Was ist eine Bewerbung und siehe Beispielanwendung?

Das Stellen- oder Beschäftigungsgesuch ist das offizielle Formular, auf dem der Arbeitgeber alle Bewerber um eine Stelle ausfüllen soll. Die Bewerbung wird offline in Stift- / Papierformat oder zunehmend online ausgefüllt. Die Bewerbung (siehe eine Vielzahl von Bewerbungsbeispielen) bietet ein konsistentes Format mit den gleichen Fragen, die von jeder Person gestellt werden müssen, die eine offene Stelle beantragt.

Bei der Bewerbung handelt es sich um eine rechtlich vertretbare Auflistung der Beschäftigungshistorie Ihres Bewerbers, des Bildungshintergrunds, der Abschlüsse, Qualifikationen, Referenzen und mehr.

Im Gegensatz zu dem Lebenslauf und dem Bewerbungsschreiben, die so geschrieben und formatiert sind, dass sie die wichtigsten und beeindruckendsten Nachweise des Bewerbers hervorheben, enthält die Bewerbung eine Liste von Fragen, die sachliche Antworten erfordern. Beschäftigungsdaten, besetzte Positionen, Namen und Kontaktinformationen für Betreuer, Datum der Abschlüsse, Name, Anschrift und Telefonnummer sind Beispiele für Fakten, die für die Bewerbung erforderlich sind.

Warum ist es für Arbeitgeber erforderlich, dass Bewerber einen Beschäftigungsantrag ausfüllen?

Die Bewerbung wird von den Arbeitgebern aus verschiedenen Gründen verwendet. Mit der Bewerbung kann der Arbeitgeber die Unterschrift des potenziellen Mitarbeiters abholen, um sicherzustellen, dass alle Aussagen zur Bewerbung wahr sind.

Durch die Unterschrift des Bewerbers auf dem Stellengesuch kann der Arbeitgeber die Richtigkeit aller Inhalte überprüfen und Erlaubnis für Referenzprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Verlaufsuntersuchungen und häufig die Überprüfung der Ergebnisse von Drogentests geben.

Die Stellenbewerbung enthält Namen und Kontaktinformationen von Referenzen und Arbeitgebern, insbesondere direkten Vorgesetzten. Je nach Bewerbung werden in der Bewerbung nach der Sozialversicherungsnummer des Bewerbers und dem verfügbaren Arbeitszeitplan des Bewerbers gefragt. In der Bewerbung wird gefragt, ob der Bewerber jemals wegen einer Straftat verurteilt wurde. Die Militärakte wird auch bei einer Bewerbung angefordert.

Schließlich fragen die meisten Bewerbungen, ob der potenzielle Arbeitgeber den aktuellen Arbeitgeber des Antragstellers anfragen kann, um Informationen zur Beschäftigung zu erhalten. Eine negative Antwort ist keine Aussage über den Antragsteller. Vielmehr wird es als normal angesehen, dass ein Bewerber seine derzeitige Beschäftigung schützen möchte.

Alle Bewerbungsunterlagen enden mit der Unterschrift des Bewerbers, die die Richtigkeit aller Angaben bestätigt, und erteilen dem potenziellen Arbeitgeber umfassende Erlaubnis, die Eignung des Bewerbers für die Beschäftigung und die Wahrhaftigkeit des Bewerbers zu prüfen.

Muster-Bewerbungsformular

Im Folgenden sind die Fragen aufgeführt, die Sie für eine typische Bewerbung beantworten müssen. Die Angabe von Informationen zur Sozialversicherungsnummer wird zu diesem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess nicht empfohlen.

Heutiges Datum: ____________________

Name der Stelle, für die Sie sich bewerben: _________________

Name: ________________________________________________

Adresse: ______________________________________ Wohnung / Einheit________________

Stadtstaat: __________________

Postleitzahl: ______________

Telefon: ___________________ E-Mail-Adresse: _____________

Erforderliches Gehalt: __________________________ (Die Rechtmäßigkeit dieser Frage variiert je nach Standort des Unternehmens.)

Wann können Sie diesen Job starten? _______________________________________

Sind Sie gesetzlich berechtigt, in den USA zu arbeiten? ja Nein

Wurden Sie in den letzten 5 Jahren eines Verbrechens verurteilt? Ja Nein Details: ______________________________________________ (Die Rechtmäßigkeit dieser Frage variiert je nach Standort des Unternehmens.)

