist keine Frage, dass ein Interview anstrengend ist, besonders wenn Sie den Druck haben, einen Job zu haben, der Sie belastet. Das heißt, Sie müssen versuchen, Ihre Nerven in Schach zu halten.

Je nervöser Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie sich verpassen oder generell abgelenkt werden.So wissen Sie vor dem Interview, was Ihre nervösen Zecken sind, damit Sie sie in Schach halten können. Einer meiner nervösen Zecken redet zu viel, daher war mir das immer bewusst, als ich in ein Interview ging. Ich musste besonders darauf achten, dass ich nicht zu viel rede.

Die andere Sache, die Sie sich merken sollten, ist letztlich nur ein Interview. Wenn Sie versuchen können, die Dinge in der richtigen Perspektive zu halten und nicht zu viel Druck auf sich auszuüben, ist es oft einfacher, ruhig zu bleiben. Gehen Sie zuversichtlich und ruhig. Wenn Sie an sich glauben und mit Zuversicht sprechen, werden die Arbeitgeber es aufgreifen.