So bewerten Sie Ihre Karrierewerte

Wenn Sie einen neuen Job oder eine neue Karriere in Betracht ziehen, zählen Ihre Karrierewerte zu den wichtigsten Faktoren, die Ihre Entscheidungen bei der Entscheidung für ein potenzielles Unternehmen oder eine mögliche Position für eine Anstellung bestimmen.

Ihre Karrierewerte repräsentieren die Überzeugungen, die Sie in Bezug auf das, was für Ihre Arbeit wichtig ist, haben und was es für Sie bedeutsam macht.

Was willst du von einem Job?

Suchen Sie nach Prestige, Kreativität, flexiblen Arbeitszeiten, Unabhängigkeit, hohem Einkommen, Kontakt zu Menschen, Aufstieg oder anderer Zufriedenheit aus Ihrem Arbeitsleben? Die Werte sind von Person zu Person sehr unterschiedlich. Daher ist es wichtig, die einzigartige Zusammensetzung Ihres Wertesystems zu verstehen.

Wenn Sie herausgefunden haben, was Sie wertschätzen, haben Sie die Antwort darauf, was Sie motiviert, Ihre beste Arbeit zu leisten, und Sie können dieses Wissen nutzen, um Ihre Beschäftigungsentscheidungen zu bestimmen.

Berufliche Zufriedenheit

Einige Karriere-Theoretiker glauben, dass die Frage, wie gut ein Job oder eine Karriere unsere Werte erfüllt, bei der Bewertung von Optionen die wichtigste Rolle spielen sollte.

Diese Theoretiker behaupten, dass eine Arbeit, die mit unseren Werten in Einklang steht, sinnvoller sein wird, und wir werden unsere Energie eher einsetzen, um die Rollen zu meistern und Erfolge zu erzielen. Die meisten Karriereexperten empfehlen, Persönlichkeitsmerkmale, Interessen und Fähigkeiten in Verbindung mit Werten zu berücksichtigen, wenn sie sich für eine Karriereentscheidung entscheiden.

So bewerten Sie Ihre Karrierewerte

Was ist dir am wichtigsten? Sehen Sie sich die unten aufgeführten Beispiele für Arbeitswerte an und bewerten Sie deren Wichtigkeit auf einer Skala von 1 bis 10. Überprüfen Sie anschließend einige der am höchsten bewerteten Werte und wählen Sie 6 bis 10, die bei Karriere und Alternativen das größte Gewicht haben sollten.

Sie können diese beschreibenden Begriffe auch in Kategorien einteilen, z. B. wer, was, wo und Arbeitsbelastung. Anstelle eines numerischen Bewertungssystems können Sie die Benennungen mit Must have, Nice to have, Ok to have und Have not haben.

Beispiele für Karrierewerte

Einige der Werte, die Sie in Ihrer Arbeit oder Karriere wünschen und fordern, beinhalten möglicherweise Eigenschaften und Möglichkeiten, die Ihr Leben emotional und intellektuell verbessern. Wenn Sie diese Werte als Teil Ihres Jobs oder Ihrer Karriere erreichen, fühlen Sie sich möglicherweise herausgefordert, inspiriert und erfüllt.

Einige Karriere- oder Jobwerte haben mehr mit dem Umfeld zu tun, in dem Sie einen Großteil Ihrer Weckstunden verbringen, und den Bedingungen, unter denen Sie Ihre Arbeit verrichten.

Diese Werte bieten zwar nicht so viel emotionale Erfüllung, sie können jedoch die Navigation im Arbeitsleben erleichtern, z. B. einen Mentor zu haben oder finanziellen Stress abzubauen, da Sie über Arbeitsplatzsicherheit verfügen.

Die folgende Liste enthält Beispiele einiger dieser Arten von Werten:

• Abenteuer
• Autonomie
• Stress vermeiden
• Dinge bauen
• Kameradschaft
• Gelegenheitsarbeitsumgebung
• Herausforderung
• Die Welt verändern
• Mit anderen zusammenarbeiten
• Wettbewerb
• Neues schaffen
• Kreativität
• Vielfalt
• Angestelltenbonus
• Exposition gegenüber der Schönheit
• Schnelles Tempo
• Spaß
• Anderen helfen
• Hohes Einkommen
• Hohe Interaktion mit Menschen
• Einkommen basierend auf Produktivität
• Andere beeinflussen
• Intellektuell anspruchsvolle Arbeit
• Berufssicherheit
• Ort
• Moralische / spirituelle Erfüllung
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung
• Gelegenheit zu führen
• Gelegenheit, Neues zu lernen
• Outlet für Kreativität

• Physische Aktivität
• Angenehme Arbeitsumgebung
• Leistung
• Prestige
• Anerkennung
• Risikobereitschaft
• Routinearbeit
• Sehen Sie greifbare Ergebnisse aus abgeschlossener Arbeit
• Ideen oder Informationen teilen
• Sozialisierung
• Probleme lösen
• Status als Experte
• Struktur
• Unterstützendes Management
• Team-Mitgliedschaft
• Zeit Freiheit
• Reise
• Vielzahl von Aufgaben
• Work-Life-Balance
• Alleine arbeiten
• Draußen arbeiten

Sie können diese Liste auch verwenden, um Ideen für verschiedene Arten von Jobs oder Positionen zu generieren, um herauszufinden, ob Sie sich mitten in einer Jobsuche befinden, und Ihren Lebenslauf ausarbeiten, indem Sie einige in den Abschnitt mit dem Ziel Ihres Lebenslaufs und in Ihr Bewerbungsschreiben einfügen.