Haben Sie in der Vergangenheit für dieses Unternehmen gearbeitet? Ja Nein Details: _______________________________________________

Beschäftigungsverlauf

Titel der Position: _____________________________________________________

Verantwortlichkeiten: ___________________________________________________

Arbeitgeber: _______________ Von: __________ Bis: __________

Arbeitgeber Adresse: _________________________________________________

Manager: ______________________Telefon: ____________________

Dürfen wir diesen Arbeitgeber kontaktieren? ja Nein

Grund für das Verlassen: _______________________________________________

Position Titel: _________________________________________________

Verantwortlichkeiten: _______________________________________________

Arbeitgeber: _______________Von: __________ An: __________

Arbeitgeber Adresse: _____________________________________________

Manager: ___________________Phone: ____________________

Dürfen wir diesen Arbeitgeber kontaktieren? ja Nein

Grund für das Verlassen: ___________________________________________

Titel der Position: ________________________________________________

Verantwortlichkeiten: ______________________________________________

Arbeitgeber: _____________________ Von: __________ Bis: __________

Arbeitgeber Adresse: ___________________________________________

Manager: ______________________Telefon: ____________________

Dürfen wir diesen Arbeitgeber kontaktieren? ja Nein

Grund für das Verlassen: ___________________________________________

Bildungshintergrund

Höchster akademischer Grad: ________ Schule: ______________________

Major: ________________ Minor (s): _________________

Datumsangaben: Von: ______________ Bis: ______________

Abschluss: ______________ Schule: ______________________

Major: ________________ Minor (s): _________________

Datumsangaben: Von: ______________ Bis: ______________

Abschluss: ______________ Schule: ______________________

Major: ________________ Minor (s): __________________

Datumsangaben: Von: ______________ Bis: ______________

Listen Sie alle berufsbezogenen Schulungen und Zertifizierungen auf. Empfangsdatum: ___________________________________________________

Ich ermächtige Sie, die oben aufgeführten Informationen zu überprüfen. Ich bestätige, dass die in diesem Arbeitsantrag enthaltenen Informationen korrekt und wahrheitsgetreu sind. Ich verstehe, dass die Bereitstellung falscher Informationen zu diesem Antrag Gründe dafür sein kann, dass Sie mir keine Beschäftigung anbieten oder dass ich meine Beschäftigung zu einem späteren Zeitpunkt beenden werde.

Unterschrift des Antragstellers: ______________________________________ Datum: ________________

Mit der Unterzeichnung der Bewerbungsbescheinigung bescheinigt der Bewerber die Richtigkeit der Informationen, die in der Bewerbung enthalten sind. Wenn die Stellenbewerbung online ist, klickt der Bewerber im Allgemeinen in ein Kästchen, um zu bestätigen, dass er vollständige und genaue Informationen übermittelt. Das Kontrollkästchen wird bei zukünftigen Beschäftigungsbestimmungen als Ihre Unterschrift betrachtet

Antragsformular zur Selbstidentifizierung

Sie werden auch auf die Bitte um zusätzliche freiwillige Informationen stoßen.

Die Bereitstellung dieser Informationen ist streng freiwillig und ist nicht erforderlich, um Ihren Arbeitsantrag auszufüllen, und die Bereitstellung der Informationen oder die Nichtvergabe der Informationen wirkt sich nicht auf Ihren Antrag aus.

Die Vorschriften der Bundesregierung verlangen (Name der Organisation), dass Bewerber nach Geschlecht und Rasse erfasst werden. Darüber hinaus erfassen wir diese Informationen, um sicherzustellen, dass wir unseren eigenen Erfolg bei der Bewerbung verschiedener Bewerber überwachen.

Bitte unterstützen Sie uns, indem Sie die angeforderten Informationen bereitstellen. Die Bereitstellung dieser Informationen ist streng freiwillig und ist nicht erforderlich, um Ihren Arbeitsantrag auszufüllen.

Weiblich männlich_______

1. _______ Afroamerikaner / Schwarz (nicht hispanischer Herkunft)

2. _______ Asiatischer oder Pazifischer Inselbewohner (einschließlich Indischer Subkontinent)

3. _______ Indianer oder Alaskaner

4. _______ Spanisch / Latino (spanische Kultur oder Herkunft, unabhängig von der Rasse)

5. _______ Weiß (Personen nicht hispanischer Herkunft mit Ursprung in einem der ursprünglichen Völker Europas, Nordafrikas oder des Nahen Ostens)

6. Rennen nicht oben enthalten

Bitte spezifizieren Sie: _______________________________________.

Sind Sie multirassisch oder multiethnisch (Eltern von zwei oder mehr der oben aufgeführten Gruppen)?

Ja Nein ______

Falls ja, bitte spezifizieren _____________________________________________

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Höfliche Arbeitgeber, die einen Ruf als bevorzugter Arbeitgeber suchen, senden eine Bewerbungsbestätigung. Der nächste Schritt, den ein Bewerber erwarten sollte, ist entweder ein Bewerberablehnungsschreiben oder die Bitte um ein Interview oder einen Telefonbildschirm.

Da es immer mehr Bewerbungsunterlagen gibt, müssen Arbeitgeber auch wissen, wen Sie einstellen.

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