Vermeiden Sie diese Anzeigenagentur-Interviewfehler

Wenn die Zeit für ein Interview für einen neuen Anzeigenjob gekommen ist, müssen Sie vorbereitet sein. Wissen, was nicht zu sagen ist genauso wichtig wie zu wissen, was man im Interview sagen soll. Passen Sie außerdem Ihr Portfolio an die jeweilige Rolle an, für die Sie sich bewerben, und recherchieren Sie die jeweilige Agentur. So erscheinen Sie gut vorbereitet und wissen über die Agentur und die Branche.

Agenturloyalität zeigen

Wenn Sie gefragt werden, wo Sie sich in fünf Jahren sehen, sagen Sie nicht "mit einer anderen Firma". Das ist beleidigend und lässt einen Arbeitgeber glauben, dass Sie sich die Zeit nehmen, bis Sie sich für etwas Besseres entscheiden können. Vielmehr möchten Sie den Eindruck erwecken, dass Sie lange dort arbeiten werden.

In fünf Jahren sehen Sie sich als "ein starkes Mitglied der Agentur, das dabei hilft, die Richtung zu bestimmen und seine Arbeit zu gestalten und großartige Arbeit zu leisten." Behalten Sie den Preis im Auge, nicht die Zukunft. Sprich nie über Scheidung, bevor du überhaupt verheiratet bist.

Aktualisieren Sie Ihr Portfolio

Wenn Sie in der Kreativabteilung arbeiten, ist Ihr Portfolio eine wichtige Darstellung Ihrer vergangenen und gegenwärtigen Arbeit. Es sollte Ihre aktuelle Arbeit, vergangene Arbeit, alle Auszeichnungen sowie gedruckte oder ausgestrahlte Inhalte enthalten. Betrachten Sie es als Ihre Karriere in einem tragbaren Fall oder einer praktischen Website.

In der hektischen Welt der Werbung kann man leicht ein Portfolio übersehen, es muss jedoch häufig aktualisiert werden. Diese großartige Kampagne, die Sie vor 15 Jahren erstellt haben, ist möglicherweise nicht so beeindruckend wie damals. Wenn es sich nicht um etwas Klassisches wie den Spot von 1984 handelt, ändern Sie den Inhalt so, dass er relevant bleibt, sodass Ihr zukünftiger Arbeitgeber weiß, dass Sie beschäftigt waren und kürzlich gearbeitet haben.

Halten Sie Ihr Portfolio in Ordnung. Das bedeutet, dass Sie einen durchgängigen logischen Fortschritt haben, sogar auf Ihrer Website, aufgeteilt in Kampagnen mit Beispielen für jeden Teil der Kampagne. Spec Arbeit ist gut, wenn es großartig ist. Beginnen Sie stark, beenden Sie Ihre beste Arbeit und legen Sie alles andere in die Mitte. Aber alles andere sollte trotzdem gute Arbeit sein. Denken Sie daran, dass ein Portfolio nur so stark ist wie die schwächste Arbeit. Sei hart und schneide die schwachen Teile.

Auch unterscheiden sich die Meinungen der Menschen - einige werden Ihre Arbeit lieben, andere werden es hassen. Sie sollten immer bereit sein, Kritik zu ergreifen, ändern Sie Ihr Portfolio nicht nach jedem Interview und haben Sie keine Angst, Ihre Arbeit zu verteidigen. Manchmal treffen Sie kreative Regisseure, die auf Sie schießen, um zu sehen, wie gut Sie sich verteidigen. Bleiben Sie zuversichtlich bei Ihrer Arbeit.

Mach deine Hausaufgaben

Es ist eine schreckliche Idee, in eine Agentur zu gehen, die wenig über ihr Geschäft weiß. Unabhängig von Ihrem arbeitsreichen Leben und einem beeindruckenden Portfolio müssen Sie über aktuelles Wissen über die Agentur verfügen, die das Mieten vornimmt.

Der Interviewer stellt höchstwahrscheinlich Fragen, die sich direkt auf den Zustand der Agentur beziehen. Von aktuellen Kunden über aktuelle Nachrichten und die Zusammensetzung der Führungskräfte erfahren Ihre Antworten dem Interviewer, wie ernst es Ihnen ist, einen Job bei ihrer Agentur zu bekommen.

Es wird nicht erwartet, dass Sie bis ins kleinste Detail wissen, aber Sie sollten die Schlüsselspieler wissen, was sie in den letzten Monaten gemacht haben, die letzten Schlagzeilen, die sie gemacht haben, ihre Großkunden, alle anderen Gewinne, die sie erzielt haben. und alles andere, was in einem Interview erörtert werden könnte.

Studieren Sie hart, passen Sie auf und nehmen Sie proaktiv an dem Interview teil. Seien Sie derjenige, der Themen wie einen Kontogewinn, einen neuen Kreativdirektor oder Planer und alle großen Auszeichnungen anspricht.

