• 2025-04-26

Sollten Sie eine Bewerbung nachverfolgen?

BEWERBUNGSSCHREIBEN I wie du schon im Anschreiben überzeugst! ? I Traumjob

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Anonim

Es gibt keine feste Regel, wann eine Bewerbung nachverfolgt werden sollte. Sie möchten über den Einstellungsprozess auf dem Laufenden bleiben, möchten jedoch nicht verzweifelt wirken oder den Einstellungsmanager oder die Mitarbeiter der Personalabteilung verärgern. Jede Situation ist anders, aber eine gute Faustregel besteht darin, zwischen Statusabfragen einige Wochen zu warten. Je früher und du wirst ein Schädling sein.

Der Einstellungsprozess dauert eine Weile

Der Einstellungsprozess der Regierung dauert lange. Manchmal sind die Stellen für Monate unbesetzt, während die Personalchefs die erforderlichen Schritte und Teilprozesse durchführen, um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, Bewerbungen zu prüfen, Bewerber zu befragen, einen Bewerber auszuwählen und die Stelle anzubieten. Sie könnten den Status Ihrer Anwendung nach ein paar Wochen überprüfen und feststellen, dass der Prozess dabei überhaupt nicht vorangekommen ist. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie den Job nicht mehr ausführen können. Auch in privaten Unternehmen ist die Einstellung oft ein bürokratischer Prozess.

Online-Antragssysteme erleichtern das Follow-up

Glücklicherweise verfügen viele Online-Bewerbungssysteme über Funktionen, mit denen Antragsteller den Status ihrer Bewerbungen überprüfen können, ohne sich an einen Mitarbeiter des Einstellungsunternehmens wenden zu müssen. Bewerber melden sich beim System an und können den Status der von ihnen eingereichten Bewerbungen sehen. Dies kommt der Organisation zugute, indem weniger Anfragen zum Antragsstatus abgerufen werden, und es hilft den Antragstellern, sie auf dem Laufenden zu halten. Leider vernachlässigen einige Organisationen und Personalchefs diese Merkmale, so dass sich die Bewerber über ihre Bewerbungen wundern, als gäbe es überhaupt keine Online-Benachrichtigungen.

Wenn eine Organisation Sie möchte, wird sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Die Bewerbung und andere erforderliche Unterlagen teilen der Organisation mit, was sie über jeden Kandidaten wissen möchte. Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, ist die Organisation für die nächste Kontaktaufnahme zuständig.


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