Das Peter-Prinzip und wie man es besiegt
Die Theorie besagt, dass Leistungsträger zwangsläufig zu ihrem Inkompetenzniveau befördert werden. So retten Sie sie aus dieser Unternehmensfalle.
- 2024-11-21
Die Theorie besagt, dass Leistungsträger zwangsläufig zu ihrem Inkompetenzniveau befördert werden. So retten Sie sie aus dieser Unternehmensfalle.
Ken Blanchard, der Autor des "New One Minute Manager", beschreibt die Leistungsfähigkeit und den Prozess der Festlegung einer Minute für direkte Berichte
Hier finden Sie einige hilfreiche Ratschläge für Manager, wie Sie mit einer Situation umgehen können, wenn Sie die richtigen Leute im falschen Job haben.
Ein giftiger Chef kann den Geist eines Unternehmens schwächen und sein Endergebnis verletzen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie dies aus Sicht des Managements erkennen und damit umgehen können.
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Hier sind einige Tipps zum Zeitmanagement, drei Elemente, die beinhalten, dass Sie zuerst die richtigen Dinge tun, effizient sein und die Dinge erledigen.
Gute Geschäftsführung und Führung hängen von Ihrer Fähigkeit ab, Zeit zu verwalten. Hier sind zehn Möglichkeiten, Ihren Tag zu kontrollieren und Ihre Zeit optimal zu nutzen.
Es ist leicht, während des ersten Starts mit einem neuen Team zu stolpern. Verbessern Sie Ihre Erfolgschancen mit diesen 8 Tipps.
Lesen Sie die 15 wichtigsten Tipps für neue Manager, und lernen Sie anhand der vier wichtigsten Worte, wie man ein Chef und kein Freund ist.
Es gibt viele Möglichkeiten, um ein besserer und effizienter Manager zu werden. Erfahren Sie mehr über einige der Top-Management-Themen
Manager zu sein bedeutet, dass Sie sich mit schwierigen Problemen auseinandersetzen müssen, die dazu führen können, dass Sie den Schlaf verlieren. Hier sind die Top-Probleme, die einen Manager nachts aufhalten.
Viele Menschen verstehen falsch, worum es beim Management geht. Diese Liste der Top-Management-Mythen erklärt, warum sie falsch sind. Wenn Sie das Gegenteil tun, werden Sie zu einem besseren Manager.
So können Manager den oft komplexen Prozess der Gesamtbetriebskosten (TCO) ihrer Einkäufe verstehen
Eine Liste der zu erledigenden Dinge ist der erste Schritt in Bezug auf Zeitmanagement und Organisation, sowohl am Arbeitsplatz als auch im Rest Ihres Lebens.
Der Übergang vom Mitarbeiter zum Manager ist schwierig. Erfolg setzt voraus, dass Sie Ihr technisches Know-how loslassen und sich auf eine neue Mission konzentrieren.
Denken Sie, dass Konsensentscheidungen von großer Bedeutung sind, weil sie Mitarbeiter für Entscheidungen mit an Bord nehmen? Es kann sein, hat aber auch ein großes Abwärtspotenzial.
Dieses Entscheidungsinstrument wird verwendet, um zu bestimmen, ob ein geplanter Kauf oder eine Aktion den Preis buchstäblich wert ist.
Critical Path Project Management (CPM) legt Wert darauf, die Ereignisse in einem Projektplan zu identifizieren, die nicht verzögert werden können, ohne die Projektverzögerung zu riskieren.
Ein Personalvermittler fordert Sie möglicherweise auf, Ihren KSA zu beschreiben. Was bedeuten diese drei Begriffe und wie unterscheiden sie sich in der Welt der Humanressourcen?
Im Folgenden wird der Geschäftsbegriff einschließlich der Ableitung, der Verwendung in der Finanzanalyse und der Einschränkungen für die Analyse der Leistung erläutert
Projekte durchlaufen traditionell fünf wichtige Phasen. Jede Phase ist mit einer Reihe von Aktivitäten gefüllt, die den Projekterfolg unterstützen sollen.
Ein General Manager hat viele Aufgaben, einschließlich der Rechenschaftspflicht für die Strategien, Abläufe und Finanzergebnisse eines Geschäftsbereichs.
Die Rolle des Senior Managers kann ein hervorragender Trainingsplatz sein, um zum General Manager aufzusteigen, aber es ist nicht ohne Herausforderungen.
Bist du ein autokratischer Führer? Es gibt Profis, die den Stil in bestimmten Situationen unterstützen. In anderen Ländern zerstört die autokratische Führung Input und Kreativität.
