Gute Fragen an den Interviewer für Unterrichtsberufe

Wenn Sie für einen Job als Lehrer ein Vorstellungsgespräch führen, werden Sie höchstwahrscheinlich die unvermeidliche Frage erhalten: „Welche Fragen haben Sie also für mich?“ Sie möchten mit durchdachten Fragen vorbereitet sein. Die richtigen Fragen werden zwei Dinge bewirken: Sie zeigen, dass Sie an dem Job interessiert sind, und helfen Ihnen zu entscheiden, ob Sie für den Job und die Schule geeignet sind.

Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, wie Sie die richtigen Fragen stellen und Beispielfragen stellen.

Tipps zum Stellen von Fragen eines Interviewers zu einem Lehrauftrag

Machen Sie eine Liste vor der Zeit

Bereiten Sie eine Liste mit Fragen vor, bevor Sie zum Interview kommen. Dies wird Sie auf die unvermeidliche Frage vorbereiten: „Haben Sie Fragen an mich?“ Schauen Sie sich diese Liste der wichtigsten Fragen an und fragen Sie einen Interviewer, wenn Sie Probleme haben, Fragen zu stellen.

Fragen Sie nach der Schulkultur

Ein Thema, zu dem Sie Fragen stellen möchten, ist die Schulkultur. Sie möchten sicherstellen, dass Sie und die Schule gut zueinander passen. Wenn Sie Fragen dazu stellen, wie die Lehrer miteinander interagieren, wie ein typischer Tag für einen Lehrer ist, oder andere Fragen zum Schulumfeld, können Sie entscheiden, ob die Schule für Sie geeignet ist.

Offensichtliche Fragen vermeiden

Stellen Sie sicher, dass Sie die Schule recherchieren, bevor Sie Fragen stellen. Sie möchten zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, also vermeiden Sie offensichtliche Fragen.

Machen Sie sich nicht vor dem Arbeitgeber

Vermeiden Sie Fragen zu dem, was Sie aus dem Job bekommen, einschließlich Ihres Gehalts, Ihrer Leistungen und Ihrer Freizeit. Bitten Sie nicht um besondere Gefälligkeiten, wie z. B. zusätzliche freie Tage oder einen späten Starttermin. Sie möchten sich nicht auf sich selbst konzentrieren, sondern sich darauf konzentrieren, ob Sie und die Schule gut zusammenpassen. Sie haben später Zeit, diese Fragen zu stellen, falls Ihnen der Job angeboten wird.

Fragen Sie nach mehreren Themen

Konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf ein Thema. Wenn Sie sich auf ein Thema konzentrieren, wird der Interviewer denken, Sie seien besonders nervös. Wenn Sie zum Beispiel nur Fragen zur Disziplinstruktur in der Schule stellen, könnte der Arbeitgeber denken, Sie seien sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie im Management von Klassenzimmern haben. Stellen Sie Fragen zu verschiedenen Themen, um zu zeigen, dass Sie versuchen, die Schule insgesamt besser zu verstehen.

Gute Fragen an den Interviewer für Unterrichtsberufe

Stellenangebote

• Warum ist diese Position offen?
• Können Sie mir einige der Qualitäten nennen, nach denen Sie einen Lehrer für diese Stelle suchen?
• Wie sieht ein typischer Tag für einen Lehrer in dieser Position aus?

Unterstützung

• Haben Sie ein Mentorenprogramm für neue Lehrer?
• Wie unterstützend ist der Weiterbildungsbezirk für die Fakultät?
• Wie ist die Kultur zwischen Lehrern an der Schule? Gibt es Möglichkeiten für eine professionelle und soziale Interaktion zwischen Kollegen?

Schüler und das Klassenzimmer

• Wie viele Schüler haben eine durchschnittliche Klasse?
• Wie würdest du die Studentenbevölkerung beschreiben?
• Welche Arten von Technologie gibt es in Ihren Klassenräumen?

Schule

• Was sind einige der Herausforderungen, denen sich Ihre Schule in diesem Jahr gegenübersieht?
• Welche Ziele haben Sie in diesem Jahr für die Schule?
• Was sind die Ziele für den Bezirk in diesem Jahr?
• Welches sind die Herausforderungen, denen sich der Distrikt von diesem Punkt aus stellen muss?
• Was sind Ihrer Meinung nach die größten Stärken der Schule?
• Haben Sie das Gefühl, dass es in Ihrer Schule Bereiche gibt, die verbessert werden müssen?

Gemeinschaft

• Hast du eine aktive PTA-Gruppe?
• Findest du viel Unterstützung für deine Schule, die von der Community insgesamt kommt?

Disziplin

• Welchen Schuldisziplinplan hast du?
• Welche Anti-Mobbing-Maßnahmen ergreifen Sie in der Schule? Im Distrikt?

Nehmen Sie sich Zeit, um die Fragen zu beantworten, die Sie sorgfältig gestellt haben. Es zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich gründlich auf das Interview vorzubereiten.