Entsprechend kleiden

Werbung ist ein kreativer Beruf, bei dem die Kleiderordnung von Abteilung zu Abteilung variieren kann. Wenn Sie beispielsweise in der Buchhaltung, in der Produktion, im Vertrieb oder in der Finanzabteilung arbeiten, wird es Ihnen wahrscheinlich gut tun, Ihre besten Abendkleider zu tragen, aber Sie sollten versuchen, einen Hauch von Flair zu schaffen, um in Erinnerung zu bleiben. Eine auffällige Krawatte, ein cooles Accessoire oder eine Frisur, etwas, das besagt, dass Sie es ernst meinen, aber auch wissen, was es braucht, um aufzufallen. Bei der Werbung dreht sich alles um Präsentation und Sie müssen einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen.

In der Kreativabteilung gibt es keine Regeln. Einige Art Directors und Writer tauchen auf, als wären sie seit drei Monaten mit einer Rockband auf Tour. Es ist in Ordnung, sie sind kreativ und können sich so kleiden. Andere Motive erscheinen in passenden roten Anzügen. Wieder kein Problem. Das alles hängt von der Abteilung ab und das bezieht sich direkt auf Ihre Hausaufgaben über die Agentur.

Als Kreativer wird es Ihnen jedoch keinen Gefallen tun, wenn Sie wie ein Buchhalter ohne Persönlichkeit aussehen. Wenn Ihre Recherche Ihnen nichts anderes sagt, sollte Ihre Kreativität durchscheinen und nicht durch einen faden Kleiderschrank verkleidet werden. Und ja, Jeans und T-Shirts sind normalerweise in Ordnung. Im Zweifelsfall erhalten Sie Feedback von Kreativen, die bereits in der Agentur arbeiten.

Teamspieler

Sie werden möglicherweise gefragt, warum Sie Ihre letzte Agentur verlassen haben. Obwohl Sie in Versuchung geraten können, vermeiden Sie alle negativen Kommentare. Erstens ist es unprofessionell, einen früheren Arbeitgeber schlecht zu machen. Die Agentur kann auch das Gefühl haben, dass Sie auch negativ über sie sprechen könnten.

Außerdem ändert sich die Branche aufgrund von Kontoverlusten, Gewinnen, Fusionen und Veränderungen in der Wirtschaft schnell. Es ist äußerst wichtig, eine gute Beziehung zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu pflegen, einschließlich des Anscheinens, sie zu mögen, da Sie die Wege leicht wieder kreuzen können.

Wenn Sie gefragt werden, warum Sie die Agentur verlassen möchten, antworten Sie mit einer positiven Antwort. So möchten Sie Ihr Portfolio und Ihre Erfahrungen erweitern, indem Sie an verschiedenen Konten arbeiten. Sie möchten Ihre Fähigkeiten bei einer Agentur mit unterschiedlichen Disziplinen erweitern. oder Sie möchten, dass die Szenerie frisch bleibt.

Bescheiden, aber zuversichtlich

Einige Leute denken, es gibt Tricks, die eine Werbeagentur zur Aufmerksamkeit lenken. Der größte Irrtum ist, dass Egos willkommen sind, sogar applaudiert werden, was nicht stimmt. Selbst wenn Sie der beste Texter oder Art Director des Landes sind, sollten Sie nicht mit diesem Chip auf Ihrer Schulter ins Interview gehen. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten, wissen Sie aber auch, dass Sie mehr zu lernen haben. Ein bisschen Demut geht weit.

Wenn Sie sich langweilen, gähnen oder eine andere Geste machen, die den Eindruck erweckt, Sie möchten woanders sein, wird dies negativ bewertet. Sie möchten sich für das Interview begeistern, auch wenn Ihr einziger Zweck darin besteht, sich zu vernetzen und nicht den Job zu bekommen. Schlagen Sie auch nicht vor, dass Sie den Job bereits haben. Vielleicht sind Sie der beste Kandidat und Sie wissen es. Aber Sie sollten immer so tun, als wären Sie hoffnungsvoll und zuversichtlich, ohne Erfolg zu erwarten.

Schalten Sie die Geräte aus

Vertreter der Personalabteilung geben oft an, dass ein Mobiltelefon auf den Anrufer reagiert, als ärgerlichsten Aspekt eines schlechten Interviews. Wenn Sie sich in der Werbung befinden, verlassen Sie sich mehr auf Ihr Telefon als auf viele andere Berufe. Viele Ihrer Kampagnen werden digital ausgerichtet und Sie haben auch eine lange Liste von Kontakten, Kollegen aus sozialen Medien und anderen Möglichkeiten, die Sie mit Ihrem Telefon erkunden können. Deaktivieren Sie Ihr Telefon jedoch, bevor Sie zu Ihrem Interview kommen.

Vielleicht denken Sie auch, dass Sie durch die Beantwortung eines dringenden Anrufs oder durch Beantworten eines dringenden Textes Bedeutung haben. Ein Arbeitgeber wird den Anruf jedoch als unhöflich und schlecht beurteilen, was wahrscheinlich disqualifizierend ist. Die einzig geeignete Zeit, um Ihr Telefon herauszubringen, ist, wenn der Interviewer Online-Arbeitsproben anfordert, die Sie mit Ihrem Telefon zeigen können.

Praktizieren Sie Interviewtaktiken, bis Sie sie gut kennen. Organisieren Sie Ihr Portfolio zusätzlich zu Ihren Worten und Handlungen so, dass es Ihre Karriere in einem möglichst günstigen Licht darstellt, und recherchieren Sie die Agentur und ihre Mitarbeiter vor dem Interview.