Wenn Sie die Neun-Box-Leistung und die potenzielle Matrix zur Überprüfung von Talenten verwenden, müssen Sie die richtige Entwicklung für den richtigen Anführer auswählen.
Verwenden Sie diese Übung zum Sortieren von Werten, um Ihre wichtigsten Werte zu verdeutlichen. Beispiele für Werte sind Integrität, Datenschutz, Familie, Ehrlichkeit und Loyalität.
Leicht verständlicher Überblick über das Vesting und dessen Beziehung zu Ihren Leistungen an Arbeitnehmer, einschließlich Aktienoptionen und 401 (K) -Plänen.
Wissen Sie, was visionäre Führung beinhaltet? Drei Merkmale heben visionäre Führungskräfte vom Rest ab. Hier ist, was Sie suchen und folgen möchten.
Erfahren Sie, was Vision, Strategien und Taktiken sind, wie sie sich unterscheiden und wie Sie mit ihnen Ihr Unternehmen erfolgreich machen.
Als Projektmanager zu dienen, ist eine ideale Möglichkeit, wichtige Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Schauen Sie sich an, warum Sie diese Position in Betracht ziehen sollten, wenn Sie führen wollen.
Die Rolle des Produktmanagers ist in jedem Unternehmen eine der schwierigsten Aufgaben. Es ist auch ein hervorragender Trainingsplatz für angehende Führungskräfte.
Vermeiden Sie diese 10 ärgerlichen Verhaltensweisen, um eine bessere Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten zu haben, und ermöglichen Sie Ihrer großartigen Arbeit, von sich aus zu glänzen.
Die meisten Leute drehen sich um und laufen, wenn sie einen Konflikt entdecken. Aber wenn Sie ein Manager sind, ist es Ihre Aufgabe, das Problem zu lösen. Hier sind fünf Klangmöglichkeiten.
Geschäftskennzahlen sind die Messwerte, die das Management, die Anleger und die Aktionäre verwenden, um den Gesamtzustand und die Perspektiven einer Organisation zu bewerten.
Hier erfahren Sie, was eine Führungsaufgabe ausmacht, wie Sie sie erhalten und wie Sie sich auf der Managementleiter nach oben arbeiten können.
Verschaffen Sie sich einen aktuellen Überblick über die Rolle und Funktion der Position des Managers in der heutigen Zeit des Wandels und der Verunsicherung.
Hier finden Sie eine Liste mit Dingen, die Manager tun, die ihre Mitarbeiter mit Sicherheit nerven, die Moral senken und den Umsatz steigern.
Erfahren Sie, wie sich die Rolle der Unternehmensführung im Laufe der Jahre verändert hat und welche Fähigkeiten es heute braucht, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Ein Management-Assessment-Center verwaltet Tests, Interviews, Simulationen und Übungen, um vorherzusagen, wie gut ein Management-Kandidat in einer Funktion abschneidet.
Informieren Sie sich über die Rolle und die wichtigsten Verantwortlichkeiten des Managers und holen Sie sich Tipps zur Karriere im Management.
Erfahren Sie mehr über das Projektmanagement und wie Sie den Umfang eines Projekts einschätzen können, einschließlich des Zeit- und Budgetaufwands.
Erfahren Sie, was es bedeutet, Professionalität am Arbeitsplatz mit diesen 11 Verhaltensweisen darzustellen, die Sie täglich anwenden müssen.
Wenn es um Ihren Arbeitsstil geht, ist ein sauberer Schreibtisch nicht unbedingt besser als ein unordentlicher. Alles, was zählt, ist, dass Sie Ihre Effizienz maximieren.
Die Rolle des Produktmanagers ist eine zunehmend beliebte Berufswahl für Einzelpersonen aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft und Technik.
Was ist die Wissensökonomie, die Fähigkeiten und Zertifizierungen, die Mitarbeiter und Arbeitssuchende benötigen, um sich zu übertreffen, und wie Sie die Fähigkeiten erwerben, die Sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu sein.
Es gibt nichts Wichtigeres, als die richtigen Talente in Ihre Organisation aufzunehmen. Es ist an der Zeit, Einstellungsprozesse zu reformieren und zu verbessern. Mehr erfahren.
Ein aktualisierter Ansatz für die Praxis des Managements und die Rolle des Managers sind erforderlich, um die Herausforderungen unserer Welt, unserer Unternehmen und unserer Karriere zu meistern
Hier einige hilfreiche Tipps, wie ein Manager ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen und aufrechterhalten kann.
