Job-Einstufungstests

Einstufungstests beurteilen, welche Jobs für eine Person am besten sind, basierend auf ihrer Persönlichkeit, ihren Fähigkeiten und / oder ihren Interessen. Einstufungstests sind nützlich für Menschen, die gerade erst in der Belegschaft anfangen und sich nicht sicher sind, welche Interessen sie haben, oder für Menschen, die nach einer beruflichen Veränderung suchen. Wenn Sie sich jemals unsicher waren, welche Art von Job für Sie richtig ist, oder sich bei Ihrer Jobsuche als richtungslos erwiesen haben, ist es möglicherweise hilfreich, einen Einstufungstest zu absolvieren.

Wo können Sie kostenlose Einstufungstests finden und ablegen?

Tests unterscheiden sich in Länge, Art der Fragen und Spezifität der Ergebnisse. Sie variieren auch in den Kosten. Einige Websites bieten kostenlose Einstufungstests an, berechnen jedoch häufig Geld, wenn der Testteilnehmer eine detaillierte Analyse seiner Testergebnisse erhalten möchte.

Career Center bieten Einstufungstests an, und eine Reihe von Arbeitsbüchern enthält Tests. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Einstufungstest aus einer anerkennbaren Quelle auswählen, um die zuverlässigsten Ergebnisse zu erhalten.

Wie funktionieren Einstufungstests?

Es gibt verschiedene Arten von Einstufungstests, die alle das Ziel verfolgen, die beste Karriere für den Testteilnehmer unterschiedlich zu bestimmen. Einige Einstufungstests sind persönlichkeitsorientiert, wie zum Beispiel der Meyers-Briggs, der Ihren Persönlichkeitstyp bewertet, um vorherzusagen, welche Karrieren für Sie geeignet sind (und nicht werden). Andere Tests zielen darauf ab, die für eine bestimmte Karriere erforderlichen Soft Skills und Hard Skills mit Ihren eigenen Fähigkeiten und Interessen abzugleichen. Es gibt auch Talentbewertungs- und Eignungsprüfungen, mit denen Ihre Fähigkeiten gemessen werden sollen.

Beachten Sie, dass Einstufungstests nur eine Möglichkeit sind, um die für Sie richtige Karriere zu finden. Die Erfahrung (entweder durch Job-Shadowing, ein Praktikum oder ein Informationsinterview) sagt Ihnen schließlich, ob eine bestimmte Karriere gut passt.

Solltest du einen Einstufungstest machen?

Während einige Prüfungen (denken Sie: High School Finals oder die SATs) hauptsächlich mit Angst- und Angstgefühlen verbunden sind, können andere Prüfungen mehr Spaß machen. Wenn Sie schon einmal an einem Buzzfeed-Quiz teilgenommen haben, um herauszufinden, welchen Charakter Sie in Harry Potter am meisten mögen, werden Sie verstehen, dass die Erkundung Ihrer eigenen Persönlichkeit und Fähigkeiten eine Menge Spaß machen können. Natürlich können Sie bei einer Einstufungstestprüfung potenziell umsetzbare Informationen erhalten, die Ihnen als Bewerber helfen.

Einstufungstests sind eine nützliche Möglichkeit, um neue Möglichkeiten zu eröffnen. Sie sind möglicherweise sehr geschickt darin, Dinge zu vergleichen und Fehler zu erkennen, und Sie wissen nicht, dass Sie damit perfekt zu einem Job in der Qualitätssicherung passen, an dem Fehler und Orte zu finden, an denen ein Produkt nicht den Spezifikationen entspricht.

Bevor Sie eine Einstufungstest ablegen, sollten Sie einige Überlegungen anstellen: Wie bereits erwähnt, können Sie bei der Einstufungstest nur in eine bestimmte Richtung weisen. Nur die tatsächliche Erfahrung zeigt, ob die Karriere Ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. In einem verwandten Zusammenhang kann eine Person in einem bestimmten Bereich talentiert sein, aber sie muss nicht unbedingt Spaß daran haben - oder sie mag es als Hobby oder gelegentliche Aufgabe, möchte aber nicht als Karriere daran teilnehmen.

Es ist auch möglich, an einer Karriere sehr interessiert zu sein, aber leider nicht über die Fähigkeiten und das Hintergrundwissen, die Erfahrung und die Ausbildung verfügen, um ein vernünftiger Bewerber zu sein. Außerdem sind Einstufungstests nur so genau wie die von Ihnen bereitgestellten Informationen. Sie können Fragen zwar auf eine Art und Weise beantworten, die schmeichelhaft ist, aber so ehrlich wie möglich sein, um möglichst genaue Ergebnisse zu erhalten.

Ein Einstufungstest ist keine magische Lösung für Ihre Ungewissheit, welche Karriere für Sie die richtige ist. Die Einnahme von Optionen kann jedoch potenziell Möglichkeiten eröffnen, an die Sie möglicherweise noch nicht gedacht haben, und bindet Sie dazu ein, Ihre eigenen Fähigkeiten, Talente und Interessen zu berücksichtigen, was für eine erfolgreiche Jobsuche äußerst wichtig ist.

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