Jobsuche während der Semesterferien für College-Studenten

Für College-Studenten kann es sehr schwierig sein, die Zeit für die Jobsuche während des Semesters zu finden. Schließlich beschäftigen sie sich mit Akademikern, Leichtathletikern, Mitlehrplanaktivitäten, ehrenamtlichen Tätigkeiten, Praktika und einem geschäftigen Campusleben.

Außerdem ist es für Studenten, die Sommer- oder Postgraduiertenjobs an Standorten außerhalb ihres Campus verbringen möchten, schwierig, zu diesen Orten zu reisen, um sich während eines Semesters zu vernetzen und / oder ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Daher ist die Semesterferien ein idealer Zeitpunkt, um die Jobsuche zu beschleunigen. Die Schüler sind während dieser Zeit nicht mit dem Unterricht beschäftigt. Sie haben also die Möglichkeit, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um einen guten Sommer- oder Post-Grad-Job zu finden.

Was können Schüler (oft mit Hilfe von Familien) tun, um dieses Zeitfenster zu nutzen? Hier finden Sie zehn Tipps, wie Sie während der Semesterferien am besten nach Jobs suchen.

So nutzen Sie die Semesterferien für die Jobsuche

1. Zielorte, an denen Sie arbeiten möchten

Es macht Spaß, darüber nachzudenken, wo Sie Ihren Sommer verbringen oder Ihre Karriere beginnen möchten. Wenn Sie einen interessanten Standort haben, suchen Sie nach Stellenangeboten an diesem Standort und bewerben Sie sich auf so viele Möglichkeiten wie möglich.

Wenn der Standort weit von Ihrer Schule entfernt ist, teilen Sie den Arbeitgebern mit, dass Sie während der Pause für ein Vorstellungsgespräch oder sogar für ein informelles Treffen zur Verfügung stehen (sofern sie noch keine formellen Interviews durchführen). Diese Strategie ist besonders wichtig, wenn Sie sich während des Semesters im Ausland aufhalten und während dieser Zeit nicht mit Arbeitgebern zusammenkommen können.

2. Finden Sie Firmen, für die Sie gerne arbeiten würden

Da viele Jobs noch nicht ausgeschrieben sind, ist es ebenso wichtig, Arbeitgeber in Interessensgebieten zu identifizieren, selbst wenn Sie keine Jobs von ihnen gesehen haben. Sie können lokale Handelskammern und Arbeitgeberverzeichnisse sowie eine Vielzahl anderer Ressourcen verwenden, um Unternehmen in Ihrem Bereich zu recherchieren.

3. Verbinden Sie sich mit Arbeitgebern

Sobald Sie Unternehmen gefunden haben, an denen Sie interessiert sind, senden Sie ein Schreiben mit Interesse und Lebenslauf oder besuchen Sie einige lokale Organisationen, um sich nach Sommer- oder Einstiegsmöglichkeiten zu erkundigen.

Das Reisen zu neuen Standorten kann spannend sein. Denken Sie an Familie und Freunde in diesen Gegenden, die es Ihnen möglicherweise erlauben, einige Tage bei ihnen zu bleiben, während Sie Ihre Meetings abhalten.

4. Bauen Sie ein Karrierenetzwerk auf

Die Semesterferien sind eine ideale Zeit, um Kontakte zu Orten, Bereichen und Organisationen von Interesse zu knüpfen. Bitten Sie in Informationsinterviews um Ratschläge zu Ihrer Suche, Informationen zu ihrem Fachgebiet und Vorschläge zu Jobs und Praktika. Diese Besprechungen können häufig zu Verweisen auf Stellen führen und sind ein wichtiges Element bei der Suche nach Jobs im Sommer oder Einstieg.

5. Tippen Sie auf Ihre Verbindungen

Fragen Sie in Ihrem College-Karriere- und / oder Alumni-Büro nach einer Liste von Kontakten in Bereichen und geografischen Gebieten. Eltern können helfen, indem sie eine Liste von Familienkontakten zusammenstellen, die für Informationsinterviews herangezogen werden.

Schicken Sie diesen Personen einen Brief per E-Mail oder eine altmodische Post, in der Sie etwas über Ihre aktuellen Aufgaben in Ihrem Leben erfahren, und bitten Sie um Informationen, um Informationen zu erhalten oder um Empfehlungen zu ihren Kontakten in Interessensgebieten zu erhalten. Wenn der Brief an einen Familienkontakt gerichtet ist, fügen Sie ein aktuelles Foto hinzu - alte Leute lieben es zu sehen, wie Sie gewachsen sind!

6. Nehmen Sie an Feiertagen teil

Nutzen Sie die Feiertagsversammlungen, um über Ihre Situation zu sprechen und um Rat und Empfehlungen zu bitten. Sie werden staunen, wie hilfreich diese "Freundschaftsspiele" bei Ihrer Jobsuche sein können!

7. Richten Sie einen Job-Schatten ein

Wenn Sie jemanden finden, der hilfsbereit ist, überlegen Sie, ob Sie ihn oder einen Kollegen über die Pausen beschatten könnten. Ein Schattenerlebnis gibt Ihnen einen guten Einblick in das Feld und die Gelegenheit, sich mit vielen Menschen innerhalb dieser Organisation zu treffen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

8. Nehmen Sie an Jobmessen teil

Prüfen Sie, ob in Ihrer Nähe Jobmessen in der Pause vorhanden sind, und nehmen Sie nach Möglichkeit teil. Fragen Sie Ihr College-Karrierebüro sowie die örtlichen Handelskammern nach Vorschlägen für lokale oder beliebte Messen.

9. Verwenden Sie Social Media

Nutzen Sie die Pause, um ein LinkedIn-Profil zu erstellen oder zu aktualisieren, suchen Sie nach einer Netzwerkgruppe für Ihr College und / oder fragen Sie Ihre Karriere- oder Alumni-Niederlassung nach Vorschlägen. Identifizieren Sie Branchengruppen für Interessensgebiete und schließen Sie sich ihnen an, wenn sie für Studierende offen sind. Wenden Sie sich an Personen in diesen Gruppen und fragen Sie, ob Sie mit ihnen eine Informationsbesprechung abhalten können, um mehr über ihr Fachgebiet zu erfahren.

10. Target Spring Campus Recruiters

Ermitteln Sie Arbeitgeber, die im kommenden Frühjahr Ihren Campus besuchen werden, um im kommenden Frühjahr zu rekrutieren, verfassen Sie Entwürfe von Anschreiben und überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf in Erwartung ihres Besuchs. In der Pause stehen Ihnen häufig Profis im Büro für Berufsdienstleistungen Ihres College zur Verfügung, um Ihre Briefe aus der Ferne zu kritisieren.

Wenn Sie jeden Tag ein paar Stunden in den Pausen verbringen, um diese Art von Aktivitäten auszuführen, haben Sie immer noch Zeit zum Dekomprimieren. Sie entlasten auch die anstehende Frühlingsjobsuche.