Ein Blick auf das Projektmanagement für kritische Pfade, ein System, das durch Konzentration auf wichtige, miteinander verbundene Aufgaben die termingerechte Fertigstellung von Projekten unterstützt.
Erfahren Sie, wie Sie eine Roadmap erstellen, die auch komplexe Projekte pünktlich und planmäßig zum erfolgreichen Abschluss bringt.
Verständnis der Unterschiede zwischen kritischen Erfolgsfaktoren und Erfolgsindikatoren sowie Beispiele und Ideen für die jeweilige Entwicklung
Erfahren Sie, wie Cross-Training für Mitarbeiter einen wirksamen Ansatz zur Verbesserung von Engagement, Arbeitszufriedenheit und Leistung darstellt.
Die Mitgliedschaft in einem funktionsübergreifenden Team ist eine Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrer Arbeit weiterkommen können.
Um herauszufinden, ob Ihre Kunden zufrieden sind, fragen Sie sie am besten. Was Sie mit ihren Antworten machen, ist wichtig.
Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern ist ein herausfordernder und wichtiger Teil der Arbeit eines Managers. Hier sind einige großartige Tipps, wie Sie sich in dieser Herausforderung zurechtfinden
Ziehen Sie den Wechsel zum Manager in Betracht? Sie sollten überlegen, bevor Sie diese schwierige Rolle übernehmen. Hier sind 10 Gründe, um "Nein, danke" zu sagen.
Jeder hasst Leistungsbeurteilungen. Hier sind einige relativ einfache Korrekturen, die den Prozess deutlich schmerzfreier machen können.
Wenn Sie die politischen Zeichen in Ihrer Organisation nicht lesen, verlieren Sie sich wahrscheinlich. Sie müssen nicht schmutzig spielen, aber Sie müssen spielen.
Viele Manager sind sich ihrer eigenen schlechten Verhaltensweisen nicht bewusst.Hier sind 6, die Sie sofort einstellen sollten, und 4 Ideen, die Ihnen dabei helfen, diese schlechten Gewohnheiten zu entdecken.
In unserem hektischen Arbeitsleben kämpfen zu viele von uns darum, unsere Arbeitsverpflichtungen und unsere persönlichen Prioritäten in Einklang zu bringen. Bryan Dyson bietet unbezahlbare Beratung.
Lernen Sie eine einfache, aber effektive Möglichkeit, die Leistungserwartungen der Mitarbeiter zu entwickeln, damit sie keine Gedankenleser sein müssen.
Geschäftsschreiben unterscheidet sich von kreativem Schreiben und erfordert ein klares Schreiben, was leicht ist, wenn Sie diese Regeln befolgen.
Effektive Manager arbeiten daran, Leistungsindikatoren zu identifizieren und zu messen. Deshalb unterstützt eine klare, konsistente Verwendung von Messdaten die Verbesserung des Geschäfts.
Immer mehr Unternehmen überwachen ihre Mitarbeiter elektronisch. Finden Sie heraus, warum das so ist und was Sie dagegen tun können.
Passen Sie auf die Kommunikationsfehler auf, die Ihrer Glaubwürdigkeit als neuer Leiter des Teams schaden. Nutzen Sie diese 5 Praktiken, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Das Leben der meisten Manager ist eine endlose Reihe von Ablenkungen. Lernen Sie, mit diesen 4 Ideen die Kontrolle über Ihre Prioritäten wiederzugewinnen, um Fokus zu schaffen.
Bei der Suche nach dem, was es bedeutet, ein guter Führer zu sein, liegen manchmal die besten Beispiele vor Ihnen. Lesen Sie über Frank und was ihn zu einem großartigen Anführer machte.
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Als Karriere-Mentor zu fungieren, ist eine unglaublich lohnende Tätigkeit. Hier finden Sie einige Tipps für eine effektive Betreuung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
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Als Manager müssen Sie Zeit (und Geld) in die Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter investieren. Hier sind zehn Möglichkeiten, wie Sie Ihren Mitarbeitern beim Wachstum helfen können
Die Fähigkeit, die schwierigen Themen effektiv und zeitnah anzugehen, ist ein Muss für jeden Manager. Hier sind 6 Tipps, mit denen Sie Ihren Erfolg planen können.
Die Fähigkeit, Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz auszudrücken, ist wichtig. Dieser Artikel enthält 8 Tipps, die Ihnen dabei helfen, mit Respekt anderer Meinung zu sein
Erfahren Sie, wie Chunking Ihnen dabei helfen kann, Ihre Arbeit besser und schneller zu erledigen als Multitasking, was ineffizient und geradezu gefährlich sein kann.