Lösungen für die vier wichtigsten Herausforderungen bei Praktika

Sie haben das perfekte Praktikum erhalten, sehen sich jedoch bestimmten Herausforderungen gegenüber, die Sie nicht bewältigen können und bei denen Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun sollen. Die meisten Studenten treten mit hohen Erwartungen in ein Praktikum ein und werden frustriert, wenn das Praktikum den Erwartungen gerecht wird, die es aufgrund der verschiedenen Herausforderungen mit sich bringt.

Der Schlüssel ist, dass Sie nicht so verärgert über die Situation sind, dass Sie nicht nach Lösungen für das Problem suchen.Bewerten Sie zunächst das Problem und unternehmen Sie alles, um eine erfolgreiche Lösung zu finden, damit Sie das Praktikum in die positive Erfahrung verwandeln können, die Sie ursprünglich erwartet hatten. Als perfekter Praktikant kannst du alles umdrehen und trotzdem das perfekte Praktikum machen.

Ihnen wurde die gesamte Grunt-Arbeit zugewiesen

Wenn Sie dies noch nicht getan haben, werden Sie feststellen, dass der beste Weg zur Bewältigung einer Herausforderung die direkte Kommunikation mit der Quelle ist. Indem Sie eine starke Kommunikation mit Ihrem Chef aufbauen, können Sie jedes Hindernis, das bei der Arbeit auftaucht, am besten bewältigen. In diesem Fall möchten Sie sich nicht über die Ihnen übertragene Arbeit beschweren. Aber Sie möchten alle wirklich coolen Projekte besprechen, die Sie mit Ihrem Chef während Ihres Interviews besprochen haben.

Jetzt ist die Zeit gekommen, Ihren Chef zu bitten, Sie auf einen Kaffee zu treffen, und ihn dann wissen zu lassen, dass Sie diese Zeit, in der Sie mehr über das Unternehmen erfahren haben, wirklich genossen haben. und Sie freuen sich wirklich darauf, einige der Projekte zu beginnen, die Sie ursprünglich in Ihrem Interview besprochen haben, wie die Teilnahme an Vorstandssitzungen, das Treffen mit Kunden oder einige Designarbeiten für die neue Website, die in Kürze erscheinen wird; Diese Diskussion wird Ihren Chef sanft an die Dinge erinnern, die während Ihres Interviews besprochen wurden, und er oder sie wird hoffentlich bereit sein, einen Teil dieser Arbeit in Ihre täglichen Aufgaben zu integrieren.

Sie wurden nicht angemessen entschädigt

In dieser Situation ist es wichtig, dass Sie so schnell wie möglich darüber informiert werden, dass Sie nicht gemäß Ihrer ursprünglichen Vereinbarung entschädigt wurden. Sie möchten nicht zu viel Zeit verstreichen lassen, bevor Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie mit Ihrer Entschädigung unzufrieden waren.

Oft war das System bei Ihrem ersten Einstieg nicht richtig eingerichtet, aber es ist viel einfacher, diese Situation zu beheben, wenn nicht ein bis zwei Monate vergangen sind, bevor Sie es Ihrem Arbeitgeber vorgelegt haben. Manchmal haben die Schüler Angst, über das Gehalt zu verhandeln oder darüber zu diskutieren, und wenn das Gehalt nicht stimmt, haben sie ebenso Angst, Unstimmigkeiten zu melden. Indem Sie diese Situation nachdenklich ansprechen, zeigen Sie nicht nur, dass Sie in der Lage sind, für sich selbst einzustehen, sondern auch, in einer sehr heiklen Situation selbstbewusst zu sein.

Arbeitgeber sind in der Regel verärgert, wenn eine solche Situation eintritt, und sind mehr als froh, die Situation zu korrigieren. Umso glücklicher, dass Sie sie zur Kenntnis gebracht haben, um ein gutes Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten.

Du bist überwältigt

Wenn Sie den größten Teil Ihrer Beschwerden erkannt haben, ist es wichtig, die Situation zu bewerten und zu prüfen, ob Sie keine Möglichkeit finden, mit der Situation umzugehen, indem Sie im Internet recherchieren oder mit jemandem sprechen, dem Sie in der Organisation vertrauen.

Hier kann ein guter Mentor sehr hilfreich sein. Wenn Sie keinen Mentor haben, kann es eine enorme Erleichterung sein, jemanden in der Organisation zu finden, der möglicherweise als Mentor fungiert. Sie können jemanden fragen, zu dem Sie in der Organisation aufschauen und ihn wissen lassen, dass Sie die von ihm geleistete Arbeit bewundern, und ihn fragen, ob er bereit ist, Sie zu betreuen, damit Sie in der Lage sind, die Einzelheiten der Organisation schneller zu verstehen.

Wenn Sie die Situation in relativ kurzer Zeit nicht verbessern können, ist es möglicherweise an der Zeit, die Situation Ihrem Vorgesetzten mitzuteilen. Vielleicht können sie einige der Bereiche, in denen Sie Schwierigkeiten haben, besser erklären oder sie können die Arbeitseinsätze reduzieren, bis Sie sich wohler fühlen. Arbeitgeber vergessen manchmal, dass Praktikanten und neue Mitarbeiter neu auf dem Gebiet sind, und geben nicht immer alle Informationen an, die für die Erledigung der Aufgaben erforderlich sind. Gute Arbeitgeber ermutigen neue Mitarbeiter, beim Erledigen von Aufgaben Fragen zu stellen. Daher ist es wichtig, dass Sie sich wohl fühlen.

Wenig bis gar kein Feedback von Ihrem Vorgesetzten

Dies ist eine weitere Situation, in der die direkte und ständige Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung ist. Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Vorgesetzten bereits vor dem Praktikum mitteilen, was Sie von diesem Praktikum lernen möchten und welche persönlichen Fähigkeiten und Stärken Sie bei der Erledigung von Aufgaben für das Unternehmen anwenden können.

Ein Mentor kann sehr hilfreich sein, wenn Sie versuchen, Ihre Arbeit selbst zu bewerten. Das Einrichten regelmäßiger Besprechungen mit Ihrem Vorgesetzten kann ebenfalls sehr hilfreich sein, da Sie ehrliches Feedback einholen und Wege finden können, um Ihre Leistung zu verbessern. Es gibt nichts Motivierenderes, als Ihren Arbeitgeber sagen zu hören, dass Sie hervorragende Arbeit leisten. Wenn es Bereiche gibt, in denen Sie sich verbessern können, ist es beruhigend, etwas über diese Bereiche zu erfahren, damit Sie daran arbeiten können, Ihre Leistung zu verbessern.

Dies sind nur einige der häufigsten Herausforderungen, mit denen Praktikanten zu Beginn eines Praktikums konfrontiert sind. Und wie Sie sehen, gibt es Möglichkeiten, mit jeder Herausforderung erfolgreich umzugehen, sodass Ihr Praktikum so erfolgreich ist, wie Sie es sich bei der ersten Annahme des Praktikums erhofft hatten.