Was ist eine Stückzahl pro Stück oder Stück?

In den Lohnstrukturen pro Stück basiert die Bezahlung auf der Anzahl der von einem Arbeiter verrichteten „Stück“. Der Arbeitnehmer erhält für jede Arbeit einen Geldsatz in Höhe einer bestimmten Anzahl von Cent oder Dollar. Was ein "Stück" ist, das der festgelegten Rate würdig ist, wird im Voraus definiert. Der Stundenlohn eines Arbeitnehmers, der mit einer Einzelarbeit beschäftigt ist, hängt davon ab, wie gut er die Arbeit erledigt und wie zeitaufwändig jede Arbeit ist.

Eine flexible Arbeitsoption

Bei der Herstellung von Werkstücken ist, insbesondere wenn sie von zu Hause aus erledigt werden, möglicherweise kein festgelegter Zeitrahmen für die Fertigstellung vorhanden, was sie zu einer sehr flexiblen Arbeitsmöglichkeit macht. Einige Jobs können stündliche oder tägliche Quoten haben.

Das Konzept der Stückarbeit ist seit der Zeit der industriellen Revolution bekannt und wurde in Bekleidungsfabriken und anderen Fertigungsjobs verwendet, um Arbeiter auf der Grundlage der Produktion zu bezahlen. In der heutigen Wirtschaft wird es immer noch auf diese Weise verwendet, insbesondere in Entwicklungsländern.

Online-Stückwerk

Mit dem Aufkommen des Internets wird das Stückwerk nun auf Online-Jobs mit nicht greifbaren Arbeitsergebnissen angewendet. Von zu Hause aus können die Leute jetzt Arbeiten in Bereichen wie Dateneingabe, Übersetzung, Schreiben, Bearbeiten und Call-Center durchführen. In diesen Arbeitsbereichen können die "Stücke" klar definiert und in die Rate einbezogen werden, z. B. pro Minute, pro Anruf, pro Abschluß, pro Wort, pro Tastendruck, pro Seite oder auf Projektbasis.

Online-Arbeiten können noch vielfältiger sein. Es gibt viele Mikrojobs an Orten wie Amazons Mechanical Turk, bei denen die Leute kleine Aufgaben wie das Klicken von Links erledigen, und sie werden pro Stück bezahlt.

Piecework und der Mindestlohn

In den Vereinigten Staaten und in anderen Ländern mit Mindestlohngesetzen muss diese Art des Entgeltsatzes in Verbindung mit Mindestlohngesetzen für Arbeitnehmer verwendet werden. Beispielsweise würde ein Mitarbeiter, der zu einem Preis von 0,01 USD pro Stück arbeitet und 60 Stück in einer Stunde fertigstellt, keine 6 USD erhalten, aber immer noch den Mindestlohn des Staates erhalten. Wenn der Arbeiter in der Lage ist, schnell genug zu arbeiten, um 80 Teile in einer Stunde fertigzustellen, kann er 8,00 USD pro Stunde verdienen. Mit anderen Worten, eine Vergütung pro Stück kann einen Anreiz für die Mitarbeiter darstellen.

Beachten Sie, dass nur Mitarbeiter werden durch Mindestlohngesetze geschützt, nicht durch unabhängige Auftragnehmer, und die Lohnstrukturen pro Stück werden häufig als Lohnsätze für Freiberufler oder unabhängige Auftragnehmer verwendet.

Fallstricke von Piecework

Hiersind einige negative Dinge zu beachten,

• Die Arbeit könnte aus Qualitätsgründen abgelehnt werden: Betrug bei der Arbeit zu Hause bei Montagearbeiten und Stopfbuchstaschen verwenden schlechte Qualität als Entschuldigung, um die Zahlung zu verweigern. Akzeptable Qualität muss in jeder Art von Lohnabrechnung eindeutig angegeben werden.
• Niedrigere Löhne am Anfang: Selbst diejenigen, die Erfahrung in einem Bereich haben, benötigen etwas Zeit, um mit einer Rate zu arbeiten, die eine gute Rate bringt.
• Keine Bezahlung, wenn keine Arbeit verfügbar ist: Dies ist insbesondere ein Problem für Call-Center-Mitarbeiter, die möglicherweise pro Anruf oder pro Minute der Gesprächszeit bezahlt werden, aber warten müssen, bis Anrufe eingehen. Sie können nichts anderes tun, während sie auf Anrufe warten, sodass es zu erheblichen unbezahlten Zeiten kommen kann.

Vorteile von Piecework

Piecework hat auch Vorteile:

• Möglichkeit für erhöhte Bezahlung: Wenn ein Arbeiter mit einer bestimmten Art von Stückarbeit vertraut wird, wird seine Geschwindigkeit zunehmen.
• Flexibilität in Arbeitsstunden: Dies gilt nicht für alle Einzelarbeiten, aber für unabhängige Bauunternehmer kann die Arbeit oft nach Wahl des Arbeiters ausgeführt werden, oftmals in sehr kurzen Schichten.