Fragen im Vorstellungsgespräch bei Bestattungsunternehmer

Interviewen Sie für einen Job als Bestattungsdirektor? Es ist wichtig, dass Sie sich gründlich auf Ihre Interviews vorbereiten. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, die Beantwortung allgemeiner Interviewfragen zu üben.

Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interviewfragen, die Sie möglicherweise während eines Interviews für einen Bestattungsunternehmer erhalten. Nachfolgend finden Sie auch Informationen zur Vorbereitung eines Interviews und eine Liste mit spezifischen Interviewfragen. Verwenden Sie diese Liste, um sich beim Vorstellungsgespräch auf Jobs als Bestattungsdirektor vorzubereiten.

Fragen zu Begräbnisdirektoren im Vorstellungsgespräch

Viele Fragen, die Sie während eines Interviews mit dem Bestattungsdirektor erhalten, sind häufig vorgelegte Interviewfragen, die Sie möglicherweise an jedem Arbeitsplatz erhalten, einschließlich Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie Ihren Stärken und Schwächen.

Sie werden wahrscheinlich nach Ihren Erfahrungen bei der Arbeit in Bestattungsinstituten sowie nach Ihren pädagogischen Erfahrungen in Bezug auf Bestattungsaufgaben (einschließlich Abschlüsse und Lizenzen) gefragt.

Sie werden wahrscheinlich auch eine Reihe von Fragen zum Verhaltensinterview gestellt. Dies sind Fragen zum Umgang mit verschiedenen Arbeitssituationen in der Vergangenheit. Sie werden beispielsweise gefragt, wie Sie mit einem Argument innerhalb einer Familie umgegangen sind, für das Sie eine Beerdigung arrangieren.

Andere Fragen können situative Interviewfragen sein. Diese ähneln Verhaltensinterviews, da sie Fragen zu unterschiedlichen Arbeitserfahrungen sind. In situational Interview-Fragen geht es jedoch darum, wie Sie mit einer zukünftigen Situation in Verbindung mit Ihrem Job umgehen würden. Ein Interviewer könnte beispielsweise fragen, wie Sie mit der Beerdigung eines sehr knappen Familienbudgets umgehen können.

Schließlich erhalten Sie wahrscheinlich Fragen zum spezifischen Begräbnisheim. Sie fragen Sie vielleicht, warum Sie gerade für ihr Begräbnisheim arbeiten möchten.

Tipps zur Vorbereitung auf ein Interview mit einem Bestattungsunternehmer

Um sich auf Interviews vorzubereiten, müssen Sie über Beispiele nachdenken, in denen Sie die für den Job erforderlichen Fähigkeiten demonstriert haben. Schauen Sie sich die Jobliste an und kreisen Sie alle wichtigen Fähigkeiten und Fähigkeiten ein. Denken Sie dann an konkrete Beispiele von Zeiten, in denen Sie einander diese demonstriert haben. Es wird Ihnen leichter fallen, sich während des Interviews an diese Beispiele zu erinnern.

Eine andere Möglichkeit zur Vorbereitung besteht darin, die Beantwortung von Interviewfragen zu üben, die wahrscheinlich gestellt werden. Lesen Sie die Liste der Interviewfragen für die Bestattungsdirektorin durch und üben Sie die Beantwortung der Fragen. Je mehr Sie üben, desto sicherer werden Sie während des Gesprächs sein.

Informieren Sie sich auch vor dem Interview gründlich über die Organisation. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Gefühl für die Dienstleistungen des Bestattungsunternehmens, die typischen Kunden usw. haben.

Fragen im Vorstellungsgespräch bei Bestattungsunternehmer

Persönliche Fragen

• Warum interessieren Sie sich für die Bestattung?
• Mit welcher Demografie arbeiten Sie am besten und arbeiten mit Ihnen zusammen? Fühlen Sie sich bei älteren Kunden wohler als bei jüngeren Kunden?
• Wie gehen Sie mit den Emotionen des Jobs um?
• Wie haben Sie sich für die Trauerfeier interessiert? Warum arbeiten Sie gerne im Trauergottesdienst?
• Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?

Fragen zum Beruf

• Was ist der schwierigste Teil eines Bestattungsdirektors?
• Was bedeutet für Sie exzellenter Kundenservice in dieser Branche?
• Wie wichtig ist Kundenzufriedenheit als Bestattungsdirektor?

Fragen zum Verhalten

• Beschreiben Sie die stressigste Situation, die Sie jemals bei der Arbeit hatten. Wie bist du mit der Situation umgegangen? Was hättest du anders gemacht?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Geduld zeigen mussten.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie Schwierigkeiten hatten, die Fassung zu bewahren.
• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie eine andere Person oder Personengruppe positiv beeinflussen konnten.
• Beschreiben Sie eine Zeit, die Sie beim Trösten einer Person übertroffen haben.
• Beschreiben Sie eine Zeit, als Sie bei der Arbeit Multitasking durchführen mussten. Finden Sie Multitasking schwierig?

Situative Interviewfragen

• Stellen Sie sich vor, es gibt eine Meinungsverschiedenheit unter den Familienmitgliedern über die Begräbnisvereinbarungen, insbesondere über das Budget. Wie würden Sie mit diesem Problem umgehen?
• Was würden Sie tun, wenn es zwei Konflikte bei einer Trauerfeier gibt? Wie würden Sie den Konflikt lösen?

Fragen zur Organisation

• Warum interessieren Sie sich für unser Begräbnisheim?
• Welche Vorschläge haben Sie, um unseren Service noch stärker zu machen?

Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen

Neben arbeitsspezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Erfolgen und Zielen gestellt. und Pläne.