Tipps und Leitfaden zur Praktikumsvorbereitung

Gedanken: "Ich habe gesucht, mich beworben, interviewt und endlich mein Sommerpraktikum bekommen. Jetzt muss ich nur noch ein paar Wochen warten, bis mein Praktikum fertig ist." Falsch!

Wie Sie in Ihrem Sommerpraktikum erfolgreich sein können

Eine Sache, die alle Studenten berücksichtigen sollten, bevor sie ihr Sommerpraktikum beginnen, ist: "Was muss ich tun, um ein erfolgreicher Praktikant zu werden?" Ein Praktikum zu bekommen ist erst der Anfang und nicht der wichtigste Teil des Praktikumsprozesses. Sicher, es mag schwierig gewesen sein, ein Praktikum zu finden und ein Angebot zu bekommen, aber die Wahrheit ist, dass der Wert eines Praktikums hauptsächlich davon abhängt, wie Sie sich entscheiden, das Praktikum auf der Grundlage Ihrer Angebote zu absolvieren. Stimmt; die last liegt bei ihnen, das praktikum erfolgreich zu machen und vielleicht sogar ein vollzeitjob aus ihrem praktikum zu machen.

Es geht nicht darum, dass das Unternehmen Ihnen sagt, was Sie tun sollen. Es geht darum, dass Sie Ihren Wert durch Eigeninitiative, Motivation und persönliche und berufliche Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Du hast also dein Praktikum bekommen und es beginnt in ein paar Wochen. Was jetzt? Haben Sie darüber nachgedacht, was Sie tun können, um die Branche zu erforschen und mehr über das Unternehmen herauszufinden? Ein Praktikum mit Ideen, wie Sie dem Unternehmen helfen können, Änderungen vorzunehmen oder wettbewerbsfähiger zu werden, trägt wesentlich dazu bei, dass das Unternehmen Sie nicht als Sommerpraktikant, sondern als Profi betrachtet. College-Studenten vermitteln Unternehmen häufig das Know-how und das technologische Wissen, das einigen ihrer angesehensten und langjährigen Mitarbeiter fehlt.

Um für Ihr Unternehmen noch wertvoller zu werden, sind Sie bereit, Ihren Mitarbeitern einige kleine Tricks des Handels beizubringen, wenn es darum geht, mithilfe von Technologie professionelle Präsentationen zu erstellen oder das Produkt oder die Dienstleistung des Unternehmens mithilfe all dieser Social-Media-Tools besser zu vermarkten stehen zur Verfügung.

Lesen Sie wichtige Fachliteratur und Fachzeitschriften

Es ist ein Muss, wenn Sie weiterkommen möchten. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten von Anfang an beeindrucken, können Sie sich auf interessantere und abwechslungsreichere Projekte einstellen, da Sie von Beginn Ihres Praktikums an als ein wertvolles Mitglied des Teams angesehen werden. Lesen Sie Pressemitteilungen über das Unternehmen sowie seine Wettbewerber. Welche neuen Trends kommen auf dem Gebiet auf? Wie ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um mit diesen neuen Trends Schritt zu halten? Gibt es Möglichkeiten, wie Sie dazu beitragen können, dass sich das Unternehmen online mit Dingen wie Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google Plus +, Digg, YouTube und vielen weiteren, die für bestimmte Nischenmärkte spezifischer sind, besser etabliert.

Nehmen Sie sich Zeit, um die Website des Unternehmens zu überprüfen

Nehmen Sie sich Zeit, um sich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie die Mitarbeiter, die derzeit dort arbeiten, zu informieren. Sehen Sie sich die LinkedIn-Profile der aktuellen Mitarbeiter an, damit Sie zu Beginn Ihres Praktikums das Gefühl haben, Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter bereits zu kennen. Seien Sie an Ihrem ersten Tag darauf vorbereitet, Menschen kennenzulernen und sich vorzustellen. Wenn Sie die Initiative ergreifen, um Ihre Mitarbeiter kennenzulernen, können Sie persönliche und berufliche Beziehungen knüpfen.

Holen Sie sich einen Mentor

Einen guten Mentor zu finden, kann Ihnen während Ihres Praktikums enorm helfen. Sie lernen nicht nur die Tricks des Handels schneller, sondern auch, was sich hinter den Kulissen abspielt, und haben ein besseres Verständnis für die Büropolitik. Wenn Sie dieses Wissen im Voraus haben, können Sie bestimmte Krisenherde vermeiden und besser wissen, was Sie wissen müssen, um im Unternehmen voranzukommen. Wir können den Wert eines guten Mentors nicht genug betonen. Wenn Sie jemanden in Ihrem Unternehmen finden, den Sie respektieren und mit dem Sie sich anscheinend auskennen, fragen Sie ihn, ob er bereit ist, Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen zu betreuen.

Sie werden sich wahrscheinlich geehrt fühlen und uns glauben; Sie werden so froh sein, dass Sie jemanden haben, dem Sie vertrauen können und der Ihr bestes Interesse am Herzen liegt.